As 10 dicas para melhorar seu Curriculum Vitae

As 10 dicas para melhorar seu Curriculum Vitae 1

Estamos diante de um mercado de trabalho muito exigente e, embora pareça um documento simples, o curriculum vitae é o documento que servirá de apresentação e pode levar ao sucesso … ou ao fracasso.

Portanto, é essencial conhecer quais são as chaves para melhorar um curriculum vitae que, embora tecnicamente correto e com todas as informações necessárias, não nos destaque.

Como melhorar o seu Curriculum Vitae?

Se algo caracteriza os currículos, é que eles apresentam muitas informações sobre uma pessoa de um espaço muito limitado. Essa necessidade de compactar dados em apenas uma página e meia pode levar a muitas decisões erradas e fornecer uma imagem que não corresponde ao tipo de candidato que a empresa para a qual aspiramos entrar busca.

O curriculum vitae é o primeiro de nós no que geralmente é definido como empresas que estão oferecendo o emprego que queremos. Isso significa que o simples ato de impedir que ele pare para ler quando chega ao meio do texto é um desafio. De acordo com uma investigação de ” TheLadders “, um recrutador leva aproximadamente 6 segundos para decidir se você está em forma depois de analisar seu currículo.

Mas como desenvolver um curriculum vitae bem-sucedido? Que informações nosso currículo deve conter? Neste texto, nos propusemos a desvendar as principais chaves que fazem um CV não ir diretamente para o lixo.

10 pontos fundamentais para fazer um bom currículo

Em seguida, na Psychology and Mind , apresentamos todas as informações necessárias para desenvolver um curriculum vitae que seduza o recrutador e o levará a maximizar suas chances de conseguir um emprego.

Melhorar o seu currículo só pode trazer consequências positivas . O trabalho é muito mais próximo, com um currículo poderoso e que destaca suas virtudes profissionais e pessoais.

1. Crie seu currículo com base na posição que você deseja

Como você está se vendendo em um pedaço de papel, deve adaptar suas informações para que reflitam o que a empresa está procurando. Tente pesquisar a empresa e visite seu site para descobrir os objetivos ou valores que ela promove . Tente capturar a filosofia da empresa e a posição em seu curriculum vitae. Crie seu currículo personalizado e use um formato que melhor se adapte ao setor em que você deseja trabalhar.

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Por exemplo: se você é um designer gráfico, faça um currículo que demonstre seu domínio desse campo. Se, em vez disso, você aspirar a um emprego como gerente em uma multinacional, siga um modelo de currículo mais clássico.

Em relação a qual modelo de CV usar, recomendo que você leia este artigo:

” Tipos de Curriculum Vitae – Os 4 modelos de CV (vantagens e desvantagens) “

2. Destaque suas qualidades, mas nunca minta

Você deve ser honesto, pois seu currículo será usado para estruturar a entrevista se você for um dos candidatos selecionados. Não inclua informações falsas, pois elas podem trazer problemas posteriormente no processo. Use seu currículo para destacar suas habilidades e pontos fortes .

Se você mentir, lembre-se de que as chances de eles se darem conta do engano são bastante grandes e sua imagem será permanentemente danificada. Não é uma boa ideia. Eu recomendo que você seja honesto, com a verdade você pode ir muito além do que com mentiras.

3. Decida se você deseja incluir uma meta

Há alguma discrepância entre os especialistas sobre se um objetivo deve ou não ser incluído em seu currículo. Um recrutador pode descartar sua candidatura se considerar que você tem expectativas muito altas para o cargo. Se você quer trabalhar, pule . Pelo contrário, se o que você deseja é um trabalho que não esteja abaixo das suas expectativas, você pode incluí-lo.

Tudo depende do tipo de trabalho que você deseja e da imagem que deseja dar como profissional.

4. Seu currículo não deve durar tanto quanto seus anos de experiência

Isso pode ser complicado se você tem muita experiência e se orgulha de sua carreira profissional, mas você só precisa incluir as informações relevantes para o cargo. Se você tem 20 anos, provavelmente deve usar apenas uma página. Mesmo que você tenha acumulado muitos anos de experiência, não é aconselhável usar mais de duas páginas (uma folha escrita na frente e atrás).

É muito melhor criar uma única folha, mas poderosa e atraente aos olhos, do que não usar cinco ou seis páginas de currículo interminável. O breve, se bom, duas vezes bom.

