Pessoas suscetíveis: suas 6 características e como lidar com elas

Pessoas suscetíveis: suas 6 características e como lidar com elas 1

Qualquer que seja o estilo de vida que levamos, fica claro que mais cedo ou mais tarde acabamos encontrando pessoas suscetíveis. Indivíduos que criam dramas ao mínimo e que, embora não precisem desfrutar de conflitos, a verdade é que levam tudo para terreno pessoal com muita facilidade.

Neste artigo , veremos como identificar pessoas suscetíveis por suas características típicas . Obviamente, tenha em mente que essas são indicações gerais e que todo ser humano é um mundo que não pode ser completamente resumido apenas com um rótulo.

As características das pessoas suscetíveis

Entre os sinais que mostram que estamos lidando com uma pessoa suscetível, encontramos o seguinte.

1. Diante da ambiguidade, eles vêem conflito

Nos relacionamentos pessoais, geralmente surgem muitos momentos de ambiguidade, abertos a múltiplas interpretações. Quando isso ocorre, pessoas especialmente suscetíveis assumem o pior cenário possível e imaginam facilmente ofensas dirigidas a elas .

2. Não pare para refletir sobre sua raiva

Outro dos aspectos básicos das pessoas suscetíveis é que elas não param muito para se perguntar o que realmente aconteceu quando se sentiram ofendidas. No entanto, eles nem sempre enfrentam diretamente quem eles dizem que os atacou; Também é possível simplesmente adotar uma atitude passivo-agressiva.

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3. Eles tentam fazer a conversa girar em torno do suposto ataque

Não é fácil para essas pessoas virar a página em questão de segundos, pois dão tanta importância à causa de seu desconforto que podem tentar deixar de lado o tópico da conversa que estava sendo discutida antes ou o que estava sendo feito.

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Embora isso não signifique que seja impossível impedir que esse ataque falso tome o centro do palco ; Existem maneiras de mostrar que você não tem razão de ser e, portanto, não presta atenção.

Como se relacionar com eles?

Se algo nos caracteriza como espécie, isso é diversidade. Os seres humanos são capazes de adotar muitas formas de viver a vida, e é por isso que temos diferentes personalidades, atitudes e modos de perceber a vida e os relacionamentos pessoais .

Agora, nossa diversidade significa que, em alguns casos, encontramos pessoas com uma característica pessoal muito extrema, muito mais desenvolvida que a média. Quando esse recurso tem a ver com atitudes hostis ou com a facilidade de gerar conflitos, pode ser um desafio lidar com esses indivíduos.

Pessoas suscetíveis são uma realidade que é melhor saber administrar em nossos relacionamentos pessoais, sem precisar fazer amizade com eles. Praticamente nenhuma conversa está predestinada a terminar em discussões e raiva , por mais predisposição para o conflito.

1. Não ridicularize

Às vezes, a suscetibilidade de quem fala conosco pode parecer uma piada. No entanto, para eles, a razão de sua raiva é muito real, eles não fazem comédia.

O primeiro passo é aceitar que eles realmente foram ofendidos, embora isso não signifique que damos muita importância à situação, se percebermos que não é suficientemente grave para nos limitarmos a não alimentar esse confronto.

2. Peça desculpas apenas quando tiver motivos

Desculpar-se pelo simples fato de alguém ter tomado um comentário ou ação errada não é recomendado, pelo menos em todos os casos. Você só precisa fazer isso se realmente houver um mal-entendido razoável , isto é, aquele em que você acredita que grande parte do restante das pessoas poderia ter caído nesse contexto.

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Pode parecer que, ao recusar pedir perdão à pessoa suscetível, você está gerando conflito, mas não precisa ser o caso. Em muitas ocasiões, pedir desculpas apenas alimentará a história de que houve uma ofensa, e não um mal-entendido, e que pode viciar ainda mais a conversa, ancorando-a na hostilidade .

3. Se você vai criticar, adote uma perspectiva impessoal e construtiva

Quando você quiser criticar algo que uma pessoa particularmente suscetível fez, faça-o consultando a perspectiva de uma pessoa fictícia, que não conhece nenhum dos envolvidos e sempre enfatizando o que pode ser melhorado, e não o que é ruim.

4. Use linguagem não-verbal não hostil

Suas posturas e gestos devem denotar confiança e aceitação, e não hostilidade ou atitude defensiva. Evite adotar posturas curvadas ou manter os braços cruzados ou cobrir grande parte da área frontal em geral, e mostra que o contexto não merece ver um inimigo na outra pessoa.

5. Mantenha uma atitude educada, mas não fique obcecado

Ter medo de ofender a outra pessoa não faz sentido, porque isso, de qualquer forma, gera apenas um ambiente rarefeito ao qual as pessoas suscetíveis tendem a ser sensíveis. Simplesmente assuma que você não precisa controlar totalmente a situação e manter os padrões de educação básica.

Referências bibliográficas:

  • Gimero-Bayón, Ana (1996). Entendendo como somos. Dimensões da personalidade. Bilbau: Descée de Brouwer.
  • González, José (1987). Psicologia da personalidade Madri: Nova Biblioteca.

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