Os 16 tipos de discriminação (e suas causas)

Os 16 tipos de discriminação (e suas causas) 1

A discriminação consiste em tratar uma pessoa, grupo ou instituição de uma maneira diferente e prejudicial . Isso pode ser devido a diferentes razões: raça, sexo, gênero, idéias, local de origem, aparência física etc.

Discriminação não é algo novo, uma vez que a humanidade sempre discriminou outros indivíduos por causa de seus recursos, origens ou inteligência, e até povos inteiros por causa de suas idéias diferentes sobre religião ou política.

Nisso, você pode encontrar informações relevantes sobre os diferentes tipos de discriminação existentes.

Causas e consequências da discriminação

A discriminação ocorre frequentemente em todas as sociedades. Embora a opinião pública critique algumas formas de discriminação como o racismo ou o machismo, ela é dificilmente perturbada por eventos discriminatórios que podem ocorrer no dia-a-dia, como o que sofreu, por exemplo, pessoas obesas.

A discriminação pode ser um fenômeno individual ou coletivo e pode ter causas diferentes. Algumas delas são:

  • A situação econômica ou social pode ser a causa de comportamentos discriminatórios, seja por uma má situação econômica ou por um ambiente que favorece esse tipo de comportamento.
  • A ideologia é uma das principais causas de comportamento discriminatório em relação a certos grupos humanos.
  • O medo pode fazer com que povos inteiros se mobilizem de maneira discriminatória contra algumas pessoas.
  • A personalidade submissa e imitativa pode fazer com que algumas pessoas não tenham capacidade crítica suficiente e simplesmente se deixem levar por outras.
  • A influência do grupo também faz com que muitas pessoas vejam comportamentos discriminatórios como normais.
  • A necessidade ou interesse pode causar comportamento discriminatório em relação a indivíduos ou grupos considerados inferiores.

A discriminação faz com que a vítima sofra uma série de consequências.

Em um nível psicológico, a pessoa pode experimentar ansiedade, culpa, depressão e sentimentos de solidão . Mas os discriminados também podem sofrer outros problemas, como dificuldades em conseguir um emprego, abandonar a escola e até a morte.

Tipos de discriminação

As causas podem ser variadas e as consequências devastadoras. No entanto, existem diferentes tipos de discriminação que devemos entender . São os seguintes.

1. Discriminação individual

A discriminação individual é aquela feita de um indivíduo para outro . Ou seja, é quando uma pessoa trata outra pessoa de maneira diferente e negativa, sem que haja uma razão contextual diferenciada.

2. Discriminação institucional

Esse tipo de discriminação se caracteriza por serem as instituições públicas ou privadas que realizam algum tipo de discriminação com base no sexo, raça ou outros motivos. A discriminação institucional é mais complexa do que a discriminação individual.

Um exemplo pode ser moradia exclusiva ou uma oferta de emprego que solicite o idioma “catalão”, excluindo as pessoas que não falam esse idioma, apesar de não ser um requisito real para a posição a que aspiram.

3. Discriminação coletiva

Um tipo de discriminação em que um grupo de pessoas é tratado como inferior . Por exemplo, discriminação contra imigrantes ou o coletivo LGTBI.

4. Discriminação estrutural

Refere-se à discriminação decorrente de políticas institucionais que favorecem direta ou indiretamente alguns indivíduos e prejudicam outros. Embora as políticas das instituições devam ser justas para todos, esse nem sempre é o caso.

5. Discriminação direta

A forma mais conhecida de discriminação e a mais visível, na qual a pessoa que sofre recebe tratamento injusto de outra pessoa devido às suas características . É mais fácil de detectar. Por exemplo, não aceitar uma mulher em um emprego apenas por não ser homem, ou marginalizar uma pessoa homossexual por ter uma linguagem corporal diferente.

6. Discriminação indireta

É uma forma menos visível de discriminação que muitas vezes passa despercebida . Por exemplo, a imposição de normas ou regras que parecem inofensivas, mas na prática não é.

7. Discriminação negativa

A pessoa que é vítima de discriminação é tratada de maneira discriminatória e prejudicial . Por exemplo, não permitindo que os deficientes acessem assistir a um jogo de futebol.

8. Discriminação positiva

A discriminação positiva é aquela em que um grupo desfavorecido é ajudado a alcançar a equidade . Por exemplo, com uma nota diferente no exame físico de uma oposição. Esse tipo de discriminação é fundamental, ou seja, persegue o objetivo de corrigir uma queixa histórica em relação a um grupo específico. No entanto, é também uma questão de controvérsia e debate social.

9. Racismo

O racismo é uma das formas mais conhecidas de discriminação . Também é conhecida como discriminação baseada na raça ou etnia à qual a pessoa pertence e ocorre porque um indivíduo ou vários pertencentes a uma raça tratam outra pessoa ou pessoas de outra raça inferiormente. Por exemplo, discriminação contra pessoas de cor, contra judeus ou ciganos.

10. Sexismo

Também outra das formas mais conhecidas de discriminação, em que a pessoa que a pratica subestima as pessoas do sexo oposto . Existem algumas teorias sobre isso. Você pode encontrá-los neste artigo: ” Preconceito sexista: teorias explicativas “.

11. Discriminação na maternidade

A discriminação na maternidade geralmente surge no local de trabalho, pois se refere ao tratamento de uma mulher de maneira diferente (seja empregada ou em busca de emprego) devido à possibilidade de ter filhos. Existe uma lei que proíbe esse tipo de comportamento discriminatório.

11. Discriminação religiosa

Quando um indivíduo ou grupo de indivíduos recebe tratamento injusto e desfavorável por não praticar ou compartilhar as idéias religiosas da sociedade em que vive.

12. Discriminação etária

A idade é a razão da discriminação . Geralmente é realizada, sobretudo, em ambientes de trabalho, nos quais se considera que a idade ideal para trabalhar é de 25 a 45 anos. Os idosos podem ficar de fora do mercado de trabalho e não se interessar por determinadas ofertas de emprego. É também chamado de ‘ viejismo ‘, embora a discriminação nos jovens também ocorra em certos contextos.

13. Discriminação por deficiência ou doença

As pessoas também podem receber tratamento injusto por sofrer de uma deficiência física ou mental ou por uma doença. As consequências podem ser tratamento pessoal e acesso a empregos, entre outros danos.

  • Mais informações sobre discriminação contra pessoas com diversidade funcional neste artigo .

14. Discriminação baseada na aparência física

Manifesta-se quando a pessoa que recebe discriminação não é muito graciosa fisicamente . Por não ter características físicas atraentes ou por ser obeso. É conhecido com o termo “aspecto”.

15. Discriminação transgênero

É a discriminação sofrida por indivíduos que vivem um papel de gênero que não corresponde ao seu sexo biológico . Por exemplo, transexuais. Essa forma de discriminação também é conhecida como ‘ transfobia ‘.

16. Discriminação devido à ideologia política

Ocorre quando um indivíduo ou grupo de indivíduos recebe tratamento desfavorável por não compartilhar idéias políticas com a sociedade em que vive. Isso pode gerar da marginalização social à repressão, como aconteceu durante o regime de Franco com milhares de comunistas e anarquistas espanhóis .

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