5. Use espaços em branco para direcionar o olhar do recrutador para pontos específicos

Tente não incluir tanta informação que você pode acabar atrapalhando o recrutador. Crie um currículo agradável aos olhos e use os espaços em branco para atrair a atenção do recrutador sobre os aspectos importantes do seu perfil.

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Lembre-se de que a equipe de recursos humanos pode gastar alguns segundos avaliando seu currículo; portanto, facilite as coisas e escolha um design que destaque suas habilidades e experiências mais relevantes.

6. Use pontos para destacar papéis, responsabilidades ou realizações

Sob cada trabalho realizado, especifique as funções ou realizações com não mais que quatro ou cinco marcadores . Não use frases inteiras, você deve apenas escrever o certo e o necessário. Esse espaço ajudará o recrutador a ter uma idéia bastante clara das funções e tarefas que você desenvolveu em cada uma de suas experiências de trabalho anteriores.

Lembre-se: informações justas, não exagere no detalhamento de todas as suas funções.

7. Inclua informações acadêmicas brevemente

Inclui apenas as informações acadêmicas relevantes para o cargo : nome do centro, grau e ano da graduação. Trabalhadores experientes devem incluir educação no final de seu currículo. Se você é recém-formado, pode incluir projetos de graduação final ou teses que incluam aspectos significativos para o cargo que você deseja.

O treinamento acadêmico é importante, mas algumas empresas dão uma importância relativa. É sua obrigação saber até que ponto você deve destacar os aspectos relacionados à sua experiência profissional ou ao seu treinamento.

8. Não inclua seus hobbies

Os recrutadores se preocupam apenas com o que você pode fazer pela empresa; portanto, se você não pode conectar os hobbies ao trabalho que deseja obter, é melhor não incluí-los no currículo. Se você considerar que seus hobbies ou hobbies estão relacionados à posição, você pode incluí-los no final.

Melhore o seu currículo, declarando apenas as informações relevantes para a empresa que possam exigir seus serviços profissionais.

9. Você não precisa mencionar referências

Se o seu futuro empregador quiser conversar com seus ex-chefes, não se preocupe: ele informará você para que você possa fornecer o contato. Não forneça essas informações, a menos que seja solicitado , assim você terá tempo para notificar seu gerente anterior e atualizá-lo.

Não se esqueça de conversar com seu ex-chefe e explicar por que eles o chamarão e o que você acha que seria uma boa maneira de explicar suas habilidades e competências à empresa que está interessada em você. Olho, não o force a dizer de acordo com o que, dê a ele liberdade e confiança.

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10. Use um CV cronológico

Dependendo do modo de organização das informações, o curriculum vitae pode ser de vários tipos. Esta é uma das chaves quando se trata de melhorar seu currículo

O currículo cronológico, que consiste em ordenar os dados do curriculum vitae do mais recente para o mais antigo , é o formato mais utilizado e o mais aceito pelos recrutadores. Por outro lado, o currículo funcional, que consiste em ordenar o curriculum vitae por blocos temáticos, é recomendado quando a experiência é amplamente dispersa ou quando há grandes períodos de tempo que não foram trabalhados. Isso pode fazer com que o CV funcional seja entendido pelos recrutadores mais experientes, como uma maneira de compor o CV.

Outros pontos que você deve ter em mente para melhorar seu currículo

Lembre-se de que um bom currículo não pode prescindir de algumas características básicas em sua composição estética:

  • Obviamente, concreto e conciso , o comprimento mínimo e máximo deve ser de 1 ou 2 páginas.
  • Bom para a visão do recrutador.
  • Escrito por computador , sem erros, sem erros e sem correções manuais.
  • Encontre um modelo de currículo que atenda às suas necessidades.
  • Espaçado e com amplas margens.
  • Com as manchetes e os aspectos mais importantes ou interessantes destacados.
  • Sem revelar todas as informações , apenas as necessárias para chamar a atenção do recrutador.

Se o seu currículo os impressionou …

Se você seguiu os passos que indicamos, entregou seu currículo a uma empresa e eles ligaram para você … Parabéns! Você passou no primeiro teste. Mas agora você tem que superar outro: a entrevista .

Neste artigo da Psychology and Mind chamado ” Os 10 erros mais frequentes em entrevistas de emprego “, revisamos quais são as coisas que você nunca deve fazer, para que possa mostrar que é o candidato que eles estão procurando. Muita sorte!

Referências bibliográficas:

  • Alles, M. (1997). 200 modelos de currículo. Buenos Aires: Granica.
  • Landrum, R. (2005). O curriculum vita: um guia do aluno para a preparação. Psi Chi. 9 (2) 28-29.
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