As desculpas são frequentemente usadas por pessoas improdutivas para justificar a falta de realização de tarefas ou metas. Neste artigo, vamos explorar as 10 desculpas mais comuns que as pessoas improdutivas utilizam para evitar a responsabilidade e a ação. É importante identificar essas desculpas e superá-las para alcançar a produtividade e o sucesso desejados.
Qual é o significado de ser uma pessoa improdutiva na sociedade atual?
Em um mundo cada vez mais competitivo e exigente, ser uma pessoa improdutiva na sociedade atual pode ter diversos significados. Ser improdutivo significa não contribuir de forma eficaz para o crescimento e desenvolvimento da sociedade, seja no âmbito profissional, social ou pessoal.
Existem diversas desculpas que as pessoas improdutivas utilizam para justificar sua falta de produtividade. Essas desculpas muitas vezes servem como uma forma de se esquivar das responsabilidades e do trabalho árduo que é necessário para alcançar o sucesso.
As 10 desculpas que as pessoas improdutivas usam:
1. Não tenho tempo: Esta é uma das desculpas mais comuns utilizadas por pessoas improdutivas. A falta de organização e priorização de tarefas acaba levando a pessoa a acreditar que não tem tempo para realizar suas atividades de forma eficaz.
2. Não sou bom o suficiente: A baixa autoestima e a falta de confiança em si mesmo podem levar uma pessoa a se considerar incapaz de realizar determinadas tarefas, o que acaba resultando em improdutividade.
3. Não é importante: Muitas vezes as pessoas improdutivas subestimam a importância de suas atividades e acabam deixando de lado tarefas que poderiam trazer benefícios significativos para suas vidas.
4. Estou cansado: O cansaço é uma desculpa frequentemente utilizada para justificar a falta de produtividade. No entanto, é importante ressaltar a importância de cuidar da saúde física e mental para manter um bom nível de produtividade.
5. Não sei por onde começar: A falta de planejamento e organização pode levar uma pessoa a se sentir perdida e sem rumo, o que acaba resultando em procrastinação e falta de produtividade.
6. Não gosto disso: A falta de interesse e motivação em relação às atividades que a pessoa realiza pode ser um grande obstáculo para a produtividade. É importante buscar atividades que tragam satisfação e realização pessoal.
7. Não tenho as habilidades necessárias: A falta de desenvolvimento de habilidades e competências pode levar uma pessoa a se sentir incapaz de realizar determinadas tarefas, o que acaba resultando em improdutividade.
8. É muito difícil: A falta de perseverança e determinação diante de desafios pode levar uma pessoa a desistir facilmente, resultando em falta de produtividade.
9. As circunstâncias não são favoráveis: Culpar as circunstâncias externas pela falta de produtividade é uma forma de se esquivar da responsabilidade. É importante assumir o controle da própria vida e buscar soluções para superar os obstáculos.
10. Não vejo resultados imediatos: A falta de paciência e a busca por resultados rápidos podem levar uma pessoa a desistir antes mesmo de colher os frutos do seu trabalho. É importante ter em mente que a produtividade requer tempo e esforço contínuo.
É importante identificar as desculpas que estão limitando a sua produtividade e buscar soluções para superá-las, a fim de alcançar o seu potencial máximo e contribuir de forma significativa para a sociedade.
Desculpas criativas para faltar ao trabalho: como se justificar de forma convincente.
Quando se trata de faltar ao trabalho, algumas pessoas podem recorrer a desculpas criativas para justificar sua ausência. No entanto, é importante lembrar que a honestidade é sempre a melhor política. Aqui estão as 10 desculpas que as pessoas improdutivas costumam usar:
- Problemas de saúde inesperados: Muitas vezes, as pessoas afirmam estar doentes para faltar ao trabalho, mesmo que não estejam realmente doentes. Se você optar por essa desculpa, certifique-se de ser convincente e tenha em mente que a empresa pode pedir um atestado médico.
- Problemas familiares: Questões familiares também são uma desculpa comum para faltar ao trabalho. Se você precisar usar essa desculpa, seja honesto e mantenha os detalhes no mínimo.
