A melhor formação em Recursos Humanos em Málaga

A melhor formação em Recursos Humanos em Málaga 1

O campo comercial e organizacional funciona, acima de tudo, porque há equipes de pessoas coordenando e colaborando. Além dos recursos materiais e dos fundos disponíveis, nenhum projeto comercial funcionará se uma boa gestão de Recursos Humanos (RH) não for realizada, um campo de especialização profissional a ser levado em consideração.

Agora … como se especializar em RH de uma maneira que domina a teoria e a prática? Neste artigo , focaremos em Málaga e revisaremos várias das opções de treinamento de Recursos Humanos mais interessantes dentre as disponíveis nesta cidade andaluza.

Formação em Recursos Humanos em Málaga: como escolher?

Málaga é um dos centros urbanos com uma economia mais dinâmica na Andaluzia e também uma das cidades espanholas com a maior projeção internacional. Portanto, é normal haver uma grande diversidade de empresas e organizações de todos os tipos e, com elas, programas de treinamento para se profissionalizar em Recursos Humanos e poder começar a trabalhar logo após o término da pós-graduação ou mestrado.

Agora … quais são os critérios que vale a pena considerar ao escolher opções de treinamento em RH em Málaga e fazer a escolha certa? Afinal, como vamos investir tempo e esforço em aprender, é melhor garantir que você aproveite. Vamos ver, então, quais são as características que merecem atenção antes de optar por uma opção ou outra.

1. Oferece a possibilidade de fazer estágios

Recursos Humanos é um campo de trabalho fundamentalmente aplicado , que surge da necessidade de dar respostas vinculadas a contextos organizacionais específicos e em constante desenvolvimento e interação com o mundo exterior. Portanto, aqui a teoria é importante, mas deve sempre estar ligada à prática: tomada de forma independente, ela não funciona.

Por esse motivo, os programas de treinamento em RH devem oferecer a possibilidade de realizar estágios em organizações reais, ou pelo menos, se forem curtos e não se tornarem mestres, incluem muitas atividades nas quais é necessário desenvolver tarefas muito semelhantes às que ocorrem nas empresas: desenvolvimento de planos de treinamento, realização de entrevistas, trabalho com ferramentas de seleção, etc.

2. É ministrado por profissionais

Esse critério tem a ver com o anterior: é necessário que o corpo docente se dedique principalmente ao campo das organizações e, mais especificamente, aos Recursos Humanos e ao gerenciamento de equipes.

3. Leva em consideração os aspectos diários do trabalho

Além dos aspectos que mais atraem aqueles que não se envolvem nisso, como o desenvolvimento de entrevistas de emprego ou a intervenção e diagnóstico de processos de grupo, existem muitas facetas de trabalho menos glamourosas, mas que são totalmente necessárias para um bom desempenho no trabalho. dia a dia. Um bom programa de treinamento deve treinar seus alunos nessas habilidades, para que não sejam encontradas surpresas ao dar o salto para o mundo do trabalho .

4. Não subestima o treinamento e a gestão de talentos

Recursos humanos são muito mais do que constantemente executando processos de seleção de pessoal para preencher vagas . Se você deseja ser eficiente e gerar espaços de trabalho saudáveis, capazes de gerar satisfação em seus membros, também precisa gerenciar o talento daqueles que já trabalham na empresa: detectar seus pontos fortes, contribuir para seu desenvolvimento potencial e buscar o Melhor espaço de trabalho onde possam estar na organização que já conhecem.

Recomendações: onde se especializar em RH nesta cidade

Entre a oferta de mestrado e cursos de pós-graduação em Recursos Humanos em Málaga, existem vários que se destacam por cumprir as características que vimos e vários outros que os recomendam.

O Mestrado em Seleção e Gestão de Talentos, desenvolvido pela Universidade de Málaga (UMA) , de 15 meses, é um caso de especialização em RH, no qual o conteúdo é bem equilibrado entre seleção e trabalho com potencial. dos trabalhadores, algo essencial para produzir satisfação e retenção de talentos, além de otimizar a atribuição de papéis: cada um faz o que pode e o que é melhor feito dentro da estrutura organizacional. Além disso, os especialistas que ministram as aulas se especializam profissionalmente nessa faceta da operação das empresas, além das salas de aula.

Por outro lado, esse mestre não ensina tudo o que é necessário para realizar a seleção, o treinamento e a intervenção do pessoal nas equipes e na dinâmica da liderança; Além disso, os alunos também estão preparados para dominar tarefas técnicas diárias essenciais e típicas, como folha de pagamento e gerenciamento de contratos.

Por outro lado, esse Mestrado pode ser dividido em dois programas de treinamento de pós-graduação , que podem ser realizados de forma independente, obtendo o título de Especialista em Seleção ou Especialista em Treinamento e Desenvolvimento, dependendo da escolha. Esses cursos são ideais para quem procura usar um treinamento mais específico em um campo específico de RH.

Se você estiver interessado em obter mais informações sobre este UMA UMA recomendado em Recursos Humanos, clique neste link .

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