Condição insegura: recursos e exemplos

Uma condição insegura é uma condição física insatisfatória que existe em um ambiente de trabalho imediatamente antes da ocorrência de um acidente e foi significativa para iniciar o evento. É um perigo que pode causar danos materiais, ferimentos ou morte a um trabalhador, se não for corrigido adequadamente.

Alguns desses perigos são procedimentos, equipamentos ou ferramentas de segurança incorretos que estão funcionando mal ou o não uso do equipamento de segurança necessário, como óculos e máscaras. Em termos gerais, é algo que existia anteriormente e é diferente das condições de segurança normalmente aceitas.

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Essas condições existem ao nosso redor; Por exemplo, estar em um carro e dirigir em alta velocidade cria uma condição insegura em que você é propenso a acidentes. Embora sejamos vulneráveis ​​a essas condições, a maioria as negligencia.

Quando um trabalhador é contratado, a empresa deve fornecer todas as informações e treinamento necessários para evitar condições inseguras.

Caracteristicas

Condições inseguras criam riscos no local de trabalho, em casa, em atividades ao ar livre, etc.

Existem características diferentes, dependendo do contexto específico, mas, em geral, pode-se dizer que uma condição insegura envolve elementos que podem ser prejudiciais ao trabalhador, a curto ou longo prazo e em diferentes medidas.

Essas condições inseguras fazem com que os trabalhadores sejam expostos a vários riscos. Entre os riscos mais importantes estão os seguintes:

Perigos físicos

Essas condições inseguras são a causa de muitas lesões ano após ano. Objetos no chão são um exemplo comum.

– Qualquer coisa que possa causar escorregões, tropeções ou quedas, como fiação circulando no chão, pisos escorregadios, superfícies irregulares irregulares, áreas de trabalho abarrotadas, bordas desprotegidas, etc.

– Qualquer coisa que possa causar quedas, como trabalhar em altura, em escadas, andaimes, telhados ou qualquer área de trabalho elevada.

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– Máquinas desprotegidas com partes móveis que um trabalhador pode tocar acidentalmente.

– Calor excessivo ou temperatura fria.

– Alta exposição à luz solar / raios ultravioleta.

– Ruído forte e constante causado por máquinas.

Riscos ergonômicos

Esse risco devido a uma condição insegura ocorre quando o corpo do trabalhador está sob estresse devido ao tipo de trabalho, às condições de trabalho e à postura em que ele está trabalhando.

É muito difícil de detectar, pois seu impacto na saúde é de longo prazo. A exposição a curto prazo pode causar dores musculares nos dias após a exposição, mas a longo prazo pode causar doenças graves.

Por exemplo, estações de trabalho e cadeiras mal ajustadas, elevação frequente de objetos, movimentos desconfortáveis ​​e repetitivos, tendo que usar muita força com frequência, vibrações etc.

Riscos elétricos

Esses riscos incluem cabos soltos, desprotegidos ou separados, conexões elétricas mal feitas, pinos de aterramento ausentes ou fiação incorreta, entre outros.

Perigos químicos

Esse tipo de condição insegura ocorre quando você é exposto a algum tipo de preparação química, seja sólida, líquida ou gasosa.

– Emissões gasosas de acetileno, propano, monóxido de carbono e hélio.

– Contato com líquidos como produtos de limpeza, tintas e ácidos.

– Exposição a gasolina, solventes ou outros materiais inflamáveis.

Perigos biológicos

Exposição a danos ou doenças associadas ao trabalho, ou a pessoas, animais ou material vegetal infectado com o qual é feito contato.

Entre os locais de trabalho com esses tipos de condições inseguras estão escolas, jardins de infância, universidades, hospitais, laboratórios, asilos e ocupações ao ar livre, entre outros.

O risco mais comum vem do sangue ou de outros fluidos corporais, picadas de insetos, bactérias e vírus e excrementos de animais e pássaros.

