Inventário de personalidade multifásica de Minnesota (MMPI-2): como é?

Inventário de personalidade multifásica de Minnesota (MMPI-2): como é? 1

A personalidade humana é uma das construções psicológicas mais difíceis de descrever . Algumas teorias definem-no como aquelas características estáveis ​​e distintivas de uma pessoa que se manifestam através do comportamento.

Apesar da complexidade de sua definição, existem alguns testes de avaliação que permitem um perfil psicológico da personalidade muito próximo da realidade do sujeito. Um dos mais utilizados é o MMPI-2 , cuja operação iremos revisar ao longo deste artigo.

O que é o MMPI-2?

O Inventário Multifásico de Personalidade de Minnesota , nesse caso em particular, o MMPI-2 é um dos instrumentos mais populares em psicologia para avaliar a personalidade, as características psicopatológicas globais e específicas da pessoa ou alterações psicossomáticas.

Esta versão mais recente, desenvolvida em 1989 a partir do MMPI original, é muito popular porque permite ao profissional de saúde mental estabelecer opiniões ou julgamentos válidos e confiáveis ​​sobre a personalidade do paciente. Da mesma forma, permite a criação de um perfil psicológico muito completo .

Esse inventário de construções de personalidade é composto por 567 itens de opção dicotômicos nos quais a pessoa deve escolher entre verdadeiro ou falso, dependendo de se identificar ou não com a afirmação.

O MMPI-2 nos dá a oportunidade de avaliar as características básicas da personalidade através de uma série de escalas , categorizadas como básicas ou adicionais. A escala básica consiste em 370 itens que são divididos em escalas de validade e escalas clínicas. Enquanto os adicionais permitem expandir as informações das escalas básicas, discriminando o conteúdo e a natureza dos sintomas.

Por fim, esse teste é considerado um instrumento básico de avaliação, podendo ser aplicado em todas as áreas em que é necessária uma avaliação dos traços de personalidade. Entre esses contextos de administração estão: centros de pesquisa e clínicas psicológicas, centros de ensino ou contextos militares ou de defesa.

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Características deste teste psicológico

O MMPI-2 possui uma série de características distintas que o tornam o teste mais amplamente usado no desenvolvimento de um perfil de personalidade psicológica . Essas características ocorrem tanto no nível da administração quanto nos objetivos e confiabilidade.

1. Objetivo

Conforme indicado no início do artigo, o objetivo do MMPI-2 é desenvolver um perfil psicológico dos traços de personalidade da pessoa avaliada. Além de identificar possíveis características psicopatológicas ou traços de personalidade anômalos .

2. Material

Este teste pode ser realizado virtualmente e de maneira clássica (lápis e papel). Para ela, será necessário o protocolo de perguntas MMPI-2 e os cartões com a grade de respostas. Além disso, o código de correção é necessário para a avaliação.

3. Administração

Dentro do pacote de teste MMPI-2 estão as instruções padrão para sua administração. O tempo estimado para a aplicação do teste varia entre 90 e 120 minutos e deve sempre ser realizado na presença de um psicólogo ou profissional de saúde mental. Se possível, acompanhado por um observador profissional.

Devido à complexidade do teste, é necessário que o avaliador leia o material antes de usá-lo. Em seguida, o material necessário será concedido à pessoa avaliada e o teste será explicado. Ao longo disso, o avaliador pode responder às perguntas que surgem dos avaliados, uma vez que o MMPI-2 tem maior validade se responder a todos os itens.

4. Pontuação

Após a conclusão do teste, a etapa de correção será aprovada, na qual o avaliador atribuirá um ponto para cada resposta afirmativa ou verdadeira do paciente e 0 pontos nas caixas marcadas como falsas . No final, todos os pontos são somados para obter a pontuação bruta da escala a partir da qual a pontuação T será obtida, o que nos permitirá interpretar os resultados do teste.

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Suas balanças

Como mencionado acima, o MMPI-2 consiste em 567 itens organizados em diferentes escalas de avaliação . Essas escalas são divididas em escalas básicas, compostas por escalas de validade e escalas clínicas e escalas adicionais.

1. Escalas clínicas

O objetivo dessas escalas é investigar uma possível presença de sintomas psicopatológicos. Dentro dessa escala estão os seguintes fatores de personalidade:

  • A hipocondria .
  • Depressão
  • Histeria
  • Desvio psicopático.
  • Paranóia .
  • Psychostenia
  • Esquizofrenia
  • Hipomania .
  • Introversão social
  • Masculinidade-Feminilidade (dividida em mulheres e homens).

2. Escalas de validade

A escala de validade nos permite detectar se há intencionalidade de mentira ou inconsistência nas respostas dos entrevistados. Essa escala inclui:

  • L escala ou mentira .
  • F escala ou inconsistência ou validade.
  • K escala ou correção ou defesa.

3. Balanças adicionais

Como complemento às escalas básicas, e com a intenção de expandir as informações fornecidas por eles, o avaliador pode usar as escalas adicionais que medem construções como:

  • Ansiedade .
  • Medos
  • Obsessão .
  • Depressão
  • Preocupação com a saúde.
  • Pensamento extravagante.
  • Hostilidade
  • Cinismo
  • Anti – comportamento social .
  • Comportamento do tipo A.
  • Baixa auto – estima .
  • Virada social
  • Problemas trabalhistas
  • Interferência trabalhista
  • Indicadores negativos de tratamento que mostram se o paciente precisa de hospitalização ou não.

Como as pontuações são interpretadas?

De acordo com o escore T obtido pelo paciente, as escalas podem ser interpretadas com base na seguinte classificação:

  • Escore T <40: Como regra geral, pontuações inferiores a 40 não podem ser obtidas, portanto será necessário examinar a pontuação da escala L para descobrir se a pessoa pretende dar uma boa imagem de si mesma .
  • T = 40-50: corresponde a uma pontuação muito baixa, portanto não possui significado diagnóstico. Uma análise da escala L também deve ser realizada.
  • T = 41-55: Eles pertencem à pontuação esperada na população, portanto, também não tem significado diagnóstico.
  • T = 56-65: significância diagnóstica moderada. Algumas escalas devem ser revisadas para investigar quais traços de personalidade se destacam .
  • T = 66-75: Alto significado diagnóstico. A partir dessa pontuação, traços de personalidade patológicos podem aparecer.
  • T> 75: significado diagnóstico extremamente alto. Isso ocorre apenas em 10% dos casos, portanto, você deve considerar a possibilidade de que a pessoa esteja exagerando ou signifique uma demanda por ajuda urgente.

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