A poderosa relação entre vocação e sucesso no trabalho

A poderosa relação entre vocação e sucesso no trabalho 1

Desde que éramos pequenos, todos os seres humanos estão em um processo de constante avaliação de sucesso . Nossos pais tentam nos matricular nas melhores escolas (a partir de suas possibilidades), a fim de enfrentar o desafio de “ser bem-sucedido”. Agora, mais do que nunca, encontramos escolas com tantos nomes, metodologias, teorias, que às vezes nem sabemos o que elas significam.

A realidade é que na escola pode haver um ótimo trabalho, mas há muitos psicólogos que votam em como, uma vez que as pessoas chegam em sua casa, elas jogam fora todo o progresso anterior. Isso ocorre porque cada pessoa, de sua perspectiva, tem uma visão completamente diferente do sucesso.

Qual a relação entre vocação e sucesso no trabalho? Como entendemos o que é ter sucesso na vida por meio de carreiras profissionais?

O aspecto geracional e a ideia de sucesso

Vamos primeiro entender a perspectiva geracional, sem dúvida os “Baby Boomers” (nascidos entre 1946 e 1965) experimentaram uma mudança política, social e cultural tão importante que, para eles, o trabalho é mais do que um modo de vida. Segundo o ponto de vista desta geração, o trabalho tinha que ser decente, respeitável e, se as pessoas durassem 30 anos na mesma posição ou empresa, isso refletia o sucesso garantido, pois era sinônimo de estabilidade e não apenas de estabilidade. Profissional, mas familiar.

A geração X é a que atualmente move o mundo do trabalho . Eles receberam esse nome porque sua geração anterior não conseguia entendê-lo; além disso, eles disseram que não tinham direção. A mudança mais forte que essa geração introduziu no mundo do trabalho foi passar de eletrodomésticos para dispositivos eletrônicos, uso da Internet, e-mail etc.

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A maneira pela qual os membros da geração X veem sucesso tem a ver com a subida de posições nas empresas. É muito importante para eles trabalharem em uma organização, eles procuram estabilidade econômica. Poucos entendem o empreendedorismo; Além disso, ouso dizer que muitos vêem isso com medo.

O surgimento do milênio

No entanto, os “Millenials”, famosos por serem uma geração controversa e pouco compreendida, são pessoas que buscam o sucesso não apenas em uma empresa . Eles estão procurando projetos de curto prazo que os ajudem a capturar toda a sua inteligência e aprimorar sua criatividade. Não é surpreendente trabalhar por muitos anos em uma empresa, por isso encontramos nesta geração tantos empreendedores.

Sua visão de sucesso é conhecer novas pessoas, novas culturas, mudar projetos facilmente, gerenciar seu tempo, não depender de uma organização etc.

Formando a nova ideia de sucesso

Já vimos que a ideia de progresso profissional mudou com o tempo. Então, como o sucesso é alcançado?

Sem dúvida, algo que está claro é que as pessoas, que fazem o que amam, hoje têm maiores oportunidades de alcançar o sucesso. A vocação é fundamental no processo da mesma , e cada vez há mais preocupação para que o ser humano transforme sua vocação em algum projeto de trabalho. Aqui temos como exemplo grandes personagens como Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma, entre outros.

Assim, atualmente a idéia de sucesso que está sendo gradualmente imposta tem a ver com a idéia de liberdade e a expansão do domínio do sucesso do trabalho para a área de desenvolvimento pessoal. Aprenda habilidades significativas de um ponto de vista íntimo e existencial, aprenda habilidades que podem ser transportadas para outra classe de trabalho, não importa quão diferentes nos acostumamos.

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Em resumo, o sucesso e a vocação se fundiram em um em resposta a um ambiente de trabalho cada vez mais flexível. Este é um reflexo da constante necessidade de se adaptar às mudanças.

Desenvolver vocação desde a infância

Muitas vezes pensamos que a vocação deve começar nos últimos 2 anos do ensino médio e não é, é um processo que dura muitos anos. Por isso, proponho três aspectos que devem ser levados em consideração e, por sua vez, trabalharão com o desenvolvimento da criança. Estes são:

Educacional

É essencial que, desde a infância, as crianças aprendam habilidades que as ajudem a resolver problemas , orientadas para objetivos específicos. Cada vez mais, os empregadores nos dizem que não encontram talento; Isso ocorre porque na maioria dos países eles são educados para memorizar e não para resolver.

Social

Ao decidir sobre uma carreira, muitos jovens estão mais preocupados em ir para a mesma escola que seu melhor amigo, namorado, do que investigar qual é a melhor opção para o seu futuro. Também temos muitos tabus de carreira (universitários ou não) , que são diagnosticados incorretamente. Quantas vezes não ouvimos? “Não estude essa carreira porque você vai morrer de fome.”

Individual

É essencial que as pessoas se preocupem com sua saúde física e psicológica. Dessa forma, eles podem encarar a vida de uma perspectiva equilibrada. Minha melhor recomendação é viajar, conhecer outros lugares e culturas; isso ajuda a expandir a ótica com a qual a realidade é interpretada e ajuda a adotar um pensamento mais flexível. Conheça outras ideologias, aumente a criatividade, saiba o que está sendo feito em outros lugares e o que pode funcionar em nossos projetos.

A importância da preparação prévia

É claro que a relação entre vocação e sucesso advém não apenas de saber escolher uma carreira, mas de uma preparação pessoal longa e divertida. Mas precisamos entender que, para alcançar o sucesso, precisamos de um caminho e objetivos claros, os pais devem ajudar nossos filhos a se conhecerem, fornecer informações, não estigmatizar suas crenças ou sua vocação e muito menos pensar que uma ou outra carreira é menos ou mais importante

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Na medida em que, como uma sociedade que aprendemos a valorizar e respeitar cada profissão, podemos entender que cada um, a partir de seu ponto de partida, está tentando gradualmente dar o passo que nos levará à transcendência.

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