O novo curso do Mestrado em Seleção e Gerenciamento de Talentos da UMA surge como uma resposta à crescente demanda por profissionais capacitados em identificar, recrutar e desenvolver talentos nas organizações. Com um currículo inovador e focado nas tendências do mercado de trabalho atual, o programa oferece aos estudantes ferramentas e conhecimentos essenciais para atuarem de forma estratégica na gestão de pessoas, contribuindo para o sucesso e a competitividade das empresas. Por meio de disciplinas teóricas e práticas, os alunos serão preparados para enfrentar os desafios do mundo corporativo, promovendo a valorização e o desenvolvimento dos talentos humanos.
Mestrado Profissional em Administração EaD: Capacitação em Gestão Estratégica para Profissionais em Atuação.
O novo curso do Mestrado em Seleção e Gerenciamento de Talentos (UMA) oferece uma oportunidade única para profissionais que desejam aprimorar suas habilidades em gestão estratégica. O programa, realizado na modalidade de Ensino a Distância (EaD), proporciona uma capacitação abrangente e atualizada para aqueles que já estão atuando no mercado de trabalho.
Com disciplinas voltadas para a seleção e desenvolvimento de talentos, o curso visa preparar os alunos para os desafios do ambiente corporativo moderno. Através de metodologias inovadoras e estudos de caso reais, os participantes poderão aprimorar sua capacidade de liderança e tomada de decisão em situações complexas.
Além disso, o Mestrado Profissional em Administração EaD da UMA oferece uma abordagem prática e focada no desenvolvimento de competências essenciais para o sucesso profissional. Com uma equipe de professores altamente qualificados e uma plataforma de ensino online de última geração, os alunos terão acesso a um ambiente de aprendizagem dinâmico e interativo.
Com uma formação sólida em gestão estratégica e habilidades de tomada de decisão, os graduados estarão preparados para enfrentar os desafios do mundo corporativo atual e impulsionar suas carreiras para o próximo nível.
Mestrado em Administração EaD sem custos: oportunidade de formação acadêmica sem gastos financeiros.
O novo curso do Mestrado em Seleção e Gerenciamento de Talentos (UMA) oferece uma oportunidade única para profissionais que desejam se especializar nessa área em ascensão no mercado de trabalho. Com a modalidade de Ensino a Distância (EaD), os alunos podem ter acesso a uma formação acadêmica de qualidade, sem precisar arcar com custos financeiros elevados.
O Mestrado em Administração EaD sem custos proporciona uma experiência de aprendizado flexível, que se adapta à rotina dos alunos e permite conciliar os estudos com outras atividades profissionais e pessoais. Além disso, a modalidade EaD elimina a necessidade de deslocamento até uma instituição de ensino, o que gera uma economia de tempo e dinheiro para os estudantes.
Com o Mestrado em Seleção e Gerenciamento de Talentos (UMA), os profissionais podem adquirir conhecimentos atualizados e relevantes para atuarem de forma estratégica na gestão de pessoas, contribuindo para o sucesso das organizações em um mercado cada vez mais competitivo. A formação acadêmica de qualidade é um diferencial importante para se destacar no mercado de trabalho e conquistar oportunidades de carreira promissoras.
A oportunidade de realizar um Mestrado em Administração EaD sem custos é uma forma acessível e eficiente de investir na própria capacitação profissional, sem comprometer o orçamento. Com um curso de qualidade, ministrado por profissionais renomados, os alunos podem ampliar seus conhecimentos e se tornarem especialistas em Seleção e Gerenciamento de Talentos, uma área essencial para o sucesso das organizações.
Mestrado em Administração sem custos: oportunidade única para especialização e crescimento profissional.
O novo curso do Mestrado em Seleção e Gerenciamento de Talentos (UMA) oferece uma oportunidade única para profissionais que desejam se especializar e crescer na área de administração. Com a possibilidade de realizar o mestrado sem custos, os interessados podem adquirir conhecimentos avançados e desenvolver habilidades essenciais para se destacarem no mercado de trabalho.
O programa aborda temas como recrutamento, seleção, gestão de equipes e desenvolvimento de talentos, proporcionando uma formação completa e atualizada. Além disso, os alunos têm a oportunidade de participar de atividades práticas e contar com o apoio de professores renomados e experientes no mercado.
Com a crescente demanda por profissionais qualificados na área de administração, o mestrado em Seleção e Gerenciamento de Talentos (UMA) se destaca como uma excelente opção para quem busca se destacar no mercado de trabalho. Não perca essa oportunidade de investir em sua carreira e alcançar o sucesso profissional.
Pós-graduação em Gestão na Universidade Federal: especialização em Administração para profissionais de destaque.
A Universidade Federal está lançando um novo curso de Mestrado em Seleção e Gerenciamento de Talentos (UMA), voltado para profissionais que desejam se destacar no mercado de trabalho. Este programa de pós-graduação em Gestão oferece uma especialização em Administração para os profissionais mais qualificados e preparados para liderar equipes e empresas de forma eficiente.
O Mestrado em Seleção e Gerenciamento de Talentos (UMA) é uma oportunidade única para os profissionais que buscam aprimorar suas habilidades de gestão e liderança. Com um corpo docente altamente qualificado e uma grade curricular atualizada, os alunos terão a oportunidade de se aprofundar em temas como recrutamento, seleção, desenvolvimento de talentos e gestão de equipes.
