Psicologia de Grupo: definição, funções e principais autores

Psicologia de Grupo: definição, funções e principais autores 1

O ser humano não nasce sozinho e isolado. Chegamos ao mundo em um contexto específico, cercado por outras pessoas que pertencem à nossa família, nossa sociedade e nossa cultura que marcarão muito o modo como desenvolvemos, nossos valores e nossas maneiras de pensar e agir.

Somos seres gregários, que vivem com outros membros da mesma espécie em grupos mais ou menos extensos. Por isso é muito útil conhecer os mecanismos que operam dentro dos grupos. Tais estudos sobre grupos são realizados por uma parte da psicologia social chamada psicologia de grupo .

Uma breve definição de Psicologia de Grupo

A psicologia de grupo é uma sub-disciplina da psicologia social, cujo principal objeto de estudo é o grupo. Isso é analisado do ponto de vista da influência que o grupo exerce sobre o comportamento individual e do indivíduo ao modular o comportamento do grupo.

Assim, a partir da psicologia dos grupos, eles exploram o que são, como, quando e onde são criados, sua configuração e os tipos de papéis e relacionamentos estabelecidos entre seus elementos ou com outros grupos.

O grupo como objeto de estudo

Como dissemos, a psicologia de grupo tem o grupo como objeto de estudo. Mas … o que é um grupo? Embora o significado desse termo possa parecer óbvio, a verdade é que, ao definir o objeto de estudo, a psicologia de grupo ou de grupo achou complexo definir as fronteiras entre o que é e o que não é um grupo.

Em geral, podemos definir um grupo como um conjunto de indivíduos independentes que têm uma percepção coletiva e compartilhada de sua unidade e que, estando cientes disso, são capazes de agir em conjunto com o meio ambiente. Esse vínculo faz com que haja relações de influência e interdependência entre seus vários componentes, afetando o comportamento do grupo e vice-versa. Além disso, o relacionamento com o grupo é geralmente observado como positivo.

Autores principais

Alguns dos representantes mais importantes da psicologia do grupo são Kurt Lewin e Jacob Levy Moreno . O primeiro, com sua Teoria de Campo , tentou dar uma explicação sobre os processos psicossociais que são realizados nos grupos, enquanto o segundo, que também foi o criador do psicodrama , deu grande importância à necessidade de se organizar em grupos para responder às necessidades do grupo.

Tópicos em que se trabalha

Dentro da psicologia de grupo, existem vários aspectos que podem ser trabalhados, e são estes que compõem as funções desse ramo da ciência comportamental. Estruturalmente e funcionalmente, o grupo é um elemento complexo no qual diferentes variáveis e processos participam.

Alguns dos múltiplos temas em que a pesquisa e a participação da psicologia dos grupos são investigadas são os seguintes

1. Tipos de agrupamento

Nem todos os grupos são iguais . De fato, podemos encontrar um grande número de tipologias delas de acordo com as características dos membros ou por que ou com que finalidade elas são formadas.

Uma das classificações mais importantes a destacar é a existência de grupos primários, nos quais os sujeitos interagem frente a frente, gerando fortes raízes emocionais e uma intimidade e identificação que os fazem durar ao longo do tempo, e secundários ou mais voltados para um objetivo específico sem a necessidade de contato contínuo.

Também destaca a existência de grupos de pertencimento , dos quais o sujeito involuntariamente faz parte de características ou circunstâncias além de seu controle ou desejo. Por outro lado, também podem ser encontrados grupos de referência, entendidos como aqueles aos quais o indivíduo escolhe atribuir, por preferência ou coincidência, valores, pensamentos ou crenças.

Outras tipologias podem ser encontradas relacionadas ao tamanho , sendo pequenos grupos com menos de vinte e grandes componentes que excedem esse número ou o fato de serem constituídos de maneira esperada ou imprevista e o tipo de relacionamento que seus membros mantêm entre si, como Isso acontece com grupos formais ou informais.

2. Estrutura básica

A maneira como o grupo está organizado é um elemento fundamental para entender como e por que funciona . É por isso que várias variáveis ​​são investigadas desde a psicologia dos grupos, desde o tamanho do grupo até a presença de liderança e influência.

3. Funções do grupo

Saber como os grupos funcionam ou como estão estruturados é de grande interesse para a psicologia dos grupos. No entanto, não devemos esquecer de analisar a razão pela qual ela é formada ou que leva a ela.

Dessa forma, a psicologia dos grupos também visa focar em quais objetivos os grupos têm como tal ou em quais indivíduos procuram quando fazem parte de um, juntamente com a forma como os objetivos individuais e do grupo interagem. Assim, fenômenos como a atração por pessoas, idéias ou atividades propostas pelo grupo, a busca por pertencer a um grupo ou as necessidades individuais que se pretendem suprir ao ingressar no coletivo serão aspectos cuidadosamente estudados por esse ramo da psicologia.

4. O poder: liderança

As relações de poder dentro do grupo são outro elemento estudado pela psicologia dos grupos. E é que o poder e a capacidade de influenciar os outros é uma constante em qualquer tipo de grupo.

A presença de um líder ou de um grupo de indivíduos que marca o caminho que o grupo deve seguir é relativamente frequente, embora não essencial, principalmente quanto maior o número de membros do grupo e quando há um objetivo a ser alcançado. Como a liderança é alcançada e como é exercida são questões de grande relevância a esse respeito.

