O efeito Dunning-Kruger é um viés cognitivo que se manifesta quando indivíduos com habilidades limitadas ou conhecimento superficial sobre um determinado assunto superestimam suas próprias capacidades. Essas pessoas tendem a acreditar que são muito mais competentes do que realmente são, o que pode levar a erros de julgamento, decisões equivocadas e falta de autocrítica. Este fenômeno foi identificado pelos psicólogos David Dunning e Justin Kruger em um estudo realizado em 1999.
Um exemplo real do efeito Dunning-Kruger pode ser observado em pessoas que se consideram especialistas em um determinado assunto após lerem alguns artigos ou assistirem a algumas palestras sobre o tema, sem adquirir um conhecimento aprofundado. Essas pessoas podem ter uma confiança excessiva em suas habilidades e opiniões, mesmo sem embasamento sólido.
Outro exemplo é quando indivíduos com conhecimento limitado em uma área se recusam a aceitar a orientação de especialistas ou profissionais qualificados, acreditando que sabem mais do que eles. Isso pode resultar em decisões erradas e consequências negativas.
Entendendo o funcionamento do efeito Dunning-Kruger: a ilusão da competência nas habilidades pessoais.
O efeito Dunning-Kruger é um fenômeno psicológico que se refere à tendência de pessoas com habilidades limitadas em uma determinada área superestimarem sua própria competência. Em outras palavras, indivíduos com baixo conhecimento ou habilidade em um assunto costumam acreditar que são muito mais competentes do que realmente são.
Essa ilusão de competência ocorre porque, segundo os psicólogos Dunning e Kruger, essas pessoas não possuem o conhecimento necessário para reconhecer suas próprias limitações. Dessa forma, elas tendem a acreditar que são especialistas, quando na verdade estão muito aquém do nível de habilidade necessário para tal.
Um exemplo clássico do efeito Dunning-Kruger pode ser observado em competições de canto. Muitas vezes, participantes com pouca habilidade vocal acreditam que são cantores incríveis, enquanto os jurados e o público percebem claramente suas limitações. Isso acontece porque essas pessoas não possuem o conhecimento técnico para avaliar sua própria performance de forma objetiva.
Outro exemplo comum é o daquele colega de trabalho que acredita ser um expert em todas as áreas, mas na verdade não possui o conhecimento necessário para tomar decisões acertadas. Essa falta de consciência sobre suas próprias limitações pode levar a erros graves e prejuízos tanto para a pessoa quanto para os outros ao seu redor.
Portanto, é importante estar ciente do efeito Dunning-Kruger e buscar constantemente feedback e aprendizado para evitar cair nessa armadilha da ilusão de competência. Reconhecer nossas limitações e buscar aprimorar nossas habilidades é fundamental para o crescimento pessoal e profissional.
Os impactos negativos do efeito Dunning-Kruger na sociedade contemporânea e suas consequências.
O efeito Dunning-Kruger é um viés cognitivo que leva as pessoas a superestimar suas habilidades e conhecimentos, especialmente em áreas onde elas têm pouca experiência. Isso ocorre porque indivíduos com baixa competência tendem a acreditar que são muito mais capazes do que realmente são, devido à falta de habilidades necessárias para avaliar com precisão seu próprio desempenho.
Um exemplo claro do efeito Dunning-Kruger pode ser observado em redes sociais, onde vemos indivíduos sem formação ou conhecimento técnico debatendo questões complexas como se fossem especialistas. Isso pode levar à disseminação de informações incorretas e até mesmo perigosas, pois as pessoas confiam em indivíduos mal informados para obter orientação.
Os impactos negativos do efeito Dunning-Kruger na sociedade contemporânea são significativos. Em áreas como política, saúde e ciência, a disseminação de informações incorretas pode ter consequências graves, afetando diretamente a vida das pessoas. Por exemplo, indivíduos que acreditam saber mais do que realmente sabem podem influenciar decisões políticas importantes ou disseminar teorias da conspiração prejudiciais.
Além disso, o efeito Dunning-Kruger pode minar a confiança nas instituições e especialistas, levando as pessoas a duvidarem de informações legítimas e verificadas. Isso pode criar um ambiente de desconfiança e polarização, dificultando o diálogo construtivo e a busca por soluções baseadas em evidências.
Portanto, é crucial estar ciente desse viés cognitivo e buscar fontes confiáveis de informação para evitar cair nessa armadilha perigosa.
Estratégias para não cair na armadilha do excesso de confiança na própria habilidade.
