Uma carta de recomendação é um documento essencial para quem está buscando uma oportunidade de emprego, ingresso em uma instituição de ensino ou até mesmo uma promoção. Nela, uma pessoa que conhece o candidato recomenda suas habilidades, competências e características pessoais para a vaga desejada. Para se destacar, é importante que a carta de recomendação seja original e bem elaborada, destacando os pontos fortes do candidato de forma única e autêntica. Neste texto, apresentaremos alguns exemplos de cartas de recomendação originais para te inspirar na elaboração do seu próprio documento.
Passo a passo para elaborar uma carta de recomendação de forma simples.
Elaborar uma carta de recomendação pode parecer uma tarefa complicada, mas na verdade, é mais simples do que parece. Seguindo alguns passos e dicas, você pode criar uma carta de recomendação eficaz e original. Veja a seguir o passo a passo para elaborar uma carta de recomendação de forma simples:
1. Identifique o destinatário: Antes de começar a escrever a carta, é importante identificar para quem ela será destinada. Conhecer o público-alvo ajudará a adaptar o tom e o conteúdo da carta de acordo com as necessidades e expectativas do destinatário.
2. Introdução: Inicie a carta de recomendação com uma saudação cordial e uma breve introdução sobre quem você é e como conhece o recomendado. Explique qual é a sua relação com a pessoa que você está recomendando e por que você está qualificado para recomendar essa pessoa.
3. Descrição das qualidades: No corpo da carta, descreva as qualidades, habilidades e experiências do recomendado de forma detalhada e objetiva. Utilize exemplos concretos para ilustrar as características positivas do recomendado e demonstre como essas qualidades foram úteis em situações específicas.
4. Exemplos práticos: Para tornar a carta mais convincente, inclua exemplos práticos de situações em que o recomendado demonstrou suas habilidades e competências. Isso ajudará a dar mais credibilidade à recomendação e mostrará ao destinatário que o recomendado é uma pessoa confiável e competente.
5. Conclusão: Encerre a carta de recomendação reiterando a sua confiança no recomendado e oferecendo-se para fornecer mais informações, se necessário. Finalize a carta com uma despedida cordial e sua assinatura.
Seguindo esses passos simples, você será capaz de elaborar uma carta de recomendação original e eficaz, que destacará as qualidades e habilidades do recomendado de forma convincente. Lembre-se de revisar o texto antes de enviar e certifique-se de que a carta reflita de forma precisa e honesta a sua opinião sobre o recomendado.
Passo a passo para elaborar uma carta de recomendação de ex-colaborador.
Elaborar uma carta de recomendação para um ex-colaborador pode ser uma tarefa importante e delicada. É essencial destacar as qualidades e habilidades do profissional de forma clara e objetiva. Para ajudar nesse processo, segue um passo a passo que pode ser útil:
1. Introdução: Comece a carta mencionando seu nome, cargo e empresa em que trabalha. Em seguida, apresente o motivo pelo qual está escrevendo a recomendação e o tempo que o ex-colaborador trabalhou sob sua supervisão.
2. Qualidades e habilidades: Destaque as principais qualidades e habilidades do ex-colaborador, como proatividade, comprometimento, liderança, entre outras. Utilize exemplos concretos para ilustrar cada uma dessas características.
3. Desempenho no trabalho: Fale sobre o desempenho do ex-colaborador nas atividades que desempenhava, destacando seus pontos fortes e contribuições para a equipe e para a empresa. Mencione projetos específicos em que ele se destacou.
4. Relacionamento interpessoal: Comente sobre a capacidade do ex-colaborador de se relacionar com colegas, clientes e superiores. Destaque sua habilidade de trabalho em equipe e de resolver conflitos de forma eficaz.
5. Conclusão: Encerre a carta reforçando a recomendação do ex-colaborador, ressaltando seu profissionalismo e competência. Ofereça-se para fornecer mais informações, se necessário, e forneça seus contatos para contato.
Ao seguir esses passos, você estará elaborando uma carta de recomendação completa e bem estruturada, que poderá ajudar o ex-colaborador em futuras oportunidades de trabalho. Lembre-se de revisar o texto para corrigir possíveis erros de ortografia ou gramática, garantindo assim a qualidade do documento.
Dicas para escrever uma boa indicação profissional ou acadêmica sobre alguém.
