A matriz DOFA pessoal ou SWOT é uma técnica de planejamento de negócios aplicada na esfera pessoal. Essa técnica analisa as fraquezas, oportunidades, pontos fortes e ameaças das pessoas no caminho para alcançar seus objetivos individuais.
Dentro do ambiente de negócios, a matriz DOFA é uma ferramenta que permite identificar aspectos importantes das organizações e seu ambiente.
Graças a isso, é possível conhecer o estado das empresas e implementar decisões e estratégias adequadas de acordo com esse conhecimento.
Graças à sua eficácia, foi transferido para a esfera pessoal com um propósito análogo. Ou seja, permita que os indivíduos entendam melhor sua realidade para empreender estratégias que os ajudem a alcançar seus objetivos pessoais.
Os componentes da matriz DOFA pessoal
A matriz DOFA é baseada na exploração de quatro componentes que, por sua vez, são classificados em dois grupos: os componentes de análise interna e os componentes de análise externa.
A análise interna refere-se às características pessoais que determinam o sucesso de um indivíduo. Isso inclui os aspectos negativos representados nas Fraquezas e os aspectos positivos representados nas Forças.
A análise externa examina os problemas externos que podem afetar o sucesso ou o fracasso de uma pessoa.
Isso aborda os aspectos negativos representados nas ameaças e os aspectos positivos representados nas oportunidades.
Como preparar a matriz DOFA pessoal?
O primeiro passo na elaboração da matriz pessoal do DOFA é o estabelecimento de um objetivo específico. Caso contrário, o resultado da matriz pode ser bastante geral e não ajudará na tomada de decisão .
Uma vez estabelecido o objetivo pessoal, o próximo passo é a análise dos quatro componentes da matriz:
As Fraquezas
A análise das fraquezas concentra-se em todas as características internas que afastam a pessoa de alcançar seus objetivos.
Os defeitos, medos e conhecimentos ou habilidades que o indivíduo precisa desenvolver devem ser levados em consideração.
Consistente com esta análise, cada indivíduo poderá propor ações e estratégias que visem transformar suas fraquezas em benefício de seus objetivos.
Isso inclui trabalhar em questões íntimas, como preguiça ou falta de organização, além de questões intelectuais, como treinamento em uma disciplina específica.
Por exemplo, um jovem que aspira a ingressar na carreira universitária deve conhecer suas fraquezas como parte do processo de seleção de sua profissão.
Nesse caso, o conhecimento de seus defeitos pode ajudá-lo a descartar opções ou a se concentrar em ações corretivas.
Essa análise deve incluir defeitos pessoais, como timidez e falta de habilidades acadêmicas, como interesse limitado na leitura. Isso permitiria descartar, por exemplo, uma carreira no jornalismo.
Os pontos fortes
A análise de forças concentra-se nas características internas que podem contribuir para a consecução dos objetivos propostos. Nesse caso, as qualidades da personalidade são levadas em consideração, assim como o conhecimento e as habilidades técnicas.
Graças a essa análise, é possível que o indivíduo possa se concentrar nos objetivos de acordo com suas próprias habilidades e preferências.
Isso inclui identificar qualidades pessoais, como perseverança ou tolerância, além de talentos técnicos e conhecimentos específicos.
Esse conhecimento fornecerá a segurança necessária para o desenvolvimento de seus projetos e permitirá que você assuma riscos controlados. Ou seja, corra riscos nas atividades em que você sabe que terá sucesso com mais facilidade.
Por exemplo, o jovem que está escolhendo uma carreira deve analisar seus pontos fortes para escolher o caminho a seguir.
Essa análise permitirá que você reconheça qualidades pessoais, como criatividade, bem como habilidades e conhecimentos, como raciocínio matemático. Nesse caso, esse aluno deve se inclinar para uma carreira como arquitetura ou design gráfico.
As ameaças
A análise de ameaças concentra-se em características externas que podem afetar negativamente a consecução de objetivos pessoais.
Nesse caso, todas as condições externas que incluem as questões sociais, políticas e familiares que a envolvem devem ser levadas em consideração.
Essa análise permite ao indivíduo aprofundar as diversas situações que ameaçam seus objetivos e estabelecer ações concretas que lhes permitam enfrentá-los da melhor maneira possível.
Continuando com o exemplo do jovem, entre as ameaças pode estar o fato de não haver universidades em sua cidade que ofereçam a carreira que você deseja estudar.
Diante dessa situação, seus esforços devem ser direcionados para encontrar outras opções: seja por profissão ou por universidades em outros lugares.
As Oportunidades
A análise de oportunidades concentra-se em questões externas que favorecem a consecução dos objetivos propostos.
Nesse caso, os benefícios particulares recebidos de uma determinada situação e os benefícios gerais apresentados no campo social geral devem ser levados em consideração.
Graças ao reconhecimento de fatores externos positivos, é possível realizar ações que aproveitam as condições externas.
Por exemplo, se o candidato a uma carreira universitária tiver o apoio financeiro de sua família, ele poderá tomar decisões de acordo com esta oportunidade.
Nesse caso, você saberá que pode escolher uma universidade particular ou até aspirar a estudar em outro país.
As vantagens da matriz pessoal DOFA
A matriz DOFA pessoal tem várias vantagens para o desenvolvimento individual dos seres humanos. Principalmente, essas vantagens estão relacionadas à possibilidade de sistematizar a análise individual.
Todas as pessoas geralmente conhecem seus defeitos e qualidades, bem como as ameaças e oportunidades colocadas pelo meio ambiente. No entanto, eles geralmente não fazem uma análise completa dessas informações.
Ao capturar esse conhecimento graficamente através da matriz DOFA, é possível entender melhor a própria realidade.
As fraquezas podem ser pesadas em relação aos pontos fortes e você pode descobrir quais desses defeitos são mais problemáticos e, portanto, requerem mais atenção.
Da mesma forma, é possível comparar oportunidades com ameaças. Essa análise pode ajudá-lo a descobrir quais oportunidades podem ajudá-lo a superar as condições negativas do ambiente.
Consequentemente, essa análise sistemática e visual permite que os indivíduos desenvolvam um nível mais alto de conhecimento de si mesmos e de seu ambiente.
O que finalmente ajuda a tomar decisões adaptadas às necessidades e expectativas de cada pessoa.
Referências
- Herman, M. (2017). Criando uma análise SWOT pessoal. Recuperado de: executiveecretary.com
- Martin, M. (2015). Realização de uma análise SWOT pessoal para sua carreira. Recuperado de: businessnewsdaily.com
- Martinez, I. (SF). Como fazer um SWOT pessoal – exemplo e modelo. Recuperado de: ivanmb.com
- Ferramentas mentais (SF). Análise Pessoal SWOT. Recuperado de: mindtools.com
- Habilidades que você precisa. (SF). Análise Pessoal SWOT. Recuperado de: skillsyouneed.com.