Boschetti: “O treinamento ajuda a liberar todo o talento do cliente”

Boschetti: "O treinamento ajuda a liberar todo o talento do cliente" 1

Psicologia e mente: Bom dia Lydia, feliz em recebê-lo e fazer algumas perguntas sobre questões interessantes sobre o seu trabalho como treinador. Conte-nos alguns detalhes de sua carreira acadêmica e profissional.

LB: Olá! Atualmente, tenho um diploma de bacharel em Administração de Empresas pela Universidade Interamericana de Porto Rico e um mestrado em aconselhamento profissional em saúde mental pela Universidade de Phoenix, sendo licenciado pelo Departamento de Saúde de Porto Rico.

Entrevista com Lydia Boschetti

Qual é o trabalho do treinador?

Um treinador é um profissional que acompanha um “coachee” (cliente) em um processo de autodescoberta, para que ele possa encontrar soluções e estratégias para resolver seus conflitos ou alcançar seus objetivos. O coachee é responsável por suas ações e desenvolve sua própria estratégia de acordo com seu “mapa do mundo” e suas necessidades. O treinador não dar soluções, o treinador usa perguntas para o “coachee” descobrir as respostas estão dentro e identificar os recursos que você vai usar para atingir seu objetivo. O coachee é o perito em sua vida, é por isso que ele é o que desenvolve este plano de acção acompanhado pelo seu treinador.

Quais são os benefícios do coaching para o cliente solicitante este serviço?

Através do treinamento, o cliente pode alcançar seus objetivos com muito mais facilidade e rapidez do que tentar sozinho, pois o treinador é treinado para usar técnicas que servem para liberar todos os talentos e recursos que o cliente possui.

Coaching não tem regulamento oficial para que qualquer pessoa pode ser um treinador Como podemos diferenciar um treinador profissional? Que habilidades ou habilidades que você deve ter um bom treinador?

É verdade que o coaching não é regulamentado, no entanto, existem muitas organizações que certificam as pessoas que querem ser coaches. Esta é uma profissão baseada em grande valor moral. A educação continuada, o compromisso com a excelência e a paixão pelo trabalho são elementos essenciais das qualidades que todo treinador deve ter. Você deve desenvolver excelentes habilidades de comunicação, empatia, aceitação incondicional e uma atitude positiva, vendo seus clientes com possibilidades e comprometendo-se com o processo que gera harmonia e afinidade. O treinador deve estar em harmonia com seu eu interior, sabendo que ele trabalhará com pessoas que precisam de um profissional emocional e motivado por si próprio.

Relacionado:  A natureza do desenvolvimento pessoal: entrevista com Rubén Camacho

Que conjunto de técnicas você costuma aplicar para cada cliente? Existem diferentes técnicas de acordo com as preocupações específicas dos clientes?

Sim, existem várias técnicas a serem usadas, dependendo de cada caso e de cada cliente. Por exemplo, trabalho com programação neurolinguística e uso de visualização, hipnose ericksoniana, perguntas, cinesiologia, identifico crenças, metamodelos e as confronto, uso o modelo de Milton, âncoras, pressupostos da PNL , entre outras técnicas poderosas.

Que conselho você daria para alguém que está começando no mundo do coaching?

Que eles se educam com profissionais certificados, que pertencem às associações relacionadas ao coaching e que se tornam profissionais que colocam o nome e a reputação do coaching em um desejo insaciável de educação e excelência.

Outra das suas especialidades, como temos vindo a discutir, é PNL. Diga-nos, o que é a pilares fundamentais Neuro Linguistic Programming?

PNL tem quatro pilares: Rapport ou Rapport , percepção sensorial, pensar sobre resultados e flexibilidade comportamental.

O Rapport é que a boa relação que se desenvolve com os outros e com nós mesmos. Esse bom relacionamento implica confiança, entendimento, segurança e respeito. É parte das habilidades que um bom treinador deve dominar.

A consciência sensorial é a capacidade de perceber, através dos sentidos, as informações que estão sendo enviadas através da linguagem verbal e não verbal. São percepções sensoriais que devem ser decodificadas e interpretadas corretamente.

Pensar nos resultados é executar todos os nossos atos levando em consideração o produto final. Para isso, é necessário definir para onde queremos, a partir de então, desenvolver uma rota, um plano de ação que nos leve ao produto final da maneira mais eficiente e eficaz possível, no menor tempo possível.

Relacionado:  Terapia online rompe barreiras: entrevista com Sandra Bernal

A flexibilidade comportamental pode ser resumida da seguinte forma: você deseja resultados diferentes? Você deve fazer coisas diferentes … Através da flexibilidade do comportamento, temos a liberdade de fazer as coisas de maneiras diferentes até obter o resultado desejado. Como a PNL diz, a falha não existe, o que existe são resultados.

NLP está ficando muito elegante por que você acha que está se tornando tão popular?

Porque PNL é uma técnica poderosa para resultados de curto prazo. Também reúne técnicas de outras disciplinas que faz um completo e variado.

Por fim, vimos recentemente que você dedica parte do seu tempo à gravação de vídeos para o YouTube, nos quais fala sobre diferentes experiências. Quando e por que você tem a idéia de gravar vídeos?

Eu tenho gravado vídeos por mais de dez anos. Graças ao YouTube e Facebook, consegui alcançar mais e mais pessoas. Entendo que este meio é fácil, poderoso e acessível para muitos. É uma excelente maneira de expressar pensamentos e mensagens verbalmente e não verbalmente. Assim, as pessoas que vêem e ouvem podem entender melhor os conceitos e salvá-los para referência futura. Amo o que faço, entendo que isso faz parte do propósito que tenho nesta vida e o resultado e as respostas das pessoas me enchem de muita satisfação.

Deixe um comentário

Este site usa cookies para lhe proporcionar a melhor experiência de usuário. política de cookies, clique no link para obter mais informações.

ACEPTAR
Aviso de cookies