As 10 perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego

As perguntas em uma entrevista de emprego geralmente estão ligadas a treinamento, atitudes, comportamento anterior e dúvidas sobre o cargo e a empresa. Se você souber quais são os mais comuns e comuns, terá uma vantagem sobre outros candidatos para conseguir o emprego. Além disso, se você der uma boa resposta para as mais importantes, terá muito gado.

Quando você procura um emprego, seja porque acabou de terminar o treinamento ou porque procura novas oportunidades de emprego, é muito provável que sua agenda comece a se encher de compromissos para participar de entrevistas de emprego.

As 10 perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego 1

Pode acontecer que, sem você estar interessado em qualquer oferta de emprego, uma empresa ou recrutador esteja interessado em seu perfil e entre em contato com você para propor uma entrevista para avaliar sua adequação a uma vaga.Em qualquer caso, você pode ser agredido por dúvidas e preocupações:

O que eles vão me perguntar? O que devo responder? E se eles me surpreenderem com uma pergunta que eu não espero?

Um Embora cada empresa ou cada um tem sua própria entrevista estratégias entrevistador, que também variam de acordo com cada posição, a grande maioria tem uma estrutura similar e compartilham problemas comuns. Portanto, conhecendo os procedimentos mais comuns, é fácil evitar ser surpreendido e pego de surpresa ou desavisado.

Existem respostas melhores ou piores que outras? Posso treinar antes da entrevista?

Esses problemas também não devem preocupá-lo. Além das perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego, serão apresentados truques e dicas para cada um deles , a fim de superá-los com sucesso, mostrando maior facilidade e segurança durante a conversa com o entrevistador.

As 10 perguntas mais frequentes em entrevistas de emprego

Questões introdutórias / de treinamento ou de conhecimento

1 O que você sabe sobre a empresa que oferece o cargo?

As 10 perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego 2

É muito importante que você se informe sobre a empresa em que vai!

Na maioria dos casos, as entrevistas começam com uma pergunta semelhante a essa. É fácil pesquisar no site da empresa à qual você apresenta sua história, seus valores, seus objetivos ou forma de trabalhar.

Dessa forma, você reforçará seu interesse em colaborar com a empresa e demonstrará que levou algum tempo para preparar e pesquisar antes de participar da entrevista.

2 Por que você optou pelo treinamento e não pelos outros?

As 10 perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego 3

Através das questões relacionadas ao seu treinamento, você não apenas verifica quais foram seus estudos, mas também sua vocação.

É aconselhável refletir previamente os motivos pelos quais você decidiu treinar em uma área e não em outra. Enfatize questões como o seu interesse anterior a seus estudos por esses tipos de cargo, admiração por um familiar ou parente dedicado a ele ou primeiras experiências que demonstrem sua orientação profissional .

Por outro lado, evite respostas que indiquem que você escolheu seu treinamento para descarte ou que a posição lhe interessa porque você está procurando vagas de todos os tipos.

Relacionado:  Viciado em trabalho: sintomas e tratamento

3 Você pode conversar agora mesmo em um dos idiomas que você indica no seu currículo?

As 10 perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego 4

Antes de enviar sua inscrição, verifique se o nível de idiomas em seu currículo é consistente com suas habilidades atuais para manter um diálogo fluido. A qualquer momento durante a conversa, o entrevistador pode fazer perguntas em outro idioma para verificar se o seu nível de idioma é adequado.

Além disso, se esse era um requisito indispensável para o desenvolvimento do trabalho em que você está interessado, pode ser necessário passar em um teste de nível escrito.

De qualquer forma, além de indicar seu nível real de idiomas no seu currículo , pode ser aconselhável que, antes de ir para a entrevista, você reforce sua fluência escrita e conversacional no idioma que pode ser avaliado. Há muitas opções na ponta dos dedos: pratique com um amigo, em frente ao espelho, lendo um livro, assistindo a um filme na versão original …

Perguntas sobre sua carreira profissional

4 Você poderia descrever cada uma de suas experiências de trabalho?

As 10 perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego 5

Caso você tenha experiência anterior, o entrevistador fará uma análise exaustiva. É recomendável que você indique datas e funções principais em seu currículo, pois isso pode ajudá-lo como um script, especialmente se você teve muita rotação.

