Quanto ganha um piloto de avião na Colômbia?

O salário de um piloto na Colômbia depende de muitos fatores, como a companhia aérea, a classificação do piloto e as horas de vôo.Existe uma enorme escassez de pilotos em todo o mundo. O crescimento da aviação global, juntamente com o crescimento econômico na Índia, África, Estados Unidos, Ásia, Nova Zelândia e União Européia, aumentou a demanda por pilotos internacionais.

Existem novas tecnologias que também contribuem para o aumento da demanda, como as novas tecnologias (B787, A350) que permitem voos entre cidades que nunca foram conectadas antes.

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O crescimento de companhias aéreas como a Gulf Airlines e a Turkish Airlines também melhora o mercado de trabalho piloto.Os baixos preços do petróleo aumentam os lucros das companhias aéreas, o que permite uma maior demanda por crescimento de curto prazo.

Quanto os pilotos ganham na Colômbia?

-Avianca

Avianca é a marca comercial que representa as companhias aéreas latino-americanas integradas na Avianca Holdings SA. Sua força de trabalho de mais de 20.000 funcionários foi reconhecida por fornecer um excelente serviço de classe mundial.

Especializada no transporte aéreo de carga e passageiros, atende a mais de 100 destinos diretos em 28 países dos continentes americano e europeu, com sua moderna frota de 180 aeronaves de curto, médio e longo curso.

Com a associação à Star Alliance, a Avianca oferece a possibilidade de se conectar a mais de 1.300 destinos em 192 países em todo o mundo.

Por meio do LifeMiles, o programa de fidelidade, a companhia aérea oferece uma ampla gama de benefícios e opções de viagem aos seus mais de 6 milhões de membros registrados.

Salários

Na Colômbia, o salário médio de um comandante ou capitão da Avianca é de US $ 125.000 por ano.

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O primeiro oficial ou capitão do segundo escalão ganha 70.000 dólares. O capitão em cargo ganha entre 20.000 e 50.000 dólares, dependendo da sua experiência.

Para ser piloto da Avianca, você precisa passar por um processo rigoroso de contratação, que consiste em várias etapas.

  • A primeira etapa consiste em um teste de conhecimento da aviação e uma entrevista com o chefe imediato.
  • A segunda etapa consiste em um exame com um simulador.
  • A terceira etapa consiste em uma entrevista psicológica e dois escritos.
  • A quarta etapa consiste em uma entrevista pessoal com o Diretor de Operações.

Processo de contratação na Avianca

O processo de contratação de pilotos na Avianca dura de 1 a 3 meses. Esse processo inclui exames para saber o nível de inglês de quem se aplica, também inclui dinâmicas e exames em grupos e a capacidade de negociar quem se candidata ao trabalho é testada.

A experiência de trabalho na área definitivamente influencia o salário que essa companhia aérea oferece no momento da contratação. Um teste de matemática também faz parte do processo a ser contratado.

Outros salários em Avianca

  • Gerente de contas corporativas: US $ 74.121,00 (dólares americanos) por ano.
  • Comissária de bordo: US $ 12-13 por hora
  • Diretor: 126.000 dólares americanos por ano.

Benefícios

Funcionários de meio período não recebem benefícios como assistência médica. Apenas um voo grátis por ano.

Lista de benefícios com base em relatórios de funcionários atuais e antigos:

Seguros, Saúde e Bem-Estar

  • Seguro de saúde
  • Seguro odontológico
  • Conta de despesas flexível
  • Seguro de visão
  • Conta Poupança Saúde
  • Seguro de vida
  • Seguro de Vida Suplementar
  • Seguro de invalidez
  • Cuidados de saúde no local
  • Cuidados de saúde mental
  • Seguro contra morte acidental e desmembramento
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Benefícios financeiros e de aposentadoria

  • Plano de pensão
  • Plano de aposentadoria
  • Plano de compra de ações para funcionários
  • Bônus de desempenho
  • Opções de armazenamento
  • Plano de Incentivo de Capital
  • Remuneração Complementar do Trabalhador
  • Doação de presentes de caridade

