“Bridge” é uma curta animação que aborda de forma sensível e criativa a importância da cooperação e resolução de conflitos. Através da história de dois personagens que precisam construir uma ponte para superar suas diferenças e alcançar um objetivo em comum, o filme nos leva a refletir sobre a importância do diálogo, da empatia e do trabalho em equipe para resolver conflitos e alcançar soluções pacíficas. Uma obra inspiradora que nos lembra que juntos somos mais fortes e que a colaboração é essencial para construir um mundo melhor e mais harmônico.
Qual é o propósito por trás do filme “A Ponte” em formato curta-metragem?
O filme “A Ponte” é uma curta animação que aborda o tema da cooperação e resolução de conflitos. A história gira em torno de duas criaturas, uma vermelha e outra azul, que vivem em lados opostos de um abismo. As duas criaturas são curiosas e interessadas em explorar o mundo além de suas próprias limitações, mas são impedidas pela distância que as separa. O propósito por trás do filme é mostrar como a colaboração e a comunicação são essenciais para superar diferenças e construir pontes entre pessoas ou grupos que estão em conflito.
Por meio da jornada das duas criaturas, o filme enfatiza a importância de trabalhar juntos para alcançar um objetivo comum e superar obstáculos. Através da construção de uma ponte, as criaturas são capazes de se unir e compartilhar experiências, enriquecendo suas vidas e expandindo seus horizontes. A mensagem central do filme é que a cooperação e a empatia são fundamentais para resolver diferenças e promover a harmonia e o entendimento mútuo.
Em um mundo onde os conflitos e as divisões são cada vez mais presentes, “A Ponte” serve como um lembrete poderoso de que é possível superar as diferenças através do diálogo e da colaboração. O filme nos convida a refletir sobre a importância de construir pontes em vez de muros, e de buscar soluções pacíficas para os desafios que enfrentamos em nossa sociedade.
Bridge: uma curta animação sobre cooperação e resolução de conflitos
Bridge é um curta animado e divertido que apresenta quatro caracteres tentando atravessar uma ponte. Devido a suas características, algo aparentemente simples se tornará um problema. O medo de perder um aparente “privilégio” leva o indivíduo a lutar com capa e espada e esquecer o trabalho lado a lado.
Este curta mostra-nos as vantagens da cooperação e as desvantagens do individualismo na solução de problemas.
Um curta-metragem que nos fala sobre cooperação
Esta semana, a equipe do Instituto Mensalus de Assistência Psicológica e Psiquiátrica compartilha com todos vocês «Bridge», uma curta e divertida e ilustrativa animação sobre um elemento-chave na resolução de conflitos: cooperação .
Mas antes de tudo, você pode assistir ao curta-metragem no vídeo mostrado abaixo :
O que o curta nos mostra?
Falar sobre a resolução de conflitos «Bridge» destaca os obstáculos gerados pelo confronto e as vantagens que a cooperação oferece. Algo que à primeira vista parece simples, ingredientes como o orgulho são responsáveis por dificultar muito.
Como podemos gerenciar o orgulho?
Por exemplo, conectando novamente com o objetivo. O orgulho desvia o pensamento para si mesmo, em vez de permanecer atento à totalidade do aqui e agora: o você, o eu e o contexto. O medo de perder um aparente “privilégio” leva o indivíduo a lutar com capa e espada, e esquecer o trabalho lado a lado.
O resultado é uma clara perda de eficácia e um enorme desgaste. Identificar essas crenças que nos colocam em alerta e exige se defender de algo que não é um ataque real é o primeiro passo para se reconectar com a meta.
Ao mesmo tempo, não podemos esquecer de nos colocar no lugar do outro (uma posição às vezes mais próxima do que parece). O orgulho nos desconecta da pessoa à nossa frente.
O que mais precisamos para a cooperação existir?
Muitas vezes, em um conflito, existem posições ou pontos de vista que funcionam mais com a concorrência do que com a coordenação.
Veja, a definição de “coordenada” responde ao ato de unir meios e esforços para uma ação comum. A cooperação busca exatamente agir reunindo esses esforços com base no reconhecimento. Esta é a única maneira de encontrar um lugar para vocês dois e, assim, poder “atravessar a ponte juntos”.
Em oficinas de psicoterapia e treinamento de habilidades, colocamos sobre a mesa estratégias que agilizam esse reconhecimento. Uma maneira de fazer isso é analisar a situação do papel de espectador.
E como esse papel de espectador funciona?
Através de dinâmicas que permitem a distância física e emocional. Exercícios que mostram graficamente as relações entre os membros do conflito são uma boa estratégia. Um exemplo são as representações com figuras (animais).
Neles, o terapeuta faz perguntas-chave que demonstram o funcionamento dos protagonistas. O objetivo é promover a empatia (eu posso entender melhor a posição do outro) e fazer um discurso extenso sobre a realidade do momento (até então o desconforto evitava uma parte).
Com todas essas informações, o próximo passo é acompanhar o indivíduo em direção à reflexão, à formulação de novas opções e ações. A variedade de propostas torna a pessoa mais flexível e capaz de reconhecer as diferentes faces do problema.
O que mais temos em mente ao analisar todas as faces do problema?
Como terapeutas construtivistas, entendemos a pessoa como pesquisadora de sua própria vida. A realidade não é um conceito claro, cada um de nós constrói sua visão do mundo a partir de construções pessoais (baseadas em seu próprio sistema de crenças e experiências vitais).
Por esse motivo, a partir de nossa intervenção, ajudaremos o paciente a saber como ele constrói a realidade e se essa construção é funcional.
E que etapas seguiremos para descobri-lo?
Segundo Kelly, há um ciclo de experiência que se repete constantemente em nossos relacionamentos sociais. Esse ciclo consiste em cinco etapas: antecipação, envolvimento, reunião, confirmação ou desconfirmação e revisão. Quando falamos em analisar as “faces do problema”, pretendemos, em parte, revisar como a pessoa vive cada uma dessas fases. Dessa maneira, podemos detectar onde as dificuldades aparecem e propor alternativas concretas (por exemplo: “neste caso, que tipo de pensamento antecipatório teria aproximado meu objetivo em vez de se afastar?”)
Após a análise, existem diferentes exercícios que demonstram os processos mentais que dificultam a resolução de conflitos (processos caracterizados pela repetição de pensamentos negativos em torno de si e de outros). Esse tipo de trabalho terapêutico aumenta a consciência do aparecimento de pensamentos destrutivos, reduz o automatismo e melhora a capacidade de autocontrole.
Quando nos encontramos em uma ponte compartilhada, onde é difícil caminhar, talvez seja hora de pensar em como chegar aos outros para que possamos atravessar.