Em cada uma das posições que você ocupou anteriormente, você deve ter detalhes claros:

Motivo da entrada: você se inscreveu em uma oferta ou foi pesquisado proativamente? Você conhecia algum conhecido ou mesmo outra empresa para a qual colaborou? …

– Breve descrição da empresa com a qual você colaborou: O que você faz? Há quanto tempo você está ativo? Qual é o número de trabalhadores que você possui? Quais são os produtos / serviços que você oferece?

– Principais funções desenvolvidas: Como era o seu trabalho do dia a dia? Com quais outros profissionais você interage? Você tinha um superior direto? Você tem uma equipe a seu cargo?

– Habilidades ou habilidades pessoais que você adquiriu ou colocou em prática: elas podem ser pessoais ou processuais. Por exemplo: negociação, técnicas de vendas, habilidades de comunicação , gerenciamento de ferramentas que requerem treinamento
específico, algum programa de gerenciamento específico da empresa …

– Motivo da partida. Pode ser por vários motivos: rescisão do contrato, que sua colaboração só foi viável até a conclusão de um projeto específico, cortes na força de trabalho da empresa …

5 Que experiência você destacaria em relação aos outros?

Nesse caso, a coisa mais importante não é a resposta em si, mas como você justifica sua escolha. O entrevistador levará em consideração quais motivos, elementos ou outros fatores envolvidos em um trabalho são aqueles que o tornam mais representativo para você e que você prefere e se destaca de outras experiências.

É uma informação relevante para analisar se a adequação de sua posição pessoal será a desejada, tanto para a empresa na qual você ingressou como para sua própria satisfação pessoal. A recomendação neste caso é que, para ser sincero, o entrevistador avaliará seu possível desenvolvimento do cargo e tomará a decisão mais oportuna para sua futura relação de emprego.

Relacionado:  Conflito organizacional: tipos, etapas e exemplo

Perguntas de avaliação de suas habilidades

Essa fase é a mais importante da entrevista de emprego . Até agora, as perguntas anteriores se referiram ao seu conhecimento, certificados ou experiências; A partir de agora você pode provar seu valor pessoal.

O treinamento, tendo desenvolvido um tipo de trabalho ou outro, ou tendo colaborado para uma empresa ou outra em particular, é algo que pode ser comum em vários dos candidatos entrevistados para a mesma vaga.

As perguntas anteriores mediram dados mais objetivos. Pelo contrário, aqueles que você encontrará na próxima conversa sobre você e suas habilidades pessoais, e você é uma pessoa única.

6 Como você se descreveria?

As 10 perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego 6

Você pode preparar uma pequena descrição pessoal antes de ser entrevistado, já que em algum momento ou outro, provavelmente você terá que mostrar ao entrevistador como pensa que é.

Várias recomendações:

Breve apresentação : Nas perguntas subsequentes, o entrevistador insistirá nos aspectos pessoais mais relevantes para a posição.

Encontre um equilíbrio entre suas características positivas e negativas : todas as pessoas têm uma ampla gama de qualidades. Em uma descrição geral, mostre um resumo do mais representativo em sua pessoa. Se você focar apenas em uma extremidade, poderá obter uma imagem excessivamente polarizada.

7 Quais são seus pontos fortes e áreas de melhoria?

As 10 perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego 7

É o momento de mostrar quais são suas maiores e melhores habilidades pessoais, apenas as mais positivas.

Além daqueles que mais valorizam a si mesmo, lembre-se de destacar também positivamente as competências que são valiosas para o cargo ou empresa para a qual você se apresenta como candidato.

Por outro lado, suas áreas de melhoria são aquelas capacidades pessoais nas quais você obteria uma pontuação mais baixa ou nas quais você poderia trabalhar para a melhoria delas .