- Problemas de transporte: Alegar problemas de transporte, como um pneu furado ou um engarrafamento inesperado, pode ser uma desculpa aceitável. No entanto, certifique-se de informar seu chefe com antecedência e tente resolver o problema o mais rápido possível.
- Falta de energia: Se você estiver se sentindo esgotado e incapaz de trabalhar, pode ser melhor tirar um dia de folga para descansar e recarregar as energias. Certifique-se de comunicar isso ao seu superior de forma clara e honesta.
- Problemas técnicos: Alegar problemas técnicos, como uma queda de internet ou um computador quebrado, pode ser uma desculpa válida. No entanto, certifique-se de resolver o problema o mais rápido possível e estar disponível para trabalhar remotamente, se necessário.
- Emergências pessoais: Se você tiver uma emergência pessoal inesperada, como um problema de encanamento em casa ou um animal de estimação doente, é importante comunicar isso ao seu empregador o mais rápido possível.
- Problemas de sono: Se você teve uma noite difícil e não conseguiu dormir, pode ser difícil ser produtivo no trabalho. Nesse caso, é melhor tirar um dia de folga para descansar e se recuperar.
- Problemas de clima: Condições climáticas extremas, como tempestades de neve ou enchentes, podem dificultar a ida ao trabalho. Se a situação meteorológica impossibilitar sua presença no escritório, informe seu chefe o mais cedo possível.
- Problemas de saúde mental: A saúde mental é tão importante quanto a saúde física. Se você estiver enfrentando problemas de saúde mental, como ansiedade ou depressão, não hesite em falar com seu empregador e pedir um dia de folga para cuidar de si mesmo.
- Necessidade de um dia de folga: Às vezes, todos nós precisamos de um dia de folga para relaxar e recarregar as energias. Se você estiver se sentindo sobrecarregado e improdutivo, é melhor tirar um dia de folga e retornar ao trabalho renovado e motivado.
Lembre-se, é importante ser honesto e transparente com seu empregador ao justificar uma falta ao trabalho. Use essas desculpas com responsabilidade e sempre mantenha a ética profissional em mente.
As 10 desculpas que as pessoas improdutivas usam
É comum que alguns funcionários, geralmente aqueles com uma atitude pior em relação ao trabalho, passem o dia reclamando e lamentando. Eles andam pelo escritório tentando rapar doces ou brincar com colegas. Eles não são os únicos a fazê-lo: todos percebemos que existem muitos cargos intermediários e até gerentes de empresas que, embora devam ser máximas, não dão nem sopram durante o dia de trabalho .
Eles são uma minoria, mas com sua ética ou insegurança zero no trabalho , podem contaminar a boa atmosfera e a produtividade de todo o escritório.
Pessoas improdutivas e suas justificativas
As frases a seguir são aquelas que esse tipo de trabalhador usa para jogar bolas nas tarefas e na improdutividade.
1. Eu tenho muito trabalho
Pessoas improdutivas não percebem que a grande maioria dos trabalhadores no mundo tem muito trabalho .
Infelizmente, vivemos uma era que acompanha o ritmo frenético do trabalho. A diferença entre o sujeito improdutivo e o bom trabalhador (ou chefe) é que o segundo não lamenta seus encargos, ele simplesmente faz seu trabalho.
2. Essa não é minha lição de casa
Cada trabalhador deve saber qual é o seu papel na organização e saber como alcançar os objetivos . No entanto, há momentos em que um trabalhador, qualquer que seja sua posição na empresa, deve colocar seu ombro. É curioso que as pessoas improdutivas sejam as primeiras a perceber que estão trabalhando mais por conta própria ou que estão fazendo um trabalho de ajuda a um parceiro que teoricamente vai além das margens de seus deveres.
Eles tendem a prestar muita atenção ao seu papel e no que os outros fazem ou deixam de fazer. As pessoas produtivas não se importam com essas questões e tentam contribuir com o que podem para fazer as coisas funcionarem, de uma maneira mais flexível e generosa .
3. Eu vou terminar amanhã
Trabalhadores improdutivos perdem muito tempo vivendo em um estado permanente de incongruência. Eles acabam sempre estendendo suas tarefas , atrasando-as para um futuro recente.
