O que é diversidade social?

A diversidade social é um conceito que define e engloba a variedade de características diferentes e o como que são compartilhados entre todos os seres humanos, tanto a nível pessoal e de grupo.

É o alcance ou extensão em que uma comunidade consegue integrar de maneira justa e bem-sucedida o maior número de grupos de indivíduos com diferentes características e particularidades, onde todos gozam dos mesmos direitos e exercem os mesmos deveres.

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As dimensões em que a raça humana exibe suas diferenças individuais ou coletivas são cada vez mais; fato que torna essa questão controversa e de tendência, porque atualmente as sociedades ao redor do mundo estão remodelando com base nisso.

Com os países se tornando mais diversificados, as idéias e o entendimento sobre a diversidade social continuam a evoluir e expandir, impulsionados pelo acesso que todos têm para interagir com mais pessoas ao redor do mundo através da mídia digital.

Fala-se principalmente de diferenças de gênero, raça, etnia, idade, crenças religiosas, status socioeconômico, idioma, orientação sexual, identidade sexual, cultura, origem geográfica, deficiência, entre outros.

Mas foi estendido para incluir também nesses tópicos os diferentes tipos de conhecimento, formação, experiência, interesses, ocupação, profissão e até mesmo aspectos da personalidade. Tudo com vista a uma sociedade o mais inclusiva e funcional possível.

Diversidade social: igual ou diferente?

Os seres humanos são tão parecidos quanto diversos. Portanto, não foi fácil decidir entre todas essas dimensões que são as mais determinantes ou valiosas para a realização de estudos empíricos ; especialmente entre geneticistas e cientistas sociais.

No entanto, muitos padrões, terminologias discursivas e propostas aceitas pela comunidade internacional e pelas Associações de Direitos Humanos são atualmente tratadas na mídia e nos ambientes políticos .

A definição é uma delas, que em contextos sociais sempre estará vinculada a certos conceitos que são fundamentalmente opostos, como igualdade, equidade, variedade e diferenças.

Existem numerosos e controversos debates sobre a natureza humana de um indivíduo, identificando-se de maneira diferente dos outros e exigindo respeito por / por suas diferenças, mas ao mesmo tempo identificando-se como iguais a outro (ou membro de um grupo específico) e, posteriormente, exigindo serem tratados como todos os demais.

Nesse particular, existem muitas discussões voltadas para as dificuldades éticas, morais e legais de alcançar o objetivo da verdadeira igualdade social global, quando todos os membros são tão diferentes e cada vez mais defendem suas diferenças com mais força.

Melhores abordagens foram alcançadas para abordar essas questões, cunhando conceitos como “igualdade de oportunidades”, “consciência social” e “responsabilidade social”, que melhor protegem e defendem a diversidade, mas também reforçam os direitos e deveres de todos. o mesmo

Dessa forma, procuramos trabalhar para reduzir a desconfiança que as minorias sociais têm em sistemas e instituições, como leis, educação e justiça.

Ao mesmo tempo, os torna conscientes das responsabilidades individuais de suas decisões como membros de uma sociedade.

Dimensões na diversidade social

Existem muitas dimensões óbvias e visíveis nas quais o ser humano é diverso: altura, peso, idade, cabelo, cor, entre outras.

Mas no mundo das relações sociais e dos auto-conceitos das pessoas, as dimensões mais gerenciadas – e nas quais as pessoas são mais refletidas ou identificadas – são raça e, principalmente, sexo.

A partir de uma plataforma de comunicação humana, as análises e estudos sobre as dimensões da diversidade social concentram-se nos autoconceitos das pessoas, em suas próprias percepções e expectativas do mundo.

Os níveis em que essas três abordagens comunicativas humanas são desenvolvidas são explicados abaixo.

1- Dimensão intrapessoal

Autoconceitos são a base da comunicação intrapessoal, porque determina como uma pessoa se vê e como se orienta para os outros. Também chamado autoconhecimento ou autoconsciência, envolve crenças, valores e atitudes.

As crenças são básicos para o que é verdadeiro ou falso, bom ou mau orientação pessoal. Eles podem ser descritivos ou prescritivos.

Os valores são diretrizes e profundas – ideais sentado nas pessoas. Eles geralmente são consistentes e baseados em crenças, idéias e ações certas ou erradas.

As atitudes são aprendidos predisposições a favor ou contra um determinado assunto. Eles geralmente têm raízes consistentes em valores e tendem a ser globais e geralmente emocionais.

Crenças, valores e atitudes influenciam o comportamento, que funciona como uma maneira de comunicar todas as idéias dentro da pessoa. Pode se manifestar como uma opinião (falada ou escrita) ou com uma ação física.

Alguns psicólogos incluem a imagem física, pois também comunica como a pessoa se percebe, positiva ou negativamente, dependendo dos padrões sociais da cultura.

Autoconceitos também influenciam atributos pessoais, talentos, papel social, incluindo ordem no nascimento.

A percepção do mundo também se baseia em crenças, valores e atitudes. A percepção interna e externa são tão inter-relacionadas que se alimentam, criando uma compreensão harmoniosa e constante do ser e do ambiente.

2- Dimensão interpessoal

A maneira como os relacionamentos se desenvolvem entre uma pessoa e outra é o foco da comunicação interpessoal, e tudo começa no núcleo da família.

Os relacionamentos longos e próximos entre os membros da família são baseados no fato de que eles compartilham valores, crenças e rituais semelhantes.

Isso varia entre cônjuges, pais e filhos, entre irmãos e entre o amplo leque de parentescos com o resto da família, que ultimamente mostra a primeira plataforma de diversos pensamentos e estilos de vida que se relacionam harmoniosamente.

Em seguida, os círculos de comunicação nas instituições e organizações educacionais são expandidos, onde são estabelecidas relações pessoais ou profissionais estreitas (entre amigos, colegas, entre funcionário e empregador).

Além disso, alguns estudiosos sociais incluem comunicação impessoal, com base na qualidade do relacionamento.

Isso envolve breves trocas com o vendedor de uma loja, um vizinho no elevador, um garçom, entre outros. Tudo está construindo uma diversidade de padrões de aceitação e expectativa social.

3- Dimensão cultural e intercultural

As normas sociais são os guias (ou limitações) das relações entre pessoas e grupos em uma sociedade. Essas são as regras que os grupos estabelecem para valores, crenças, atitudes e comportamentos apropriados e inadequados.

Eles podem ser implícitos ou explícitos. Eles indicam como é aceito fazer coisas, vestir-se, conversar etc.

Isso varia ao longo do tempo, entre grupos de diferentes idades, entre classes sociais e entre grupos sociais.

A ampla gama de diversidade de atitudes e comportamentos de uma cultura para outra indica o produto da extensão de suas próprias normas culturais.

O comportamento social funciona melhor quando todos sabem o que é aceito e esperado pelo outro.

As regras podem restringir e controlar as pessoas, mas também lubrificam o mecanismo social em direção à harmonia das partes.

Aqui, a consciência social e a responsabilidade das quais derivam conceitos como respeito, aceitação e tolerância desempenham um papel importante .

Referências

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