8 livros para líderes e CEO de empresas

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Liderança não é apenas uma questão de atitude. Para gerenciar bem uma grande equipe ou organização, é necessário conhecer vários tópicos abordados pela Psicologia das Organizações e pela Psicologia do Trabalho .

Os oito melhores livros para CEOs e diretores corporativos

Nesta seleção de livros para CEOs e líderes, qualquer pessoa pode aprender o básico sobre o que significa estar no comando de um sistema tão complexo quanto uma empresa.

1. CEO, carreira e sucessão: subindo ao topo

Este livro, escrito por Guido Stein Martínez e José Ramón Pin , apresenta o processo de se tornar um CEO e manter essa posição por meio de uma metáfora esportiva relacionada à escalada e ao montanhismo.

Mas entre as páginas deste trabalho, não apenas fale sobre como saber se você está preparado para ocupar uma posição de alta responsabilidade, como se se tornar um CEO fosse um assunto relacionado apenas aos seus próprios interesses; A questão de como fazer para que, ao se aposentar, a sucessão seja satisfatória e os objetivos perseguidos pela organização ainda estejam ao seu alcance.

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2. Influência

Este livro de Robert Cialdini já se tornou um clássico na psicologia da persuasão. Ele oferece várias das chaves necessárias para tirar proveito do que sabemos sobre artes persuasivas e para saber como manter nossa guarda alta diante deles. Para algo, também aparece na seleção de livros de psicologia .

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3. Como pensar como um CEO

Um dos livros para CEOs que nos colocam no lugar de um chefe de organizações para saber quais características psicológicas devem ser desenvolvidas para enfrentar o tipo de desafio que essas pessoas enfrentam. Depois de realizar várias entrevistas com vários líderes da empresa, DA Benton apresenta uma série de 22 características que definem a maneira de pensar de um CEO e as encarnam neste livro de maneira clara e didática.

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4. O difícil sobre coisas difíceis

Ben Horowitz é conhecido por ter sido o CEO da Opsware , uma das primeiras empresas a explorar o potencial da computação em nuvem. Como empresário no Vale do Silício,

Ben teve que lutar muito para poder colocar sua empresa no mapa e, neste livro muito interessante, ele apresenta exatamente essa faceta do mundo dos negócios: a de decisões difíceis, gerenciamento de pressão e fontes de ansiedade e estratégias diferentes com o qual tudo isso pode ser gerenciado da melhor maneira possível e, por que não, com uma pitada de humor.

Um daqueles livros cuja leitura é obrigatória se você for um CEO ou um empresário com um projeto com potencial.

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5. O cisne negro

Outro dos clássicos especialmente adequados para CEOs de startups é The Black Swan , de Nassim Nicholas Taleb . Em suas páginas, uma pergunta perturbadora é abordada e, ao mesmo tempo, tem implicações diretas para o mundo dos negócios: como surgem essas janelas de oportunidade que ninguém vê chegando e em questão de dias ou semanas elas perturbam o mercado para sempre?

O surgimento do YouTube, as mudanças na geopolítica, o surgimento de novos tipos de formadores de opinião … são fenômenos imprevisíveis, mas que podem abalar alguns projetos e enterrar outros sem que ninguém tenha decidido que isso deve ser assim.

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6. Fluxo nos negócios

Este livro para CEOs e líderes de Mihaly Csikszentmihalyi é uma aplicação ao ambiente organizacional do que esse pesquisador descobriu em seus estudos sobre o fenômeno do fluxo , um estado cognitivo e emocional em que o equilíbrio entre as próprias habilidades e a dificuldade necessária é encontrado. em equilíbrio e a tarefa desencadeia o potencial criativo e produtivo do trabalhador. Também está incluído na seleção de livros de psicologia positiva .

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7. Como gerenciar o ambiente de trabalho

O ambiente de trabalho é um fator que muitas vezes é esquecido pelos CEOs. Este livro ensina os fundamentos teóricos e práticos para entender o que é o ambiente de trabalho e quais lógicas operam nele.

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8. Equipes Líderes

Um dos melhores livros para líderes, por J. Richard Hackman , uma referência na Psicologia das Organizações. As páginas deste trabalho explicam o que os líderes podem fazer para criar ambientes de trabalho nos quais todos os membros de uma equipe maximizam seus recursos e desempenho.

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