Abra um documento do Word , escreva um parágrafo e inicie outro documento powerpoin t … Essas abas constantes de abertura e fechamento são um péssimo gerenciamento de tempo e energia. É o que é conhecido pelo nome Procrastinação .
4. Ainda não tenho todas as informações
Os varejistas também podem ser improdutivos . Eles esperam até que todas as estrelas se alinhem para iniciar qualquer tarefa. E quando isso não acontece, algo que acontece com frequência, os empregos estão caindo em um saco quebrado. Dessa forma, é impossível que eles progridam em um ritmo aceitável.
As pessoas produtivas não esperam o momento exato, mas trabalham em seus projetos e aperfeiçoam ou modificam o curso, quando necessário.
5. Vou esperar o chefe me dizer o que tenho que fazer
A falta de independência é um fator que minimiza a produtividade , especialmente em pequenas empresas. Quando alguém espera que outra pessoa lhe diga o que fazer, o projeto comum pode vacilar: a falta de ritmo estraga a boa dinâmica.
A pessoa produtiva analisa as necessidades do grupo e começa a trabalhar, enquanto a pessoa que espera receber todos os pequenos detalhes provavelmente não poderá contribuir mais do que uma função mecânica e reduzida para o projeto .
6. Eu não entendo todas as variáveis
Existem trabalhadores (e também muitos chefes) que não iniciam uma tarefa até que saibam perfeitamente bem como agir ou até que não saibam todas as respostas para cada problema. Ninguém tem todas as respostas de antemão, e será necessário enfrentar os desafios para adquirir a experiência necessária.
Sem ir mais longe, projetos como o Airbnb ou o Uber não teriam entrado no mercado se seus criadores esperassem ter todos os regulamentos legais perfeitamente comprovados. Às vezes, projetos de tecnologia e humanos avançam com legislação lenta, e esse ponto é essencial para entender o progresso , tanto no sucesso dos negócios quanto no desenvolvimento das sociedades.
7. Eu não aproveito isso
Não é incomum conhecer pessoas narcisistas que passam o dia tirando fotos de si mesmas ou twittando sobre cada passo que dão. O problema subjacente a essas atitudes de pessoas improdutivas é que, ao trabalhar, elas geralmente examinam cada ação com base em se elas relatam um benefício direto ou não .
As pessoas produtivas, por outro lado, contribuem para o projeto porque sentem que fazem parte dele, e essa é precisamente a sua principal motivação, contribuir para melhorar .
8. Eles não valorizarão minha contribuição
Outro ponto que esconde a produtividade: a necessidade de ser constantemente valorizada e elogiada pelas tarefas que se realiza .
O processo de sobredimensionar as próprias contribuições, exigindo valorização e ser notado para que todos percebam o quanto você contribui, cria um terreno para a improdutividade, porque, como é óbvio, outras pessoas não estão constantemente atentas ao que outro trabalhador faz ou deixa de fazer.
9. Estou preocupado com a qualidade do meu trabalho
L como pessoas produtivas saber como para traduzir um bom trabalho em um fluxo constante de habilidade e criatividade . Eles se preocupam com a qualidade, mas também sabem que às vezes é necessário um empurrão para manter a produtividade. Se o objetivo principal é sempre alcançar a perfeição, a produtividade cai .
Você precisa saber como combinar qualidade e produtividade sem que um dos dois fatores restrinja o outro.
A propósito: às vezes pode ser bastante eficiente se deixar levar pela lei do mínimo esforço . Nós explicamos a você neste post:
“Lei do esforço mínimo: 5 chaves para entendê-la”
10. vou falhar
Uma característica imanente de toda pessoa improdutiva é a preocupação com o fracasso . Se o trabalhador nunca tem suas próprias iniciativas e projetos, ele obviamente não deve se preocupar com o fracasso.
Quando você falha de tempos em tempos, é um sinal de que você está tentando se superar, está tentando coisas novas e, portanto, está contribuindo para o projeto fazendo o seu melhor . Se você espera que todas as suas iniciativas sejam sucessos clamorosos e incontestáveis, é provável que você pare de propor outras que também seriam muito positivas.