Todos os dias, milhares de empregos são solicitados. Centenas de entrevistas de emprego são realizadas a cada hora em que o candidato a emprego deve mostrar o seu melhor para ser contratado.
No entanto, apesar de a entrevista profissional e o curriculum vitae serem duas ferramentas muito úteis para conhecer a adequação de uma pessoa a um trabalho específico ou, também, para ser aceito em um voluntário ou ONG, eles não permitem conhecer o todo pessoa
É por isso que muitos empregadores solicitam referências pessoais , ou seja, uma terceira pessoa indica se quem está procurando um emprego diz ser quem diz ser, se o recomendaria para o trabalho que procura ou se atende às qualidades indicadas em seu currículo.
Dada a crescente importância que esses tipos de documentos estão adquirindo, neste artigo, falaremos sobre o que são referências pessoais, além de explicar as etapas que devem ser seguidas para prepará-los e alguns exemplos.
O que são referências pessoais?
Uma referência pessoal é um documento feito por uma pessoa que faz referências a outra. Este documento indica dados sobre o trabalho, conduta acadêmica e pessoal da pessoa referenciada . Indicar isso significa que a pessoa mencionada na referência pessoal é confiável.
Este documento pode ser dirigido a diferentes organizações, uma empresa na qual a pessoa de referência está tentando ser contratada ou uma instituição educacional, como uma universidade ou um instituto especializado.
Dessa forma, uma empresa, além de obter as informações obtidas através do curriculum vitae e da entrevista profissional, possui outra fonte que atesta o que foi observado nessas duas ferramentas. Dá veracidade ao que o referenciado indicou quando entrou em contato com a instituição.
Em muitos casos, as referências pessoais e a carta de recomendação atendem ao mesmo objetivo e são apresentadas de maneira semelhante.
Quem escreve a referência pessoal pode ser um ex-colega de trabalho, um empregador, a família ou qualquer pessoa que tenha um relacionamento com a pessoa e que possa assumir um papel importante ao receber a vantagem.
Cabe destacar que, em um mundo em que as novas tecnologias praticamente dominam tudo, é muito importante cuidar dos perfis das redes sociais, pois elas podem ser usadas como referências pessoais. Basta que o empregador coloque o nome e o sobrenome da pessoa que solicita o emprego no mecanismo de pesquisa e consulte os perfis do Facebook, Twitter e Instagram para ter uma idéia do tipo de pessoa que solicitou o emprego.
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Etapas para desenvolver uma referência pessoal
Saber o que a carta de recomendação deve conter é de fundamental importância para que uma boa referência possa ser fornecida. Para conseguir isso, as seguintes etapas devem ser seguidas .
Primeiro, você deve especificar os dados pessoais da pessoa que faz a referência, ou seja, o nome completo e o documento de identidade. Detalhes de contato, como email e telefone, também devem ser adicionados.
Esses dados são muito importantes, especialmente quando a referência pessoal é dirigida a uma empresa interessada em contratar a pessoa que nos pediu para escrever este documento. Isso ocorre porque esse tipo de documento só será eficaz se o recrutador puder confirmar as informações .
A referência deve indicar o que a pessoa conhece, se ela trabalhou com ela ou por que ela é familiar. De qualquer forma, você deve especificar o relacionamento e há quanto tempo se conhece.
O trabalho realizado pela pessoa a quem está sendo recomendado deve ser explicado . Para isso, vale destacar também as qualidades, tanto profissionais quanto pessoais, que podem ajudá-lo a ser contratado na nova empresa ou no local em que você está interessado em ser aceito.
Para quem esse tipo de documento deve ser solicitado?
No caso de precisar de uma referência pessoal, especialmente para se candidatar a um emprego, é mais apropriado procurar uma pessoa de confiança, mas que possa oferecer um testemunho que nos beneficie.
O correto seria que, ao elaborar o documento, essa pessoa o faça da maneira mais objetiva possível; No entanto, na prática, o que deve ser feito é destacar os aspectos benéficos e tentar subestimar aqueles que podem dificultar a contratação no novo emprego.
Alguns exemplos de pessoas que você pode conhecer são mentores, ex-colegas de trabalho, chefes , professores de treinamento / universidade ou clientes frequentes.
Exemplos
Vejamos vários exemplos de referências pessoais usadas nos processos de solicitação de emprego .
1. Exemplo de supermercado
A quem possa interessar,
Eu, (MEU NOME), treinador da empresa (NOME DA EMPRESA), conheço (NOME REFERIDO) há X anos. Ele trabalhou para mim durante esse período e se caracterizou como uma pessoa profissional, pontual e respeitosa, além de ganhar a confiança da clientela.
(NOME REFERENCED) manteve excelentes condições de higiene na loja. Ele cuidava da limpeza todos os dias e impedia que o gênero apodrecesse e atraísse pragas. Ele respeitava o resto dos funcionários da loja, mantendo uma boa dinâmica de trabalho e sem queixas. Embora sua saída de nossa empresa seja um fato que não achamos agradável, estamos satisfeitos por ele estar interessado em expandir o conhecimento trabalhando em outras lojas.
Permaneço à sua disposição para o caso de você precisar de mais informações sobre meu ex-funcionário (NOME REFERENCIADO)
Respeitosamente, (MEU NOME) Documento de identidade (NUMBER) Telefones: (NUMBER)
2. Posto do monitor do berçário
A quem possa interessar,
Eu, (MEU NOME), de nacionalidade (NACIONALIDADE), maior de idade e titular do documento de identidade (NÚMERO), declaro que conheço a visão e o tratamento de (NOME REFERENCIADO), desde o ano (ANO)
Nos anos em que trabalhou em nosso berçário, ele tratou as crianças de forma excelente, além de fazer com que se acalmassem facilmente e soubessem mediar seus conflitos. Foi uma grande pena quando, por razões familiares, ele foi forçado a sair da cidade.
Confio que no novo berçário você saberá fazer o mesmo que no nosso, por isso tenho o prazer de dar um bom testemunho de sua pessoa.
Permaneço disponível para expandir ou aprofundar as informações.
Atenciosamente, (MEU NOME) Documento de identidade N ° (NÚMERO) Números de telefone: (NÚMERO) [email protected]
3. Oficina de carro
Prezados Senhores (NOME EMPREGADORES),
Estou endereçando a você que recomendo (NOME REFERIDO), que foi meu colega de trabalho por X anos. Nesse período, (NOME REFERENCIADO) provou ser uma pessoa comprometida com (NOME DA EMPRESA).
Sua capacidade de concentração, sua capacidade de soldar e seu total respeito aos padrões de segurança fazem dele o candidato ideal para ser contratado como um novo mecânico em sua oficina. Se você falar com o (INSTITUTE NAME TRAINING), poderá verificar suas excelentes notas enquanto estuda mecânica. Estou disponível para ajudá-lo por e-mail ou telefone.
(MEU NOME) Documento de identidade (NÚMERO) Telefones: (NÚMERO) [email protected]
Referências bibliográficas
- Doyle, Alison (2017). O que é uma referência pessoal? Recuperado de: thebalance.com
- Total de empregos (2017). O que são referências pessoais? Recuperado de: totaljobs.com