O modelo cíclico de Worchel é uma teoria que descreve os 6 estágios pelos quais um grupo passa durante o processo de formação e desenvolvimento. Segundo essa abordagem, os grupos passam por fases distintas, que vão desde a formação inicial até a dissolução. Cada estágio é caracterizado por diferentes padrões de comportamento e interação entre os membros do grupo, e compreender essas etapas pode ajudar a melhorar a eficácia e a coesão dos grupos. Neste artigo, exploraremos cada um dos 6 estágios da formação de grupos de acordo com o modelo cíclico de Worchel.
Conheça os estágios de desenvolvimento dos grupos: formação, tormenta, normatização e desempenho.
O Modelo cíclico de Worchel descreve os 6 estágios da formação de grupos, que são essenciais para entender o desenvolvimento e a dinâmica de um grupo. O primeiro estágio é a formação, onde os membros se reúnem e começam a se conhecer. Neste estágio, as relações são superficiais e os objetivos do grupo ainda não estão claros.
O segundo estágio é a tormenta, onde surgem conflitos e desafios. É comum que neste estágio as opiniões divergentes sejam expressas e as dinâmicas de poder sejam estabelecidas. Este é um momento crucial para o grupo aprender a lidar com os conflitos de forma construtiva.
O terceiro estágio é a normatização, onde as regras e normas do grupo começam a ser estabelecidas. Neste momento, os membros começam a se ajustar às expectativas uns dos outros e a colaboração se torna mais fluída. É importante que as normas sejam claras e consensuais para garantir o bom funcionamento do grupo.
O quarto estágio é o desempenho, onde o grupo atinge seu potencial máximo. Neste estágio, os membros trabalham de forma eficiente e produtiva para alcançar os objetivos do grupo. A comunicação é clara e as habilidades de cada membro são valorizadas e utilizadas da melhor forma possível.
O Modelo cíclico de Worchel oferece uma visão clara e estruturada dos processos pelos quais os grupos passam, permitindo que os líderes e membros dos grupos saibam como agir em cada etapa do desenvolvimento.
Conheça os 5 modelos de estágios dos grupos de comunicação para entender melhor o funcionamento.
Em um artigo que fala sobre o Modelo cíclico de Worchel, é importante compreender os 6 estágios da formação de grupos. Conhecer os diferentes modelos de estágios dos grupos de comunicação pode auxiliar na compreensão do funcionamento e dinâmica desses grupos.
Um dos modelos mais conhecidos é o Modelo cíclico de Worchel, que descreve o processo de formação de grupos em seis estágios distintos. O primeiro estágio é a formação, onde os membros do grupo se reúnem e começam a se conhecer. Em seguida, vem o estágio da tormenta, onde surgem conflitos e divergências entre os membros.
No terceiro estágio, chamado de normatização, o grupo estabelece normas e regras para o seu funcionamento. Depois, vem o estágio da desempenho, onde o grupo trabalha em conjunto para atingir seus objetivos de forma eficiente.
O penúltimo estágio é o da finalização, onde o grupo encerra suas atividades e avalia seu desempenho. Por fim, temos o estágio da reentrada, onde os membros do grupo se separam e seguem caminhos diferentes.
Compreender esses estágios é essencial para entender como os grupos se formam, se desenvolvem e se dissolvem ao longo do tempo. Cada estágio possui características e desafios específicos, que influenciam diretamente na dinâmica e na eficácia do grupo de comunicação.
Modelo cíclico de Worchel: os 6 estágios da formação de grupos
Grupos são grupos de pessoas que compartilham características e / ou objetivos comuns. A psicologia dos grupos, dentro da psicologia social, lida com o estudo desses agrupamentos, bem como com os relacionamentos e processos que ocorrem dentro deles.
Neste artigo , conheceremos o modelo cíclico de Worchel , um modelo psicológico que explica, através de 6 etapas, como os grupos são formados. Explicaremos o que é entendido por grupo (características e tipos), bem como as características de cada estágio proposto pelo modelo de Worchel.
Quais são os grupos?
Dentro da psicologia social, encontramos o ramo da psicologia de grupo . Essa “subdisciplina” ou variante da psicologia tem como objeto de estudo os grupos: procura, assim, investigar como se formam, como se dissolvem, quais características os definem, etc.
Antes de abordar o modelo cíclico de Worchel, precisamos esclarecer o que se entende por grupo. Existem muitas definições para ele, mas algumas das mais importantes indicam que é “um grupo de pessoas que têm uma percepção coletiva de unidade e que agem juntas”.
Caracteristicas
Em relação às características de um grupo, constatamos que há uma satisfação mútua dos membros, além de sua interdependência e metas ou objetivos comuns . Por outro lado, também há uma influência mútua entre seus membros.
Tipos
Além disso, existem diferentes tipos de grupos, dependendo de uma série de parâmetros (aqui vamos ver apenas alguns deles).
Em relação ao seu tamanho, os grupos podem ser pequenos (são considerados pequenos se tiverem menos de 20 membros) ou grandes (de 20 membros). Quanto ao seu grau de formalidade, estes podem ser formais (por exemplo, uma equipe de trabalho) ou informal (um grupo de amigos de infância).
Os grupos também podem ser referência (voluntários), ou seja, os membros se juntam a eles por vontade própria (por exemplo, fazer parte de um partido político em particular) ou pertencer (por exemplo, sexo, ser homem ou mulher).