O efeito Dunning-Kruger é um fenômeno psicológico que descreve a tendência das pessoas com habilidades limitadas superestimarem suas próprias capacidades. Isso ocorre porque essas pessoas não possuem conhecimento suficiente para reconhecer suas próprias deficiências, levando-as a acreditar que são muito mais competentes do que realmente são.
Para evitar cair na armadilha do excesso de confiança na própria habilidade, é importante adotar algumas estratégias. Em primeiro lugar, é fundamental buscar constantemente por feedback e avaliações externas. Isso ajuda a ter uma visão mais realista do próprio desempenho e a identificar possíveis áreas de melhoria.
Além disso, é importante manter a mente aberta e estar sempre disposto a aprender e a se desenvolver. A humildade é essencial para reconhecer que sempre há algo novo a ser aprendido e que ninguém é perfeito em todas as áreas.
Outra estratégia importante é comparar-se com pessoas mais experientes e competentes. Isso ajuda a ter uma noção mais precisa do próprio nível de habilidade e a identificar lacunas que precisam ser preenchidas.
Ao adotar essas estratégias, é possível evitar cair na armadilha do efeito Dunning-Kruger e desenvolver uma visão mais realista das próprias habilidades e competências.
Os psicólogos David Dunning e Justin Kruger são os criadores do efeito Dunning-Kruger.
Os psicólogos David Dunning e Justin Kruger são os criadores do efeito Dunning-Kruger. Esse fenômeno psicológico descreve a tendência de pessoas com habilidades limitadas em determinado assunto superestimarem suas próprias capacidades. Em outras palavras, indivíduos incompetentes têm dificuldade em reconhecer sua própria incompetência, levando-os a acreditar que são muito mais capazes do que realmente são.
Um exemplo clássico do efeito Dunning-Kruger é o caso de um motorista inexperiente que acredita ser um excelente piloto, mesmo cometendo constantes infrações de trânsito e causando acidentes. Outro exemplo seria um estudante que não estuda para uma prova, mas se considera um gênio acadêmico e culpa o professor pela nota baixa.
Esses indivíduos muitas vezes não possuem habilidades metacognitivas suficientes para avaliar com precisão seu próprio desempenho. Portanto, acabam superestimando suas competências e subestimando a complexidade da tarefa em questão. Isso pode levar a resultados desastrosos, tanto para eles mesmos quanto para aqueles ao seu redor.
Qual é o efeito Dunning-Kruger? (Exemplos reais)
O efeito Dunning-Kruger é caracterizado pela incapacidade de algumas pessoas terem consciência de sua incompetência ou ineptidão.É uma distorção cognitiva pela qual uma pessoa que realmente tem pouca capacidade de realizar uma atividade pensa que tem muito, ainda mais do que alguns especialistas.
Um exemplo muito comum é o de um colega de trabalho que se considera muito capaz e um dos melhores da empresa / organização, embora na realidade ele seja um dos piores desempenhos. Isso também acontece entre os jovens que começam a praticar um esporte, aprendem algo e superestimam suas habilidades reais, quando na verdade eles têm um baixo nível de pedante.
Geralmente essa situação causa desconforto nas pessoas que percebem a pessoa que está passando por esse efeito; No entanto, ela não percebe e acredita com confiança em suas habilidades.
Pelo contrário, as pessoas competentes tendem a subestimar suas habilidades. Existe então uma contradição; Enquanto aqueles que sabem mais acreditam que são menos competentes, aqueles que sabem menos acreditam que são muito competentes.
Essa tendência oposta ao efeito Dunning-Kruger existe em pessoas que sabem que ainda precisam aprender muito e continuar melhorando, mesmo que já possuam alto conhecimento e habilidades. Um exemplo seria o de um médico que sabe que ainda tem muito a aprender.
Também ocorre em profissionais de alto nível que já estão no topo de uma capacidade ou habilidade, mas percebem que têm baixa capacidade. Um exemplo seria o de um programador que pensa que é medíocre, mesmo que seja um dos melhores em uma determinada organização.
Uma das coisas dolorosas do nosso tempo é que aqueles que se sentem certos são estúpidos, e aqueles com alguma imaginação e entendimento estão cheios de dúvidas e indecisões. -Bertrand Russell.
Qual é o efeito Dunning-Kruger?
Esse efeito de Dunning-Kruger se deve à incapacidade de algumas pessoas de reconhecer sua própria inaptidão.É um viés cognitivo pelo qual pessoas com pouca habilidade, conhecimento ou menos inteligência são consideradas superiores em habilidade, conhecimento ou inteligência do que outras.