Exemplos

Exemplos de condições inseguras no trabalho são:

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– Local de trabalho congestionado, sem espaço suficiente para se mover e trabalhar livremente.

– Condições atmosféricas inadequadas sem medidas de segurança adequadas.

– Ferramentas, máquinas e suprimentos que podem estar com defeito.

– Falta de sistemas de aviso adequados.

– Limpeza ruim.

– Opere uma máquina sem treinamento prévio.

– Não publique anúncios de segurança e saúde ocupacional em locais visíveis.

Exemplo prático em uma empresa

Tomemos o exemplo de uma fábrica que depende da transferência de materiais pesados. A operação da empilhadeira faz parte da rotina diária.

No final do turno de trabalho, o motorista de uma empilhadeira informa ao supervisor que os freios da empilhadeira pararam de funcionar.

O supervisor segue o procedimento estabelecido e coloca uma etiqueta vermelha no volante com uma nota de manutenção indicando que os freios não funcionam. A etiqueta também significa que outros turnos não devem usar a empilhadeira.

Quando chegar o próximo turno, haverá um colapso nas entregas de materiais. O supervisor desse turno sente-se pressionado e pede a um trabalhador para dirigir a empilhadeira que foi rotulada anteriormente.

O trabalhador sobe na empilhadeira e vê o rótulo vermelho. Leia a nota, mas decida que você pode testar se os freios são controláveis. O trabalhador liga a empilhadeira e vai para uma prateleira.

Ele percebe que os freios estão completamente mortos e vira à esquerda para evitar bater na prateleira. Isso faz com que ele esbarrar na porta fechada do estacionamento do prédio, fazendo dois buracos ao bater com força.

Condição insegura vs. ato inseguro

Este acidente foi causado pela combinação de um ato inseguro e uma condição insegura. A condição insegura era que a empilhadeira fosse deixada no chão com os freios defeituosos.

O ato inseguro refere-se a um funcionário sabendo que os freios estavam com defeito e decidiu dirigir a empilhadeira de qualquer maneira.

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A empresa deveria ter incluído algo em seu procedimento, além de colocar um rótulo e uma nota na empilhadeira para congelá-lo. No final, a empilhadeira estava operacional na fábrica com os freios defeituosos.

Por outro lado, o funcionário optou por dirigir uma empilhadeira sabendo que os freios não estavam funcionando corretamente.

Determinar se a condição ou ato foi o principal fator que contribuiu para o acidente é difícil. É muito importante responsabilizar os funcionários por suas ações, mas isso também inclui supervisores.

Melhorar condições inseguras

Ao aprofundar a situação que causou o acidente, os detalhes revelam que mais poderia ter sido feito para melhorar as condições que eliminam o risco. Em geral, as condições são mais previsíveis que as ações.

Embora seja mais fácil relatar atos inseguros em um acidente, também é necessário levar em conta a responsabilidade do supervisor de manter um ambiente de trabalho seguro. Sempre verifique se as condições poderiam ter sido melhoradas para evitar um acidente.

Você não pode disciplinar uma condição insegura. Eles devem simplesmente ser verificados para certificar que são seguros.

O próximo acidente pode ser causado por uma condição insegura que não pode ser vista. Lembre-se de que atos inseguros podem ser apenas metade da história ao investigar um acidente.

Referências

  1. Mighty Recruiter (2018). Condições inseguras. Retirado de: mightyrecruiter.com.
  2. Mba Skool (2018). Condições inseguras. Termos de Recursos Humanos. Retirado de: mbaskool.com.
  3. Legal dos EUA (2018). Lei de Condição Insegura e Definição Legal. Retirado de: definition.uslegal.com.
  4. Ideias de Discussão de Segurança (2018). Condições inseguras. Retirado de: safetytalkideas.com.
  5. Jadco Manufacturing (2015). Atos inseguros versus condições inseguras. Retirado de: jadcomfg.com.
  6. A equipe SafetyLine (2018). Você conhece esses 6 tipos de riscos no local de trabalho? Retirado de: safetylineloneworker.com

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