Dentro das relações de poder, também é analisado o conceito de autoridade e obediência a respeito.

5. Relações de influência

Nem sempre quando um grupo é estabelecido, a presença de uma pessoa específica é necessária para marcar o que, como ou quando certas coisas devem ser feitas ou pensadas. No entanto, o fato de pertencer a um coletivo implica em si mesmo que haverá uma inter-relação de algum tipo entre seus componentes. Essa inter-relação fará com que uma tenha efeito sobre a outra, constituindo redes de influência de grande relevância na modificação de atitudes e crenças.

Para a psicologia dos grupos, esse é um campo de pesquisa empolgante, no qual eles exploram aspectos como adesão ao grupo , a influência que as opiniões do grupo têm por conta própria e por que o grupo ou por que alguns indivíduos e minorias são capazes de mudar a percepção da maioria. Da mesma forma, os processos pelos quais o grupo motiva seus membros são relevantes

Também a tomada de decisão coletiva é um aspecto a considerar, dependendo em grande parte da influência e do papel de cada membro e todo o grupo. Nesse sentido, foi demonstrado que o coletivo tende a ser mais extremista do que o indivíduo, através do processo de polarização do grupo. Uma forma extrema disso é o pensamento de grupo, que tende a pensar que todos os indivíduos que fazem parte do grupo pensam da mesma maneira e que essa é a correta, a um ponto que pode deturpar a realidade e perseguir ativamente dissidência

  • Você pode estar interessado: ” O experimento de Philip Zimbardo na prisão de Stanford “

6. Efeitos do grupo no indivíduo

Fazer parte de um grupo tem uma série de consequências claras para o indivíduo. Através da aquisição de conhecimento e da modificação de atitudes e crenças para aumentar ou reduzir por meio da facilitação social ou inibição do desempenho de suas atividades , esse elemento deve ser levado em consideração tanto na psicologia mais individual quanto na psicologia dos grupos.

7. Efeitos do indivíduo no grupo

Assim como o grupo afeta o indivíduo, também afeta o grupo. Não devemos esquecer que o grupo é um grupo composto por diferentes sujeitos suscetíveis de modificações, para que a maneira de proceder ou pensar em um de seus membros possa ser uma alteração de todo o sistema. Isso é visível na liderança mencionada, ou no aumento ou diminuição da motivação e polarização que um indivíduo pode produzir direta ou indiretamente.

8. Ciclo de vida do grupo

Um grupo não aparece do nada espontaneamente, nem é um todo que permanece inalterado ao longo do tempo. A psicologia dos grupos está ciente desses fatos, estudando os processos que levam à formação e dissolução dos grupos. Desde a atribuição e identificação com o grupo até a presença de um declínio, insatisfação e ruptura , essas fases representam um campo de pesquisa que permite que diferentes técnicas e estratégias sejam aplicadas a grupos específicos.

9. Saúde do grupo

A maneira pela qual os componentes do grupo estão relacionados é essencial para que um grupo permaneça unido ou se dissolva. A atração interpessoal, a coincidência de objetivos, a coesão do grupo, a reciprocidade e o compromisso são alguns dos elementos que contribuem para explicar a saúde do grupo.

10. Os papéis

O papel de cada sujeito dentro de um grupo é o que é definido como seu papel. Isso estabelece como se espera que se comporte e o tipo de atividades que ele realizará. O papel pode ser auto-imposto ou definido pelo ambiente, sendo capaz de viver de maneira egossintônica ou egodistônica . Participe de fenômenos como poder e nível de influência, a capacidade de seguir ou ignorar normas e a maneira como cada indivíduo se relaciona com todos os membros do grupo e com o resto do mundo.

11. A comunicação

A maneira pela qual a transmissão de vários estímulos ocorre entre os diferentes componentes de um grupo pode explicar fenômenos como influência, satisfação e nível de coesão interna. Através da comunicação, serão negociadas a visão comum sobre o mundo, os objetivos e o papel de cada um na comunidade. É por isso que estudar como nos comunicamos é um fator essencial para a psicologia de grupo.

12. Relações com outros grupos e indivíduos

Como regra geral, um grupo não permanece isolado do resto do mundo. O grupo está localizado em um contexto específico no qual encontrará outras pessoas e grupos fora de seus componentes e com o qual, de uma maneira ou de outra, interagirá tanto no nível do grupo quanto no nível de cada um de seus membros. membros.

Essas interações também são uma parte muito importante da psicologia dos grupos, que se concentrará especialmente no tipo de contato estabelecido, na criação de barreiras mais ou menos permeáveis ​​entre endogrupo e exogrupo e colaboração, competição ou conflito entre grupos. de acordo com seus objetivos são compatíveis.

Referências bibliográficas:

  • Rivas, M. & López, M. (2012). Psicologia social e organizacional. Manual de preparação do CEDE PIR, 11. CEDE. Madrid
  • Morales, JF e Huici, C. (2000). Psicologia Social Ed. McGraw-Hill. Madrid

Deixe um comentário

Este site usa cookies para lhe proporcionar a melhor experiência de usuário. política de cookies, clique no link para obter mais informações.

ACEPTAR
Aviso de cookies