Modelo cíclico de Worchel: o que é?
Stephen Worchel é o autor do chamado modelo cíclico de Worchel (1996), e o encontramos na psicologia social, especificamente no âmbito da psicologia de grupo. Refere-se ao processo de formação de grupos, isto é, explica como eles se formam e como os grupos se desenvolvem, e divide esse processo em 6 etapas.
Caracteristicas
Com relação às características do modelo cíclico de Worchel, descobrimos que o processo que representa esse modelo inclui a formação e o desenvolvimento do grupo, não possui uma duração predeterminada e a passagem de um estágio para outro depende de atingir o nível apropriado no fase anterior .
Além disso, como o próprio nome indica, é um modelo cíclico, onde os 6 estádios podem terminar e recomeçar. Finalmente, o modelo cíclico de Worchel também contempla a possibilidade de retrocessos nos estágios anteriores .
Estádios
Os 6 estágios nos quais o modelo cíclico Worchel é dividido são os seguintes (junto com suas características):
1. Etapa 1: período de descontentamento
Nesta primeira etapa proposta por Worchel, os sujeitos se sentem infelizes e desamparados em seu grupo original; isto é, um período de descontentamento e insatisfação aparece por várias razões .
Nesta primeira fase, a taxa de abandono dos membros do grupo é alta. Além disso, seus membros quase não participam de tarefas de grupo (aquelas com um objetivo comum, que envolvem e exigem a participação de todos).
Outra característica notável é que aparecem atos específicos de vandalismo e violência descontrolada.
2. Etapa 2: evento precipitante
O segundo estágio do modelo cíclico de Worchel aparece a partir de um evento precipitante que o desencadeia. Nesta fase, um sinal precipitou a formação de um novo grupo e o abandono do anterior . De certa forma, este estágio representa um “símbolo” de todos os aspectos negativos do grupo de idade.
Em resumo, aqui os membros que apostam em um intervalo de grupo (formando um novo) são separados daqueles que desejam continuar pertencendo ao grupo inicial. Às vezes, os membros do grupo anterior (especialmente aqueles que têm poder) podem retaliar ou retaliar os membros que deixarem o grupo.
3. Etapa 3: identificação com o grupo
O terceiro estágio é o mais importante do modelo cíclico de Worchel. Essa é a fase na qual mais conflitos aparecem .
Esta etapa é caracterizada porque o novo grupo começa a tomar forma, começa a se consolidar. Fortes barreiras a outros grupos (exogrupos) são criadas e qualquer divergência dentro do grupo é perseguida ou censurada. Por outro lado, todos esses comportamentos de conformidade com as normas do grupo são reforçados e demonstrações públicas de lealdade ao grupo, que são esperadas, são incentivadas.
Finalmente, uma competição aparece por parte do novo grupo e dos exogrupos (sendo entendidos como “os outros grupos”, diferentes do próprio grupo ou ao qual pertence).
Além de aparecer nesta competição, também é incentivado uma vez que aparece . Por outro lado, o fato de pertencer ao grupo (endogrupo) e sentir-se parte dele influencia bastante a identidade individual.
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4. Etapa 4: produtividade do grupo
Na quarta etapa do modelo cíclico de Worchel, a produtividade do grupo aparece (obtendo resultados e benefícios). Ou seja, os objetivos do grupo adquirem relevância. Nesta fase, todos os membros do grupo lutam em uníssono para atingir esses objetivos .
A ênfase da igualdade é característica desta fase; É por isso que as relações de cooperação com outros grupos (os “exogrupos”) são permitidas desde que isso permita ao grupo obter benefícios.
5. Etapa 5: individualização
O quinto estágio é caracterizado pela individualização; Isso implica que a realização dos objetivos individuais se torna importante. Ou seja, o “grupo” não importa tanto, mas também o “indivíduo” , que deseja se sentir reconhecido (sem querer romper ou sair do grupo).
Nesse estágio, os subgrupos aparecem dentro do grupo e a equidade é enfatizada; Isso implica fornecer a cada membro o que eles merecem, dependendo de suas condições, méritos ou contribuições.
Outra característica do quinto estágio é que ele busca ativamente a cooperação com os exogrupos (mais do que no estágio anterior, que, em vez de ser procurado, disse que as relações de cooperação eram permitidas). Além disso, aqui é valorizado o fato de pertencer aos exogrupos, algo que nunca havia acontecido nas etapas anteriores.
6. Etapa 6: declínio do grupo
A sexta e última etapa do modelo cíclico de Worchel corresponde à fase do declínio do grupo. Nesta fase, existem dúvidas e desconfiança do próprio grupo (endogrupo) e seu valor. Além disso, o medo da rejeição do grupo é perdido, e até lutas entre subgrupos podem aparecer.
É quando alguns membros do grupo começam a deixar o grupo , especialmente aqueles com habilidades valorizadas por outros grupos (exogrupos). Isso resulta no declínio do grupo e na dissolução do grupo (o grupo “morre), o que permite que o ciclo comece novamente e retorne ao estágio 1, iniciando todo o processo de formação do grupo.
Referências bibliográficas:
- Hogg, MA (2010). Psicologia social Vaughan Graham M. Pan-Americana. Editora: Panamericana.
- Marín, M. (2012). Psicologia social dos processos grupais. Pirâmide
- Morales, JF (2007). Psicologia social Editorial: SA McGraw-Hill / Interamerican da Espanha.