Escrever uma carta de recomendação é uma tarefa importante e que requer atenção aos detalhes. Para garantir que sua indicação seja eficaz e destaque as qualidades da pessoa recomendada, aqui estão algumas dicas:
1. Conheça bem a pessoa: Antes de começar a escrever, certifique-se de conhecer bem a pessoa que você está recomendando. Destaque suas habilidades, conquistas e características pessoais que a tornam única.
2. Seja específico: Ao escrever a carta, inclua exemplos concretos que demonstrem as habilidades e qualidades da pessoa recomendada. Isso ajudará a dar credibilidade à sua recomendação.
3. Seja honesto: É importante ser sincero em sua recomendação. Não exagere as qualidades da pessoa, mas destaque suas verdadeiras habilidades e conquistas.
4. Use uma linguagem positiva: Utilize uma linguagem positiva e encorajadora ao descrever a pessoa recomendada. Destaque suas qualidades de forma a transmitir confiança ao leitor.
5. Finalize com uma conclusão forte: Termine a carta reforçando as qualidades da pessoa recomendada e ressaltando por que você acredita que ela é uma excelente escolha para a oportunidade em questão.
Lembre-se de revisar a carta antes de enviá-la, garantindo que não haja erros ortográficos ou gramaticais que possam prejudicar a sua credibilidade.
Diferença entre carta de referência e carta de recomendação: entenda as distinções e usos.
As cartas de referência e cartas de recomendação são documentos importantes utilizados em diversas situações, como processos seletivos, solicitações de visto, candidaturas a cursos ou concursos, entre outros. Apesar de terem objetivos semelhantes, há diferenças significativas entre elas.
Uma carta de referência é um documento que confirma a veracidade das informações fornecidas por uma pessoa em relação a sua experiência profissional, caráter, conduta, habilidades, entre outros. Geralmente, é escrita por alguém que teve contato direto com o indivíduo, como um antigo chefe, colega de trabalho ou professor. O foco da carta de referência é mais objetivo, descrevendo as qualidades e competências do candidato de forma geral.
Por outro lado, a carta de recomendação vai além da confirmação das informações e busca destacar as qualidades e aptidões específicas do candidato que o tornam apto para determinada posição ou oportunidade. É comum que seja escrita por alguém que conheça bem o candidato e possa atestar suas habilidades de forma mais detalhada, como um supervisor direto ou mentor.
Ambas são importantes para reforçar a candidatura de um indivíduo, mas devem ser utilizadas de acordo com o contexto e a finalidade do documento.
Exemplos de carta de recomendação (originais)
Exemplos de carta de recomendação (originais)
Entre os exemplos de cartas de recomendação incluem aqueles usados para o emprego, uma carta acadêmica, cartas de referências pessoais e cartas de boa conduta, entre outros.
Uma carta de recomendação é uma carta, memorando ou item on-line no qual um autor (geralmente uma pessoa em uma função de supervisão) avalia as habilidades, hábitos de trabalho ou realizações de um indivíduo.
O indivíduo que entrega a carta está se candidatando para obter um emprego, uma posição profissional ou admissão em uma escola.A idéia de preparar uma carta de recomendação é dar um voto de confiança em relação às habilidades, realizações e aptidões da pessoa que está sendo recomendada.
Em muitas ocasiões, essas cartas são enviadas ao gerente que você está contratando ou a um oficial de admissão para facilitar a entrevista de um candidato.
Esses textos devem descrever as qualificações que as pessoas têm e que estão relacionadas ao trabalho ou ao cargo ao qual está sendo aplicado.
Carta breve e impressionante
Prezado Diretor,
Maria trabalha comigo há 5 anos como diretora de vendas e só tenho palavras positivas.
Desde que entrou, ela conseguiu aumentar as vendas em 20%, primeiro como vendedora direta e depois ascendendo ao diretor e liderando uma equipe de dez pessoas.
Sua atitude sempre foi positiva, colaborativa, amigável e disposta a criar um bom ambiente de trabalho.
Permaneço à sua disposição caso precise de mais informações.
Atenciosamente,
Antonio Pérez, Diretor de Negócios da América Latina.
