10 frases que você nunca deve dizer em uma entrevista de emprego, dizem especialistas

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Se você entregou seu Curriculum Vitae a uma empresa e foi selecionado para participar de uma entrevista, há algo no seu perfil que fez com que a empresa o considerasse um bom candidato para ingressar em sua equipe.

Agora cabe a você deixar um bom gosto na entrevista para que o recrutador decida que o candidato que deve ocupar o cargo oferecido é você e não outro.

Frases que você nunca deve dizer em uma entrevista de emprego

No artigo de hoje, contamos com a colaboração de Jonathan García-Allen , diretor de comunicação da revista Psychology and Mind e especialista em seleção de pessoal, para lhe dar algumas dicas para ajudá-lo a evitar erros e maximizar suas chances de sucesso. .

Abaixo, mostramos uma lista de frases que você não deve mencionar em uma entrevista de emprego .

1. Eu não gosto de trabalho em equipe

“Uma das competências que as empresas mais valorizam hoje é o trabalho em equipe, pois favorece a criatividade e o aprendizado, combina forças complementares, melhora o desempenho, reduz o estresse do trabalhador e aumenta a produtividade da empresa” argumenta o psicólogo especialista em Recursos Humanos.

“Dizer que você não gosta de trabalho em equipe é praticamente dizer adeus ao trabalho que você aspira”, garante García-Allen. Portanto, não jogue e deixe claro que você acredita que o trabalho em equipe é importante não apenas para o trabalhador, mas também para a empresa .

2. Eu não sei nada sobre esta empresa

“Apresentar-se em uma entrevista de emprego sem saber nada sobre a empresa mostra que você tem pouco interesse. Atualmente, graças à internet, é fácil reunir informações sobre qual o setor em que a empresa se desenvolve e qual o produto que ela oferece ”, explica o especialista. Se você deseja deixar uma boa imagem, faça sua pesquisa e certifique-se de conhecer o básico da organização . Dessa forma, o entrevistador saberá que você realmente deseja o emprego.

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3. Qualquer frase que inclua críticas à empresa anterior

“É comum uma entrevista de emprego fazer uma ou duas perguntas sobre seu antigo emprego. Você não deve aproveitar isso como uma oportunidade de verbalizar o ressentimento que tem por dentro (se você acabou mal) com frases como – eu tive um relacionamento ruim com meu chefe – aconselha Jonathan García-Allen.

Você deve tentar dar uma imagem positiva para evitar parecer ressentido e vingativo , e não esqueça que os recrutadores avaliam sua linguagem verbal e não verbal durante uma entrevista; portanto, fique calmo e não fale mal do seu antigo emprego. Isso faz de você uma pessoa gentil, agradável e ideal para trabalhar em equipe, o que as empresas estão procurando hoje.

5. Estou interessado apenas em dinheiro

É claro que o dinheiro é um aspecto importante na escolha de um emprego e ninguém gosta de trabalhar de graça, mas as empresas valorizam os trabalhadores que se comprometem com a empresa e demonstram interesse além do econômico .

Logicamente, também é missão da empresa oferecer condições motivadoras aos trabalhadores. Mas se você for perguntado “Por que você gostaria de trabalhar nesta empresa?”, Destaca outras qualidades dessa empresa, aquelas que têm mais a ver com o lado emocional das pessoas, como: “é líder em seu setor” ou ” Eu acho que posso crescer e me desenvolver profissionalmente. ”

5. Quando terei férias?

“Fazer perguntas como quando você terá férias e expor o quão descontraído você gostaria que o ambiente de trabalho no escritório pudesse ser negativo”, diz García-Allen.

Embora boas condições de trabalho sejam boas para o funcionário e para a empresa, porque melhora a produtividade, fazer essa pergunta pode fazer você parecer um trabalhador ruim aos olhos do recrutador . Mostre-se uma pessoa entusiasmada por poder ocupar o local de trabalho oferecido e evite dar a imagem de um trabalhador pobre. Nenhum recrutador quer que alguém escape da primeira troca.

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6. Tenho outras ofertas de emprego

Pode parecer interessante fazê-lo atrair o recrutador, mas o que realmente atrairá a atenção da pessoa que o entrevistará são as habilidades que você tem para o cargo oferecido. Dizer que você tem muitas ofertas de emprego projetará uma imagem de pessoa presunçosa e pode parecer forçado . “Apenas exponha sua melhor versão e deixe claro por que você é o candidato ideal para preencher a posição que você tanto deseja”, sugere Garcia-Allen.

7. Frases que incluem mentiras

“Mentir em uma entrevista não é uma boa opção . Embora você possa tentar conduzi-la de uma maneira que destaque os aspectos positivos de sua pessoa, não deve dizer coisas que não são verdadeiras, porque mais cedo ou mais tarde elas podem pegá-lo”, diz o psicólogo.

Com relação a isso, García-Allen ressalta que “a sua experiência profissional falsa ou o seu perfil profissional podem fazer com que você pareça mal não apenas durante a entrevista, mas quando provar seu valor, talvez não seja a pessoa certa para o cargo, que é uma perda de tempo para você e para a empresa ”.

8. eu não me conheço

É comum que, durante uma entrevista de emprego, a pergunta “Quais são as três virtudes e defeitos que você tem?” Esta pergunta, que tem como objetivo conhecer suas qualidades e seu grau de sinceridade, você deve responder.

Jonathan García-Allen explica que “dizer ‘você não se conhece’ deixa claro que você é uma pessoa que não conhece suas forças e tem uma personalidade fraca. O autoconhecimento está intimamente relacionado à autoconfiança e ao desenvolvimento pessoal das pessoas e é fundamental no desempenho do trabalhador. ” Se você não se conhece, como sabe que deseja esse emprego?

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9. não tenho perguntas

Embora bombardear o entrevistador com perguntas não seja bom, é importante ter curiosidade . No final da entrevista de emprego, o recrutador geralmente pergunta se o candidato tem mais perguntas e, nesse caso, é apropriado perguntar.

“Os recrutadores estão mais impressionados com as perguntas que os candidatos fazem do que com as respostas que dão, porque para eles também é uma fonte de informações sobre suas qualidades”, diz o psicólogo da organização. Perguntas como: “Vi que sua empresa ganhou vários prêmios. O que lhe dá uma vantagem competitiva? ”Eles podem mostrar interesse na empresa e querem se sair bem nela.

10. Fui demitido do meu antigo emprego

Às vezes, a razão para rescindir um contrato em uma empresa é a demissão . Mas se isso aconteceu com você, é melhor você não dizer isso com essas palavras em uma entrevista de emprego.

Para fazer isso, ele recorre a outras alternativas, como “não era o que eu estava procurando, mas aprendi novas habilidades e novas formas de trabalhar, e é por isso que me ajudou em algo”. Como Garcia-Allen recomenda: “Não diga a palavra – despido-. Vire o negativo e destaque o positivo, não minta e não fale mal da sua empresa anterior. ”

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