Endogrupo: características, viés de endogrupo, exemplos

Um endogrupo é aquele grupo de pessoas cujos membros experimentam fortes sentimentos de lealdade e pertencimento um ao outro. Devido às emoções despertadas por pertencer a um endogrupo, aqueles que pertencem a ele tendem a discriminar todas as pessoas externas a ele (o que é conhecido como exogrupo).

O estudo dos endogrupos é fundamental para a psicologia social. Como as pessoas são animais sociais, grande parte de nossa personalidade será formada de acordo com os grupos aos quais pertencemos. Assim, apenas compartilhando uma série de características com outras pessoas, tenderemos a discriminar aqueles que não são como nós.

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Essa discriminação foi comprovada em inúmeras experiências ao longo da história. Conhecido como “viés do endogrupo”, pode ser baseado em problemas sérios como racismo, crimes de ódio e sexismo; mas também é baseado na vida cotidiana, sem se tornar um problema na maioria das vezes.

Neste artigo, estudaremos exatamente em que consiste o endogrupo e como esse viés nos afeta em diferentes áreas de nossas vidas.

Caracteristicas

Na sua expressão mais básica, um endogrupo é simplesmente um conjunto de pessoas com quem compartilhamos uma característica. A divisão entre “nós” e “forasteiros” ocorre mesmo quando a característica compartilhada não tem importância.

Assim, devido ao chamado “paradigma de grupo mínimo”, as pessoas podem se sentir parte de algo por questões triviais, como sentar de um lado ou de outro da sala de aula, morar em um bairro ou outro ou ter uma cor de cabelo diferente.

No entanto, em muitos casos, a identificação com o próprio grupo de referência é muito mais profunda. Quanto mais atributos, valores e comportamentos forem compartilhados com o restante de seus membros, mais afetará a maneira como nos comportamos.

A seguir, veremos algumas das características e efeitos mais importantes que causam pertencer a um endogrupo.

Sentimento de pertença

Uma das necessidades humanas básicas é a afiliação. Ou seja, as pessoas precisam se sentir apoiadas pelos outros para estarem bem.

Um endogrupo pode nos ajudar nesse sentido, gerando sentimentos de compreensão e aceitação por pessoas semelhantes a nós.

Isso pode ter efeitos muito poderosos na auto – estima das pessoas . Em geral, alguém que pertence a um grupo com o qual se sente identificado e em que é aceito se sentirá mais justificado para agir com base em suas crenças. Em vez disso, alguém que não tem apoio social tenderá a ser mais cauteloso com suas ações.

Modificação de comportamento

Por outro lado, a identificação completa com um grupo pode ser uma faca de dois gumes. Depois que uma pessoa investe pesadamente em uma maneira de se comportar, pode ser muito complicado mudar a maneira como agem, mesmo que realmente desejem.

Em estudo de Marques e Páez (1996), foi descrito o chamado “Efeito Ovelha Negra”. Segundo esses pesquisadores, tendemos a julgar os membros do endogrupo que se comportam diferentemente de nós muito mais severamente.

Por esse motivo, pode nos custar muito nos opor àqueles que pertencem ao nosso grupo de referência. Isso pode causar muitos problemas a longo prazo, pois, embora os membros de um endogrupo possam ser muito semelhantes, eles nunca serão exatamente os mesmos.

Código de comportamento

Nos casos mais extremos, pertencer a um endogrupo pode fazer com que uma pessoa pare de pensar por si mesma e simplesmente comece a se comportar como ditado por suas regras.

Isso pode acontecer em diferentes campos, como no caso de religiões, ideologias políticas ou movimentos sociais. Em geral, a adoção cega de uma série de regras comportamentais geralmente traz mais problemas do que benefícios para a pessoa.

Viés do endogrupo

Um dos problemas mais sérios de se sentir totalmente identificado com um endogrupo é começar a ver todas as pessoas divididas em duas categorias: “eles” e “nós”.

Isso, também conhecido como “polarização social”, tem todos os tipos de consequências negativas para todos os envolvidos.

Devido ao efeito da polarização social, deixamos de ver uma pessoa com base em suas características individuais, seu modo de ser e o modo como se comportam.

Pelo contrário, começamos a rotulá-lo de acordo com os grupos aos quais pertence, atribuindo características próprias.

Por exemplo, uma pessoa pertencente ao movimento skinhead verá outras pessoas não dependendo de como realmente são, mas dependendo de sua raça ou grupo étnico. Isso geralmente leva ao ódio, medo e violência.

Numerosos estudos mostraram que o viés do endogrupo ocorre muito mais fortemente em tempos históricos, quando os recursos são escassos.

Assim, uma crise econômica ou uma guerra pode nos fazer sentir mais identificados com nosso grupo de referência e odiar aqueles que são diferentes.

Geralmente, esse viés é a base de problemas como discriminação, racismo, sexismo e estereótipos .

Exemplos

Provavelmente, um dos exemplos mais claros dos efeitos do endogrupo é o famoso experimento na cadeia de Stanford. Nele, 24 estudantes universitários foram recrutados para estudar os efeitos dos papéis sociais no comportamento.

O experimento consistiu no seguinte. Depois de divididos em dois grupos, os alunos foram designados para o papel de “prisioneiros” e “guardas” de uma prisão imaginária.

Para dar mais realismo à situação, os prisioneiros tiveram que dormir em celas reais e usar apenas túnica e sandálias; enquanto os guardas estavam de uniforme e podiam voltar para casa à noite.

As únicas instruções dadas aos guardas, que foram selecionados aleatoriamente, é que eles não poderiam usar violência física.

No entanto, depois de alguns dias em que haviam assumido plenamente seu papel, começaram a ver os prisioneiros como inimigos.

Assim, eles começaram a tratá-los de maneiras cada vez mais sádicas. Por exemplo, eles foram proibidos de ir ao banheiro, fizeram dormir nus no chão, negaram comida e constantemente os humilhavam e insultavam. Tudo isso, porque eles começaram a vê-los como parte de um exogrupo.

Finalmente, o experimento teve que ser interrompido alguns dias após o início devido à preocupação de alguns dos pesquisadores sobre a saúde mental e física dos participantes.

Referências

  1. “A percepção de semelhança e identificação de um grupo com o endogrupo: aumenta ou diminui o preconceito?” In: Psicothema. Retirado em: 14 de junho de 2018 de Psicothema: psicothema.com.
  2. “Identidade social e favoritismo do endogrupo diante de comportamentos desviantes. Um estudo com estudantes de psicologia ”em: Registro Acadêmico. Retirado em: 14 de junho de 2018 de Academic Record: aacademica.org.
  3. “O experimento de Jane Elliot: favoritismo e discriminação do endogrupo” in: Anthroporama. Retirado em: 14 de junho de 2018 de Antroporama: antroporama.net.
  4. “Polarização social” em: Psicologia e Comportamento. Retirado em: 14 de junho de 2018 de Psychology and Behavior: psicologiayconducta.com.
  5. “Experiência da cadeia de Stanford” em: Wikipedia. Retirado em: 14 de junho de 2018 da Wikipedia: en.wikipedia.org.

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