As causas desse efeito não são claras, embora possam haver várias:
- Uma maneira de proteger o ego e a auto-estima.
- Um simples problema de percepção, falta de objetividade.
- Tendo estado em um ambiente em que a pessoa ouve com freqüência que possui habilidades excepcionais, mesmo que seja o contrário.
Pelo contrário, pessoas realmente competentes, inteligentes e habilidosas tendem a subestimar suas habilidades. Ou seja, eles acreditam que as tarefas e habilidades simples para eles também são para outras pessoas.
Como afirmam seus pesquisadores, David Dunning e Justin Kruger, da Universidade Cornell:
“A má medição do incompetente é devido a um erro sobre si mesmo, enquanto a má medição do competente é devido a um erro sobre os outros.”
Outros comportamentos previstos por esses pesquisadores são:
- Indivíduos incompetentes tendem a superestimar suas próprias habilidades.
- Indivíduos incompetentes são incapazes de reconhecer a capacidade dos outros.
- Indivíduos incompetentes são incapazes de reconhecer sua extrema insuficiência.
- Se eles podem ser treinados para melhorar substancialmente seu próprio nível de habilidade, esses indivíduos podem reconhecer e aceitar sua falta de habilidades anteriores.
Exemplos reais
Esse efeito pode ser visto em algumas declarações famosas na mídia. Por exemplo, há um jogador de futebol chamado Mario Balotelli que disse que ele era o melhor do mundo, melhor que Messi ou Cristiano Ronaldo, embora na realidade ele não estivesse nem entre os 100 melhores, provavelmente entre os 500 melhores.
Também pode ser visto nas declarações do ator:
«Se eu fosse simplesmente inteligente, tudo bem. Mas sou ferozmente inteligente, o que as pessoas acham muito ameaçadoras ».- Sharon Stone.
«Pessoas de todo o mundo me reconhecem como um grande líder espiritual» .- Steven Seagal.
O efeito oposto – percebendo em si pouca concorrência – é observado em um dos grandes gênios da história. Albert Einstein disse:
“Não é que eu seja muito inteligente, é que estou com os problemas por mais tempo.”
E mesmo em comédias. Existe um expoente maior que o Torrente? Para quem não sabe, é um detetive totalmente incompetente que acredita estar em forma e é um dos melhores em sua profissão.
Muito pouco conhecimento pode ser perigoso
Esse efeito parece ser pronunciado mais quanto menos conhecimento ou capacidade de algo.Quanto mais você estuda ou mais conhecimento uma pessoa tem, mais consciente ela tem de tudo o que resta saber. Daí o ” só sei que nada sei ” de Sócrates.
Por outro lado, pessoas que sabem muito pouco ou têm pouca habilidade não estão cientes de tudo o que não sabem e, portanto, pode ser perigoso.
Um expoente claro são os políticos. Como eles podem cometer tais erros em público e fazer coisas tão mal? Por que eles lidam com tanto dinheiro público?
Na Espanha, houve casos de políticos que falam em eventos importantes em espanhol, que dizem que alguém não é pobre porque tem Twitter ou que palavras são inventadas em valenciano.
Na América Latina também existem numerosos casos de políticos de qualquer país.
Esse efeito ocorre apenas em tolos?
Na verdade, o efeito Dunning-Kruger se aplica a todos, não apenas aos tolos. É um viés cognitivo humano que se aplica a todos.
Ou seja, quando temos pouca concorrência em algo, todos tendemos a acreditar que temos mais do que o real. O que é certo é que algumas pessoas continuam a melhorar seu nível de habilidade, enquanto outras param ou agem em situações complicadas, comprometidas ou importantes, quando deveriam ter continuado a melhorar …
Soluções
A solução é o pensamento crítico, usando um processo de pensamento lógico e, acima de tudo, humildade.Além do pensamento crítico, a auto-avaliação é uma habilidade que todos devemos desenvolver.
E como Sócrates disse:
“A única verdadeira sabedoria é saber que você não sabe de nada.”
Guiado por esse princípio, você nunca vai parar de aprender.
Você também pode ser guiado por um dos princípios propostos pelo livro Zen Mind, Beginner’s Mind;Sempre tenha uma mentalidade de iniciante, para estar mais atento ao mundo e sempre disposto a aprender.
E o que você acha? Você se apaixona por esse efeito? Você conhece casos de pessoas que estragam porque pensam que sabem demais? Estou interessado na sua opinião. Obrigada
Referências
- JJ do Gándara Martín (2012). Cadernos de medicina psicossomática – dialnet.unirioja.es