Liderança carismática: 8 características e características do grande líder

Liderança carismática: 8 características e características do grande líder 1

A gestão de pessoas é um elemento-chave no sucesso de uma empresa , e os indivíduos que ocupam cargos seniores têm um papel importante no progresso da empresa e na maneira como a equipe se sente e se desempenha.

No entanto, existem muitos tipos de liderança, e cada um deles tem suas peculiaridades, seus prós e contras. Alguns funcionam e se encaixam melhor em alguns contextos e outros em diferentes contextos. Neste artigo, falaremos sobre um tipo de liderança que tem dado muito o que falar nos últimos tempos: liderança carismática.

Tipos de Liderança

Cada pessoa é um mundo e, quando se trata de se relacionar com os outros, todos temos o nosso jeito de agir. Segundo especialistas, existem diferentes tipos de liderança. Os mais importantes são os seguintes:

  • Laissez-faire : Esse tipo de liderança também é chamado de liderança delegativa. É um estilo em que os funcionários tendem a ter grande liberdade e o líder só intervém quando necessário.
  • Autocrático : É um estilo de liderança em que o líder tem grande poder. É uma liderança de liderança e todas as decisões são tomadas por ele. Se você quiser saber mais sobre suas vantagens e desvantagens, leia nosso artigo “ Liderança autocrática (ou autoritária): vantagens e desvantagens ”.
  • Democrata : Também conhecido como líder participativo, porque envolve subordinados na tomada de decisões.
  • Transacional : um estilo de liderança orientado a resultados. Ideal para equipes comerciais.
  • Transformacional : Também conhecido como carismático, motiva e faz com que os membros da equipe sigam na mesma direção.

Neste artigo, aprofundaremos a liderança carismática. Se você quiser saber mais sobre os outros, leia o artigo ” Tipos de liderança: as 5 classes de líderes mais comuns “

Características de liderança carismáticas

Os líderes carismáticos têm uma grande capacidade de influenciar seus subordinados e outros indivíduos e estabelecer uma dinâmica de trabalho na qual todos ganham. Eles são chamados de líderes carismáticos porque têm um carisma excepcional e se preocupam em permanecer fiéis a seus seguidores. Alguns dos valores mais importantes desses líderes são honestidade, altruísmo ou ética .

Agora, o que torna esses líderes diferentes e extremamente valorizados hoje? Quais são as suas principais características? Nas linhas a seguir, explicamos para você.

1. Conecte-se com as emoções dos subordinados

Se algo caracteriza esse estilo de liderança, é a conexão emocional que existe entre superiores e subordinados . Apesar da tensão e competitividade que podem ser encontradas no local de trabalho, esses líderes criam proximidade com seus subordinados, porque se preocupam com suas necessidades. Estes se tornam seus seguidores sem impor nada.

2. Comunicação

Os líderes carismáticos possuem exceções de habilidades sociais e também habilidades de comunicação . Dessa maneira, eles conseguem se conectar com os subordinados, que se sentem valorizados e respeitados. Isso também é fundamental para motivar os trabalhadores, e estudos sugerem que a liderança carismática ajuda a reduzir os níveis de estresse dos funcionários, melhora seu bem-estar e faz com que se sintam parte da organização.

3. Autoconfiança

Para que os outros nos respeitem, devemos confiar em nós mesmos . Esses líderes gozam de alta autoconfiança e segurança, para que possam dialogar com os outros de uma maneira calma. Os outros percebem essa autoconfiança, algo muito atraente nas relações interpessoais.

4. Motivação

Os líderes carismáticos fazem com que os funcionários se sintam bem na empresa e alinhados com os valores e objetivos da organização, para que os trabalhadores permaneçam motivados e obtenham o melhor de si, aumentando assim seu desempenho e desempenho. da companhia.

5. escuta ativa

A escuta ativa é uma característica dos líderes carismáticos , que não apenas ouvem os trabalhadores, mas permitem que eles expressem suas preocupações. Os líderes carismáticos prestam atenção às necessidades dos trabalhadores e suas preocupações, porque entendem que os trabalhadores felizes são mais eficientes.

6. Criatividade

Líderes carismáticos são pessoas criativas, que geralmente têm uma visão além dos limites e medos . É por isso que eles lideram o caminho de seus seguidores e são capazes de influenciá-los. Quando surge um problema, eles entendem que devem resolvê-lo e enfrentá-lo. Entre as oportunidades de crise para crescer. Além disso, esse tipo de liderança incentiva a criatividade de seus funcionários.

7. Visão

Esses líderes se encaixam perfeitamente no ambiente em mudança porque têm uma ótima visão para o futuro e trazem estabilidade às empresas. Sendo criativos, eles também encontram soluções mesmo em situações de transformação. Eles são líderes que motivam e inspiram os outros, e capacitam os funcionários diante da mudança. Um estudo da Universum revelou que 41% dos gerentes pesquisados ​​estavam procurando por suas empresas líderes com capacidade de capacitar funcionários.

O sucesso desse tipo de liderança se deve à visão de futuro que eles conseguem comunicar.

8. Determinação

Ter a visão é algo que muitas vezes pode surgir na mente de muitas pessoas , mas nem todos passam do pensamento para a ação. Os líderes carismáticos têm uma grande capacidade de determinação, estabelecem objetivos específicos e trabalham para alcançá-los em conjunto com a equipe.

Personalidade carismática

Além dessas características específicas dos líderes, pessoas carismáticas apresentam uma série de características e hábitos. Se você quiser conhecê-los, pode ler nosso artigo ” Personalidade carismática: 14 características e hábitos de indivíduos únicos “.

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