Família e Paternidade

  • Licença de Maternidade e Paternidade
  • Trabalhar em casa
  • Assistência em fertilidade
  • Cuidados Dependentes
  • Assistência para adoção
  • Cuidado infantil
  • Horas reduzidas ou flexíveis
  • Licença militar
  • Licença Médica Familiar
  • Licença prolongada não paga
  • Feriados e tempo livre
  • Feriados e tempo livre
  • Dias em convalescença
  • Férias Pagas
  • Tempo livre para voluntários
  • Sabático
  • Licença de luto

Descontos

  • Desconto para funcionários
  • Almoço ou lanches gratuitos
  • Programa de Assistência ao Empregado
  • Associação ao ginásio
  • Cheques e assistência do viajante
  • Benefícios para animais de estimação
  • Desconto para celular
  • Veículo da empresa
  • Eventos sociais da empresa
  • Portaria de viagem

-COPA Airlines

A COPA Airlines opera na Colômbia, embora seja uma companhia aérea panamenha.

O salário de um piloto nesta companhia aérea é de 6 mil a 12 mil dólares por mês, mais diárias, dependendo do alcance e da experiência do piloto.

Processo de seleção piloto na COPA

Os candidatos deverão atender aos seguintes requisitos:

  • Ser cidadão panamenho e / ou parceiro da Copa em uma residência panamenha
  • Mais de 20 anos de idade (indivíduos entre 18 e 20 anos de idade podem se inscrever no programa, no entanto, depois de concluídos o treinamento, não poderão começar a trabalhar na Copa antes dos 21 anos)
  • Ter, pelo menos, o bacharelado concluído
  • Atingiram um nível de inglês de 4 em cursos da ICAO ou superior
  • Tenha um atestado médico de primeira classe

Você será contatado por um representante para entregar os seguintes documentos:

  • Formulário de inscrição (enviado anteriormente por e-mail)
  • CV
  • Cópia do seu ID panamenho
  • Diploma do ensino médio
  • Certificado Médico Classe 1, atualizado pela Civil Aeronautics
  • Certificação em inglês da ICAO (mínimo: nível 4):
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Se você já possui uma licença de piloto (PPL, classificação de instrumento etc.), deve receber um certificado de nível de inglês da ICAO da Autoridade de Aviação Civil.

Se você não tiver uma licença de piloto, poderá obter um certificado de nível de inglês de um dos consultores certificados da ICAO.

  • Cópia da licença de piloto (se você tiver uma)
  • Créditos da universidade (se você estiver seguindo uma carreira em qualquer universidade)

Os candidatos que atenderem aos requisitos e possuírem a documentação mencionada serão submetidos a um rigoroso processo de seleção com padrões internacionais, que serão administrados pela Copa Airlines.

  • Primeiro eles fazem um exame de sangue e urina
  • Um teste de polígrafo está concluído.
  • Teste com simulador: King Air 200 FTD
  • Entrevista com gerente de recursos humanos e chefe imediato
  • Teste de conhecimentos gerais
  • Avaliação psicológica
  • Exame em grupo

Para fazer uma carreira piloto na COPA, são necessários cerca de 45.000 dólares americanos.

Referências

  1. Glassdoor Editors (2008-2017). Avianca 03-11-2017, recuperado de glassdoor.com
  2. Editores FDF. (2011-2016). Tornando-se um piloto de linha aérea comercial. 03-11-2017, recuperado de flightdeckfriend.com
  3. Editores de entrevistas de aviação. (2001-2017). Tornando-se um piloto de linha aérea comercial. 03-11-2017, recuperado de aviationinterviews.com
  4. Copa Airlines (2017). Processo de seleção 03-11-2017, recuperado de copaair.com
  5. Soluções vBulletin. (2012). Copa Airlines contratando estrangeiros. 03-11-2017, recuperado de airlinespilotforums.com

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