Como pedir um aumento bem-sucedido em 9 chaves

Como pedir um aumento bem-sucedido em 9 chaves 1

Se você trabalha há um tempo e se sente valorizado, certamente considerou a possibilidade de pedir um aumento. A vida é cada vez mais cara e com despesas fixas, você tem pouco para lhe dar um capricho. O dinheiro é uma das grandes fontes de motivação no trabalho; portanto, outra coisa no final do mês não poderia ajudá-lo.

Neste artigo, damos algumas dicas para solicitar um aumento salarial no trabalho e não falhar na tentativa.

Como pedir um aumento

Se você considerou a possibilidade de pedir um aumento, há várias situações favoráveis ​​para fazê-lo e outras que não. Por exemplo, não é uma boa ideia propor ao seu chefe modificar sua folha de pagamento para melhor quando a empresa está passando por um estágio ruim e está cortando funcionários para evitar despesas.

Então, quando é melhor pedir uma melhoria econômica? Para saber a resposta a esta pergunta, preste atenção aos seguintes pontos:

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1. Descubra o salário médio para o seu trabalho

Se você já tem uma idéia do que ganha no seu setor e, especificamente, no seu trabalho, pode pular esse ponto. No entanto, se você não tiver certeza, poderá fazer uma pesquisa para descobrir se está ganhando menos do que deveria.

Se você perguntar diretamente a seus colegas de trabalho, eles podem não lhe informar, para que você possa usar a Internet e descobrir qual é o salário médio do trabalho que realiza. Obviamente, cada situação é diferente ; portanto, depois de conhecer esses dados, você deve avaliar o quanto você é valioso na empresa, seus estudos, os anos em que está na empresa etc. e faça uma avaliação global do que você percebe.

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2. Fatos presentes

Você também precisa descobrir como está a empresa. Se você está se divertindo ou não. Se a sua empresa apresentar que você desfruta de boa saúde econômica e o setor em que atua está em um bom momento, você tem melhores chances de obter um aumento salarial. Agora, para conquistar seu chefe, você precisa apresentar fatos e evidências, para ver se o dinheiro em que investe é rentável.

3. Escolha a hora certa

Você deve ser cauteloso ao solicitar um aumento salarial, porque deve evitá-lo nos casos em que a organização está passando por um problema econômico ou há incerteza no setor. Também pode ser importante saber se há outros membros da empresa cujo salário foi aumentado. Depois de investigar, se as condições forem favoráveis, vá em frente . Talvez seja a hora de ganhar um incentivo monetário.

4. Você tem uma oferta melhor?

Sem dúvida, a melhor estratégia para obter o aumento salarial é se o seu superior valoriza você e as outras empresas do setor também. Você pode ter a sorte de haver outras empresas interessadas em seus serviços e que deseja trabalhar com elas. Se você já entrevistou outra empresa e deseja contratá-lo, e não se importaria em sair de onde está atualmente, pode contar ao seu chefe sobre a situação e renegociar o contrato que tem em seu trabalho. Talvez você possa obter um extra …

5. Decida o que você fará se der errado

Antes de entrar no escritório do seu superior para pedir um aumento, pense cuidadosamente no que você fará se sua resposta for negativa. Se você fizer o que foi explicado no ponto anterior, deve ficar claro que não apenas deve ter em mente outra empresa como forma de chantagear, mas também que deve deixar a empresa se não aumentar seu salário. Se você disser que lhe foi oferecida outra posição e não for verdade, a jogada pode dar errado.

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6. Peça uma entrevista com seu superior

Pedir um aumento deve ser algo bem pensado e planejado. Não se trata de entrar diretamente no escritório do chefe e elevar a situação como está. Você também não deve elevar suas idéias quando as encontrar no corredor. Solicite uma consulta com ele e planeje bem o que você vai dizer a ele .

7. Use as palavras apropriadas

Pedir um aumento pode ser uma situação um tanto estranha e, portanto, é importante como você expõe a situação. Idealmente, não apenas explique o que você contribui, mas também destaque as realizações da empresa . Por exemplo: “Sei que a situação econômica da empresa está melhorando. Nosso departamento está trabalhando duro e minhas últimas avaliações de desempenho foram excepcionais. Gostaria de saber se seria possível um aumento de 5% no meu salário”

8. Cuide da atitude

Não há problema em usar as palavras apropriadas, mas também é importante cuidar de como você diz isso. Você deve permanecer calmo e ser o mais objetivo possível. Seu discurso deve ser baseado em fatos e evidências. Se você pedir um aumento, justifique-o e mostre que merece.

9. Vá para o ponto

Se você pede um catkin, é porque considera que o merece, portanto seja claro sobre o que está pedindo. Se você acha que fez méritos suficientes para receber uma certa quantia, exponha-a. Agora, seja realista . Se seu chefe argumentar que não há economia para fazer mais despesas, talvez você possa obter outros benefícios: treinamento adicional, cronograma melhorado ou promoção interna.

Conclusão

Pedir um aumento pode ser uma situação delicada, então você deve ter muita clareza de como faz. Portanto, você deve avaliar se realmente cobra abaixo da média em relação ao seu setor e cargo e se a empresa pode aumentar o seu salário mensal porque possui uma economia saudável.

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Se você acha que existe a possibilidade de aumentar sua folha de pagamento, escolha a hora certa, seja muito claro sobre o que está pedindo e explique os motivos pelos quais eles devem pagar mais. Não esqueça que, se a situação econômica não permitir, você poderá obter outros benefícios, como um cronograma melhor.

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