Com a crescente demanda por profissionais qualificados no mercado de trabalho, a especialização em Administração oferecida pela Universidade Federal é uma excelente oportunidade para os profissionais que desejam se destacar e conquistar novas oportunidades de carreira. Não perca essa chance de se tornar um profissional de destaque na área de Gestão!
Novo curso do Mestrado em Seleção e Gerenciamento de Talentos (UMA)
Os processos de seleção de pessoal e gestão de talentos constituem o núcleo da Psicologia das Organizações. E não é por menos: o fator humano é fundamental para qualquer empresa, seu núcleo. Sem os trabalhadores certos, é inútil quantos recursos materiais estão disponíveis: os projetos não serão viáveis.
O Mestrado em Seleção e Gerenciamento de Talentos da Universidade de Málaga (UMA) enfoca esses dois pilares da gestão de pessoas, a fim de formar profissionais adaptados ao contexto de trabalho real.
O novo curso, que abre em 23 de outubro às 17h30, na Sala de Graus da Faculdade de Psicologia , também incorpora uma novidade: o perfil de talentos enriquecidos e o uso de novas tecnologias, como Machine Learning, Metodologias baseadas em Big Data ou Blockchain.
O que é o Mestrado em Seleção e Gerenciamento de Talentos?
Aqueles que desejam se especializar em Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho e Organizações têm uma opção interessante no Mestrado em Seleção e Gerenciamento de Talentos da Universidade de Málaga. Esta pós-graduação permite que você se profissionalize em tudo que tem a ver com a criação e gerenciamento de equipes no contexto de negócios .
Isso é conseguido combinando dois aspectos básicos da formação de equipes. Por um lado, encontramos a seleção de pessoal, ajustando-se às necessidades da empresa, às capacidades dos candidatos e às motivações dos últimos. Por outro lado, a criação de contextos de trabalho nos quais o bem-estar e a inclusão dos trabalhadores são estimulados, e que os facilitam a desenvolver seus talentos e escolher a empresa da qual fazem parte como um local para continuar a crescer profissional e pessoalmente. .
Dessa forma, o Mestrado em Seleção e Gerenciamento de Talentos é projetado para treinar tanto nos processos de porta de entrada quanto na dinâmica de adaptação e renovação do contexto organizacional, para que aqueles que contribuem para a empresa optem por continuar fazendo parte dele.
Assim, em seu plano de ensino, encontramos tópicos como dinâmica de promoção de liderança, uso de diferentes entrevistas de seleção de pessoal e outras ferramentas de seleção, como o Centro de Avaliação, gestão de conflitos, criação de planos de comunicação interna, uso dos diferentes tipos de incentivos e muito mais.
Sua equipe de ensino é formada por profissionais com carreiras amplamente estabelecidas e que trabalham em empresas tão importantes quanto Leroy Merlin ou El Corte Inglés: diretores de recursos humanos, CEOs, chefes de treinamento, especialistas em direito etc., e também com os melhores professores do campo da universidade.
Notícias deste ano
O desenvolvimento de novas tecnologias permitiu o desenvolvimento de ferramentas úteis na avaliação e seleção de trabalhadores e em iniciativas de treinamento e desenvolvimento pessoal.
Além de oferecer técnicas, estratégias e ferramentas para capturar e aprimorar talentos e mantê-lo trabalhando nas equipes de trabalho, a flexibilidade dos novos ambientes digitais permite criar métodos para se adaptar a objetivos muito específicos, adaptados a cada empresa, seja explorando grandes quantidades de dados por meio do Big Data, usando o Machine Learning para criar programas adaptados às motivações e objetivos do trabalhador, etc.
Portanto, o Mestrado em Seleção e Gerenciamento de Talentos apresenta essa nova área de trabalho no plano de ensino. O chefe deste módulo recém-criado é Alejandro González, fundador e CEO da Taalentffy .
Uma excelente opção para entrar no mercado de trabalho
O treinamento em gestão de pessoas que encontramos neste Mestrado nos oferece a possibilidade de fazer parte de empresas com perfis muito variados, todas elas necessitando de um fluxo constante de especialistas na área.
No caso do Mestrado em Seleção e Gerenciamento de Talentos da Universidade de Málaga, a passagem por esse programa de profissionalização traz o valor agregado dos métodos e técnicas de ensino para conservar talentos e tirar proveito das novas tecnologias no processo, algo que muitas vezes É ignorado, apesar de seu impacto positivo no bem-estar dos trabalhadores e na redução de custos na empresa.
O Master está enfrentando sua quinta edição com uma taxa de inserção de alunos acima de 70% . Além de um forte compromisso com a realização de práticas de qualidade e de longo prazo (100% dos estudantes da promoção IV conseguiram realizar estágios remunerados).
Nada disso passou despercebido pelos candidatos desta nova edição, que triplicaram o número de vagas disponíveis. Como diz a diretora Margarita Bravo, professora da Universidade de Málaga, “os estudantes de mestrado vão às empresas para aprender, mas os estudantes do mestrado em seleção e gerenciamento de talentos contribuem para a empresa desde o primeiro dia. são diferentes”.