Doenças profissionais comuns e suas características

As doenças profissionais são um grupo diverso de doenças cujo denominador comum é o resultado de uma actividade de trabalho serve; isto é, existe uma relação de causa-efeito entre o desempenho de um determinado trabalho e o início da doença.

Como existe uma grande diversidade de empregos e tarefas, é extremamente difícil estabelecer uma classificação de doenças profissionais universais, uma vez que cada ocupação tem seus próprios riscos associados. Por exemplo, as doenças associadas a um técnico de laboratório são muito diferentes daquelas que podem ser detectadas em um balcão.

Doenças profissionais comuns e suas características 1

Classificação da Organização Internacional do Trabalho

A Organização Internacional do Trabalho publica regularmente uma lista das doenças ocupacionais mais comuns, agrupadas por categorias.

Essa lista consiste em mais de 100 tipos de doenças, classificadas de maneira muito geral nas seguintes categorias:

– Doenças causadas por agentes químicos.

– Doenças devidas a agentes físicos.

– Problemas de saúde devido a causas biológicas.

– doenças de pele.

– Patologia do trato respiratório.

– Câncer derivado de exposição ocupacional.

Somente a lista geral possui oito páginas de extensão, e nesta apenas as categorias principais são mencionadas. A seguir, um trecho da lista, apenas para referência:

Lista de doenças ocupacionais da OIT (revisada em 2010)

«1- Doenças profissionais causadas pela exposição a agentes resultantes
de atividades laborais: agentes químicos, agentes físicos e biológicos e doenças infecciosas ou parasitárias.

2- Doenças ocupacionais de acordo com o órgão ou sistema afetado: sistema respiratório, pele, sistema músculo-esquelético e distúrbios mentais e comportamentais

3- Câncer profissional

4- Outras doenças: nistagmo de mineiro e outras doenças específicas causadas por ocupações ou processos não mencionados nesta lista ».

Esta entrada enfatizará apenas as doenças mais comuns, bem como uma condição que poderia afetar qualquer trabalhador, independentemente de sua ocupação: Síndrome do Desgaste Profissional.

Doenças ocupacionais mais comuns

Como já mencionado, o tipo e a frequência das doenças ocupacionais variam significativamente, dependendo da ocupação da pessoa; É até possível que, para a mesma ocupação, haja diferentes perfis de risco, dependendo do país em que você trabalha.

Mesmo assim e de uma maneira muito geral, pode-se dizer que existe um grupo de doenças ocupacionais muito frequentes e que elas podem ser diagnosticadas em praticamente qualquer trabalhador, independentemente da atividade realizada. É sobre doenças osteomusculares.

Embora esse conceito abranja um amplo espectro de problemas – cada um específico da atividade realizada – quando analisados ​​em conjunto, os distúrbios osteomusculares são de longe um dos diagnósticos mais comuns na medicina do trabalho.

Em segundo lugar, há transtornos mentais, principalmente associados em maior ou menor grau aos níveis de estresse relacionados à atividade realizada.

Doenças osteomusculares ocupacionais

Problemas musculoesqueléticos com muita freqüência em praticamente todas as profissões e profissões, porque, em maior ou menor grau, sempre há um certo grau de atividade física relacionada ao trabalho.

Nesse sentido, os problemas osteomusculares ocupacionais podem ocorrer devido a uma das seguintes situações:

Executando movimentos repetitivos

O primeiro caso é muito comum no trabalho manual, como os realizados por pessoas que trabalham em linhas de embalagem. Sob essas condições, o mesmo movimento é realizado repetidamente por horas, gerando estresse e inflamação nas articulações.

Com o passar do tempo, isso leva ao desenvolvimento de tendinite, tenosinotivite e bursite das articulações que realizam o movimento repetitivo.

Sobrecarga do Sistema Musculoesquelético

Por outro lado, em casos de sobrecarga do sistema músculo-esquelético, geralmente existem posturas forçadas ou elevação de cargas que causam danos ao sistema músculo-esquelético.

Isso é muito comum em pessoal de manutenção e trabalhadores da construção civil, que às vezes são forçados a mover cargas pesadas ou entrar em espaços confinados e reduzidos onde a postura de trabalho não é natural.

Isso resulta na tensão e sobrecarga de certas articulações e grupos musculares, que, a longo prazo, geram vários tipos de patologia musculoesquelética: de lágrimas e força muscular a tendinite e até osteoartrite.

Violação dos padrões de ergonomia

Por fim, há casos de não conformidade com os padrões de ergonomia, muito frequentes no trabalho de escritório. A má postura, o uso inadequado dos instrumentos de trabalho e a disposição inadequada do local de trabalho geram diferentes problemas nos músculos esqueléticos.

Esses problemas são variados e variam desde dores no pescoço devido a uma altura inadequada do monitor até a síndrome do túnel do carpo devido ao uso inadequado e repetitivo do teclado e de outras interfaces de usuário do computador.

Como você pode ver, é uma ampla gama de doenças que afetam trabalhadores com ocupações diametralmente opostas; no entanto, a maioria dos casos pode ser evitada através da implementação de medidas apropriadas de higiene ergonômica e ocupacional.

Doenças ocupacionais relacionadas a transtornos mentais

Estresse

Não há dúvida de que toda ocupação tem um nível intrínseco de estresse. Em tempos difíceis para a execução de tarefas, sobrecarga de trabalho, atendimento ao cliente ou grandes responsabilidades associadas à atividade, todos os trabalhadores sofrem em maior ou menor grau os efeitos do estresse.

O estresse em si já pode ser considerado um transtorno mental, pois interfere nas ações corretas da pessoa, não apenas no ambiente de trabalho, mas também em sua vida pessoal. Muito foi escrito sobre a minimização do estresse no trabalho e seu impacto na qualidade de vida dos trabalhadores.

Depressão e frustração

Além do estresse, os trabalhadores são ameaçados pela depressão, principalmente na solicitação de empregos isolados ou em um ambiente hostil.

A frustração também pode ocorrer nos casos em que é necessário lidar com muito sofrimento (profissionais de saúde). A ansiedade também pode aparecer, especialmente nas ocupações em que são esperados resultados imediatos.

O impacto dessas condições não é visto da noite para o dia; pelo contrário, após anos de exposição, é que os primeiros sintomas aparecem e, quando aparecem, geralmente é muito tarde.

Daí a importância de programas de higiene mental no trabalho, a fim de evitar a condição mental mais perigosa no local de trabalho: síndrome do atrito profissional.

Síndrome do desgaste profissional

Essa síndrome é uma das principais causas de diminuição de desempenho, abandono da posição e alteração da qualidade de vida dos trabalhadores .

A síndrome do desgaste profissional é entendida como o conjunto de sintomas físicos e psicológicos derivados da exposição prolongada e sustentada ao estresse no local de trabalho.

Sua apresentação é variada, embora geralmente inclua sintomas como cansaço constante, falta de motivação para ir ao trabalho, diminuição da eficácia, relutância em realizar tarefas, dores musculares, náusea e dor de cabeça (dor de cabeça).

Com o tempo, o trabalho começa a ser desperdiçado, há uma falta inexplicável de desejo pelas atividades que uma vez apaixonam a pessoa e acabam saindo do trabalho, ou seus supervisores são forçados a desincorporar o trabalhador de suas tarefas, devido ao mau desempenho ou porque ele coloca em risco sua vida e a de seus companheiros.

Na maioria dos casos, a pessoa não percebe que está sofrendo com esse problema; portanto, a ajuda de colegas de trabalho e profissionais de saúde é essencial para que ela perceba a situação e, assim, possa atacá-la a tempo. .

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