5 diferenças entre memória de curto prazo e memória de trabalho

5 diferenças entre memória de curto prazo e memória de trabalho 1

A memória é um processo mental e capacidade cognitiva que usamos diariamente e praticamente desde que somos crianças. É um processo fundamental que permite o aprendizado. Existem diferentes tipos de memória de acordo com sua utilidade, temporalidade, características …

Neste artigo, vamos nos referir a dois deles, e falaremos sobre as diferenças entre memória de curto prazo e memória de trabalho . Estes são apenas alguns deles, aqueles considerados mais relevantes. Anteriormente, porém, falaremos sobre o que é memória e a origem das definições de memória de curto prazo e memória de trabalho.

O que é memória?

Memória refere-se a um processo cognitivo, o que implica a capacidade de registrar e evocar memórias . Ou seja, permite o registro de informações externas (e internas) para armazenar posteriormente essas informações, evocando-as em outro momento. No entanto, existem muitos tipos de lembranças, de acordo com os critérios que usamos para classificá-las.

A parte da psicologia responsável pelo estudo da memória é a psicologia básica, que também estuda outros processos psicológicos e cognitivos, como aprendizado, percepção, sensação, motivação e raciocínio.

Origem da memória de curto prazo e da memória de trabalho

Em nível histórico, a primeira classificação feita de memória foi a que dividiu essa capacidade mental em: memória de curto prazo e memória de longo prazo. Enquanto o primeiro se referia à memória dos eventos que ocorreram há alguns segundos atrás (ou seja, a capacidade de armazenar e evocar esses fatos na mente), o segundo se refere à capacidade de lembrar a longo prazo, ou seja, , eventos que ocorreram por um longo tempo.

Essa primeira classificação de memória foi proposta por Atkinson e Shiffrin em 1968. Nessa primeira classificação, a memória de curto prazo era entendida como um processo bastante “estático”, ou seja, referia-se simplesmente ao fato de lembrar ou não de informações recentes ( que registramos alguns segundos antes).

Mais tarde, porém, outro autor propõe uma definição ligeiramente diferente de memória de curto prazo. Esse autor foi Alan Baddeley e propôs o conceito de memória operacional ou memória operacional dentro do modelo do executivo central. Segundo ele, a memória de curto prazo é um tipo de memória operacional, entendida como um tipo de memória “ativa”, “dinâmica”, que não se limita apenas a evocar informações, mas a transforma ativamente para ser usada em tarefas requerido

Por exemplo, a memória operacional é o que usamos quando estamos adicionando, subtraindo, multiplicando ou dividindo números altos, e isso nos permite manipular e “memorizar” os números que estamos usando para alcançar um resultado final. Ou seja, o que A. Baddeley fez foi adicionar uma operação executiva à memória de curto prazo.

Diferenças entre memória de curto prazo e memória de trabalho

Outros autores, exceto A. Baddeley, consideram que a memória de curto prazo e a memória operacional consistem em dois conceitos totalmente diferentes e independentes. Sabendo tudo isso, resumiremos as diferenças entre memória de curto prazo e memória de trabalho:

1. Definição e características gerais

A primeira das diferenças entre memória de curto prazo e memória de trabalho refere-se à definição de cada um desses conceitos. Assim, em linhas gerais, podemos dizer que a memória de curto prazo se refere a um tipo de memória que segue um critério temporal e que consiste na capacidade de armazenar e lembrar de eventos recentes (que aconteceram há alguns segundos atrás).

Especificamente, a memória de curto prazo tem a capacidade de manter as informações em mente ativas por 30 a 40 segundos.

Por outro lado, a memória de trabalho, embora possa ser considerada um tipo de memória de curto prazo (de acordo com A. Baddeley), refere-se a um tipo de memória que segue um critério mais funcional ; isto é, fala de um tipo de memória que nos permite manter temporariamente certas informações na mente e manipulá-las (normalmente são informações que acabamos de gravar) para usá-las em nosso aprendizado ou na tarefa que estamos desenvolvendo.

2. Função

Seguindo a seção anterior, podemos extrair que a memória de trabalho nos permite obter resultados, resolver um problema etc., enquanto a memória de curto prazo é mais “limitadora” nesse aspecto e o que ela nos permite obter ou evocar Uma informação que acabamos de gravar.

Assim, outra das diferenças entre memória de curto prazo e memória de trabalho refere-se à sua função. Dessa maneira, embora os dois tipos de memória tenham a característica comum de que seu armazenamento de informações é de curta duração (ambos os tipos de memória permitem manter as informações ativamente em mente), para a memória de trabalho a “ mais “que manipula e transforma essas informações .

3. Destaques

Dessa forma, descobrimos que a memória de curto prazo se concentra no tempo de armazenamento de uma informação e em sua subsequente evocação, e que a memória de trabalho se concentra em uma idéia de memória como um sistema de controle e manipulação de informações. .

Ou seja, seguindo as diferenças entre memória de curto prazo e memória de trabalho, vemos como a memória de curto prazo destaca o tempo de armazenamento e a memória de trabalho destaca o processamento de informações.

4. Intervenção em outros processos

A seguir, as diferenças entre memória de curto prazo e memória de trabalho são encontradas na maneira como cada uma dessas memórias intervém em outros processos cognitivos. Assim, enquanto a memória de curto prazo não interfere muito em outros processos cognitivos, a memória operacional faz; especificamente, ele intervém em processos cognitivos complexos, como leitura, raciocínio ou entendimento da linguagem.

Isso ocorre porque a memória de trabalho nos permite usar e gerenciar informações de diferentes fontes para evocá-las posteriormente e usá-las em outros processos cognitivos, como os mencionados. Por isso, é uma memória cada vez mais importante e reconhecida academicamente, pois possibilita e facilita os diferentes processos de aprendizagem.

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5. Relacionamento com outros tipos de memória

Podemos relacionar essas duas memórias com outros tipos de memória? No caso da memória de curto prazo, vimos como o seu “oposto” é a memória de longo prazo , no sentido de que ambos aludem a um critério temporário de retenção de memória. No entanto, o relacionamento deles termina aí.

Por outro lado, seguindo as diferenças entre memória de curto prazo e memória de trabalho, vemos como a memória de trabalho mantém um relacionamento ativo com outros tipos de memória; Nesse caso, com memória de longo prazo.

Especificamente, o que a memória de trabalho faz é criar associações e relacionamentos com os dados que manipulamos , para acabar integrando-os a outras informações armazenadas na memória de longo prazo. Isso pode estar relacionado à seção anterior, pois esse relacionamento com a memória de longo prazo possibilita outros processos cognitivos relevantes para a aprendizagem.

Referências bibliográficas:

  • De Vega, M. (1999). Introdução à Psicologia Cognitiva. Aliança de Psicologia. Madrid
  • Tirapu-Ustárroz, J. e Grandi, F. (2016). Sobre memória de trabalho e memória declarativa: proposta de um esclarecimento conceitual. Panamerican Journal of Neuropsychology, 10 (3): 13-31.
  • Tirapu-Ustárroz, J. e Muñoz-Céspedes, JM (2005). Memória e funções executivas. Journal of Neurology, 41 (8): 475-484.

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