Para processos de seleção avançados
Prezado Diretor:
Estou escrevendo para recomendar John para o cargo de Gerente de Atendimento ao Cliente em seu departamento. John trabalhou para mim por dois anos como Executivo de Contas, provando ser altamente produtivo. Eu acho que ele provará ser um ativo como gerente em seu departamento, então eu o apoio totalmente para o cargo.
Acho que John é trabalhador, enérgico e cheio de iniciativa. Quando contratado, John recebeu contas estáveis - mas não crescimento – como uma ferramenta de aprendizado até se familiarizar com nossos produtos e serviços.
Em seis meses, John alcançou um aumento de 10% nas despesas contábeis com três clientes que não haviam mudado seus negócios conosco em cinco anos. Como resultado, designei John para algumas apresentações de clientes e ele conseguiu todas.
Embora sua lista de contas seja composta de contas antigas, John é um dos produtores de maior renda da minha equipe. Acredito que sua chave para o sucesso seja sua paixão por nossos produtos e seu talento excepcional em atendimento ao cliente.
Esta é a razão pela qual eu recomendo fortemente para o trabalho que você está oferecendo. Sei que se você pode treinar uma equipe para fazer o que faz, notará uma diminuição significativa nas reclamações e no desgaste dos clientes.
Se eu puder ser de ajuda adicional no seu processo de avaliação, entre em contato. Minha linha direta é 555-55-55 ou você pode entrar em contato comigo pelo e-mail [email protected]. Claro, sinta-se à vontade para visitar meu escritório para responder a quaisquer perguntas.
Atenciosamente,
(Assinatura)
Para o cargo de gerente de vendas
Caro Sr. Jiménez,
É um prazer absoluto recomendar Gabriela Salas para o cargo de gerente de vendas da empresa Shell.
Gabriela e eu trabalhamos juntos na empresa de vendas genérica, onde fui chefe e supervisora direta de 2011 a 2014.
Gostei muito de todo o tempo em que trabalhei ao lado dela e a conheci como uma adição valiosa para qualquer equipe. Ele é uma pessoa honesta e confiável que trabalha muito.
Além disso, ela é muito boa em resolver situações e está sempre disposta a resolver problemas complexos com uma estratégia e confiança. Gabriela é inspirada por desafios e nunca se intimida.
Seu conhecimento sobre a etiqueta de vendas foi uma grande vantagem para o nosso escritório. Graças a suas habilidades, aumentamos nossas vendas totais em 18% em um quarto do ano.
Além de seu grande talento, é uma alegria trabalhar com Gabriela. Ele gosta de jogar em equipe e sempre consegue criar discussões positivas que trazem o melhor para os funcionários.
Definitivamente, posso recomendar Gabriela para se juntar a sua equipe. Como funcionário dedicado, especialista e excelente pessoa em geral, sei que será uma adição favorável à sua organização.
Sinta-se à vontade para entrar em contato comigo pelo telefone 555-123-4567 se desejar discutir suas qualificações com mais detalhes. Eu ficaria feliz em expandir minha recomendação.
Meus melhores desejos,
Pedro Perez
Para supervisor de estagiário
Rita Bookman
Editor Chefe
Editora La Girafa
Dear Rita,
Escrevo para expressar meu total apoio ao pedido de Antonio López para a posição de assistente editorial na editora La Jirafa.
Como supervisor de Antonio durante seu estágio na editora Iceberg, no outono de 2015, eu frequentemente interagia com ele para atribuir responsabilidades e discutir o setor.
Fiquei impressionado com suas habilidades escritas, iniciativa e capacidade de cumprir prazos.
Antonio se tornou um membro valioso da equipe Iceberg e sinto-me confiante de que ele tem uma carreira de sucesso pela frente no mundo editorial. Como estagiário em nosso departamento editorial, Antonio tinha muitas responsabilidades.
Ele trabalhou com membros da equipe editorial em vários projetos, incluindo relatórios de leitura e manuscrito, publicação de materiais promocionais e revisão de informações.
Antonio era especialmente hábil em encontrar novos autores em blogs online. Como estudante de literatura na NYU, Antonio trouxe um grande conhecimento da literatura histórica e contemporânea.
Ele é um intelectual e está animado para falar sobre idéias e tendências literárias. Antonio é um jovem muito especial.