Uma área de melhoria não precisa assumir um elemento negativo de sua pessoa. De fato, dependendo da posição que você escolher, será aconselhável que seus pontos fortes sejam alguns e que suas áreas de melhoria sejam diferentes.

8 Se eu perguntasse ao seu chefe, colega ou um de seus clientes o que ele pensa de você, o que ele me diria?

As 10 perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego 8

É curioso ver como às vezes a resposta a essa pergunta varia daquela que é dada quando alguém é solicitado a si próprio. É comum alguém ter uma imagem sobre sua pessoa com base em suas próprias experiências, mas isso pode diferir da imagem que está sendo projetada ao seu redor.

Obviamente, devemos ter certeza de que as opiniões de outras pessoas a que nos referimos podem ser corroboradas ou verificadas, caso a empresa de seleção ou o entrevistador solicite referências.

Relacionado:  As 7 funções de um assistente administrativo principal

O entrevistador levará em consideração os pontos de vista e a coerência entre eles. É importante prestar atenção às indicações das pessoas ao seu redor para se conhecer melhor. As competências que se considera possuir são tão importantes quanto as detectadas de fora.

Perguntas sobre suas expectativas futuras ou sobre a posição oferecida

9 Que faixa salarial mínima você gostaria de aceitar?

As 10 perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego 9

Pode parecer uma pergunta comprometida, mas é essencial que você responda com sinceridade. Geralmente é um fato indicativo. Não é oportuno que seja decisivo para sua continuidade no processo de seleção, pois em alguns casos o salário final será de acordo com o seu valor como candidato.

Em outras ocasiões, essas informações servem para transferir ofertas e propor participar de projetos que realmente atendem às suas expectativas.

Pelo contrário, não está claro que o candidato pergunte qual é o salário na primeira entrevista. Nos estágios mais avançados do processo de seleção, a empresa será responsável por informá-lo da maneira mais oportuna.

10 Você tem alguma dúvida sobre o cargo ou a empresa?

Faça todas as perguntas que possam surgir, este é o momento, nem antes da entrevista nem dias depois. Os aspectos de consultoria de seu interesse no novo projeto possível demonstram sua preocupação e entusiasmo por ele.

Para evitar dúvidas após a entrevista, promova a consulta no momento apropriado e mostre seu interesse na posição, você pode preparar algumas perguntas (2 ou 3) para compartilhar com o entrevistador naquele momento.

Conselhos gerais

Em resumo, durante toda a entrevista de emprego, preste atenção às perguntas do entrevistador e responda honestamente. Não há respostas boas ou ruins, elas dependerão de qual situação elas são tratadas e de como você as justifica.

Um . Lembre-se de preparar a entrevista antes dela. Revise os idiomas e os dados objetivos do seu currículo (datas, ordem das experiências …).

B. A avaliação de competência é a parte mais importante da entrevista. Nesta fase, a resposta para cada pergunta é tão pessoal quanto as opções de resolução podem variar . O importante é que é seu e o diferencia como pessoa e como profissional.

C. Ao defender sua candidatura contra outros candidatos, evite respostas que você possa compartilhar com outras pessoas, como treinamento ou experiência. Encontre respostas que se refiram às suas habilidades profissionais, que realmente fazem uma diferença pessoal tão pessoal que poucos candidatos ou apenas você pode oferecer.

D. Finalmente, aprenda com cada entrevista. Após cada um deles, faça um momento de reflexão e avalie suas respostas. Anote as perguntas ou outras perguntas que foram mais complexas para responder ou expor o entrevistador e reforçá-las treinando em sua prática. Você vai melhorar progressivamente a cada entrevista!

Que outras perguntas frequentes você encontrou nas entrevistas de emprego?

Deixe um comentário

Este site usa cookies para lhe proporcionar a melhor experiência de usuário. política de cookies, clique no link para obter mais informações.

ACEPTAR
Aviso de cookies