Atenciosamente
Carmen Diaz
Editor-chefe, Iceberg Publications,
555-5555-5555
Supervisor de promoção interna
Zechariah Parker
Diretor de Atendimento ao Cliente
Querida Zacarias,
É um prazer conceder minha recomendação a Alex Méndez de buscar a posição de líder na equipe de experiência do cliente da Lark Lenses. Como seu supervisor na equipe de atendimento ao cliente nos últimos 3 anos, trabalhei em estreita colaboração com ele.
Sinto-me confiante de que Alex esteja pronto para seguir uma posição de liderança. Alex tem uma filosofia focada no cliente; Fiquei impressionado com seu carinho, sabedoria e bondade, tanto pessoalmente quanto online.
Você também tem um conhecimento profundo de nossos produtos ou processos operacionais. Após três anos na equipe de suporte, ele lidou com uma variedade de problemas e entende as operações diárias de nossos negócios.
Além disso, ela é uma grande líder e seus colegas reconhecem seu talento; Muitas vezes, procuram ela para ajudá-los no treinamento e responder a quaisquer perguntas.
Espero vê-la na posição de líder da equipe de experiência do cliente na Lark Lenses. Muito obrigado e estou à disposição para qualquer dúvida.
Atenciosamente
Lucille Warby
Gerente de Experiência do Cliente
Carta de recomendação para um colega
Manuel Sanchez
Diretor de Marketing
Caro Sr. Sanchez,
Fico feliz em recomendar Marco Gutiérrez para o cargo de editor-chefe da Global Tech. Como colega do editor de conteúdo de TI da CloudArk, trabalhei ao lado dele nos últimos cinco anos.
Ele não apenas foi um jogador importante em nossa equipe, mas também se tornou um amigo íntimo.
Suas habilidades e qualidades de liderança o tornam uma adição inestimável à sua equipe de desenvolvimento tecnológico.
Marco pode planejar, criar e comercializar conteúdo de TI, tem a capacidade de criar uma presença global para a Global Tech.
Ele é um excelente escritor e editor; É muito fácil transmitir informações técnicas em conteúdo atraente.
Marco tem minha recomendação mais alta para o cargo de editor-chefe da Global Tech.
Atenciosamente
Tom Cherry.
Carta de recomendação de um professor para um ex-aluno
Dr. Joe Consuelos
Diretor da Escola Internacional da Inglaterra
Caro Dr. Consuelos
É um grande prazer escrever esta carta de recomendação para Florencia Gómez para continuar seus estudos de inglês na International School of England.
Como professor na Universidade XYU, eu ensinei Florence em duas aulas e fui o tutor de sua tese durante seu último ano.
Florencia me impressionou com sua curiosidade intelectual, paixão pela cultura global e espírito aventureiro. Dada a sua formação em inglês e sua experiência de viver no exterior, tenho certeza de que seria um ótimo complemento para sua escola.
Trabalhei com ele durante sua tese do último ano, o que lhe concedeu a distinção de Summa Cum Laude.
Ela é uma escritora talentosa que oferece comentários profundos em ensaios e discussões em classe. Eu sei que Florence tem todas as habilidades para ser uma excelente aluna na escola.
Ela é apaixonada por se conectar com pessoas de outras culturas, seja através da exploração de novas idéias ou como voluntária em outras atividades.
Florence tem todo o meu apoio em sua busca para encontrar uma vaga na Escola Internacional da Inglaterra.
Ele trabalha muito; Ele é carismático e inteligente. Ele tem um grande compromisso com seus estudos. Não tenho dúvidas de que Florence será uma ótima aluna em sua escola.
Não hesite em contactar-me para mais informações,
Atenciosamente
Dr. Roberto Páez
Referências
- Amostra de referência de trabalho: recomendação do professor (2016). Recuperado de blog.prepscholar.com
- Exemplos de carta de recomendação e dicas de redação (2017). Recuperado de thebalance.com
- Modelo de carta de recomendação para uma promoção interna (2016). Recuperado de blog.prepscholar.com
- Cartas de recomendação para o emprego (2017). Recuperado de thebalance.com
- Exemplo de carta de recomendação de emprego para um estagiário (2016). Recuperado de blog.prepscholar.com
- Carta de recomendação (2017). Recuperado de thoughtco.com
- Exemplo de carta de recomendação: colega próximo (2016). Recuperado de blog.prepscholar.com
- O que é uma carta de recomendação (2017). Recuperado de thebalance.com