Leis, normas sociais, obrigações e direitos, tradição , o monitoramento da linha de comando em uma empresa … Em nossa vida diária, muitas vezes seguimos as instruções de outras pessoas ou organizações, enquanto outras seguem as nossas. É um processo pelo qual um agente influencia o comportamento de outras pessoas, modificando, inibindo ou provocando um determinado comportamento.
A razão pela qual as pessoas seguem essas indicações é que uma relação de poder e influência é estabelecida entre os diferentes agentes, exercendo a autoridade uns dos outros para manter uma certa ordem social mais ou menos estável. Neste artigo, vamos observar 12 tipos de autoridade dados na família e na sociedade em geral .
O conceito de autoridade
De uma maneira genérica e sem entrar completamente em nenhum dos diferentes tipos de autoridade que podemos encontrar, podemos definir o conceito de autoridade como o tipo de relação de poder e influência que é estabelecida entre duas ou mais pessoas através das quais um dos Os agentes têm o poder de modificar as maneiras de agir ou pensar em outras pessoas ou seres , e a pessoa que os exercita pode tomar decisões que são obedecidas em maior ou menor grau e com maior ou menor grau de aceitação por outros.
A autoridade é o poder sobre outra pessoa , independentemente de ser merecida ou não. Pode resultar do respeito às capacidades ou virtudes da pessoa ou instituição, do desejo de receber algum tipo de recompensa ou reforço dessa pessoa ou do medo de que uma punição seja imposta se ela se recusar a obedecer.
Dependendo de onde vem ou em que sentido ou aspecto se aplica, podemos encontrar vários tipos de autoridade que podemos ver abaixo.
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Tipos de autoridade de acordo com sua origem
Em primeiro lugar, podemos organizar os tipos de autoridade em duas categorias, dependendo se ela aparece por imposição social ou por convicção nas capacidades do indivíduo que a detém.
1. Autoridade formal
Um dos tipos básicos de autoridade. Trata-se do tipo de autoridade exercida devido a aspectos que não derivam do respeito pelas habilidades do outro, mas de sua posição e da capacidade de administrar recompensas e punições. Considera-se que a autoridade é imposta e designada por terceiros , sem que os seguidores tenham, em princípio, influência sobre ela (embora a atribuição de tal autoridade possa ter sido derivada de respeito anterior).
Especificamente, é o tipo de autoridade que provém de fornecer algum tipo de superioridade posicional a um indivíduo sobre os outros, permitindo que eles tenham poder de decisão sobre eles. É aquele que depende da posição ou status quo. Ele pode ser subdividido em linear (com base em uma hierarquia) ou funcional (focado apenas em um escopo ou tarefa específica).
2. Autoridade moral
Entende-se por autoridade moral aquilo que é concedido com base no respeito pelas qualidades manifestadas pelo líder , seja por sua experiência ou por suas características morais. Não se baseia no carisma , mas no respeito pelo que a pessoa representa. Como a autoridade carismática (que veremos mais adiante), ela surge do reconhecimento e não da imposição. Pode ser subdividido em técnica (baseada no conhecimento e na experiência) e pessoal (baseada na moral).
De acordo com Weber
A questão da autoridade tem sido estudada desde a sociologia por diferentes autores. Um deles foi Max Weber , que propôs três outros tipos de autoridade.
3. Autoridade tradicional
É o tipo de autoridade que confere poder através da tradição e dos costumes , sendo o subordinado ensinado a ser. As ordens dos superiores são justificadas pelos próprios subordinados. O poder é herdável, irracional e pode ser delegável.
4. Autoridade carismática
É um dos tipos de autoridade mantidos com o acordo dos subordinados. Baseado na capacidade de carisma da pessoa responsável, nascido de respeito e admiração pelas características do líder . Eles são aceitos como justificados devido ao referido respeito pelas faculdades ou pelo modo de ser do sujeito em questão.
5. Autoridade racional
Também conhecidas como burocráticas ou legais , as pessoas obedecem a esse tipo de autoridade porque suas decisões são capturadas de acordo com as normas sociais, sendo aceitas como legítimas.
Relações de poder exercidas na família
A autoridade é exercida em vários campos, tanto socialmente quanto no trabalho e na família. Nesta última área, quatro tipos de autoridade foram destacados. Embora se concentrem na família, são elementos que podem ser extrapolados para outras situações e instituições .
6. Autoridade autoritária ou coercitiva
É um tipo de autoridade inflexível, que tende a se estender através da dominação e do exercício da força . Os seguidores a aceitam devido ao medo de punição ou retirada de recompensas.
7. Autoridade democrática
É um dos tipos mais valiosos de autoridade. Nele, existem limites para comportamentos claros e definidos, embora a opinião de cada membro seja valorizada e levada em consideração . Isso faz com que a geração e implementação de idéias inovadoras sejam mais frequentes. Embora os comportamentos possam ser sancionados, essas sanções geralmente estão dentro de uma estrutura previamente estabelecida entre todos. É encontrado principalmente no mundo familiar ou em empresas cooperativas.
8. Autoridade inconsistente
É um tipo de autoridade exercida de maneira inconsistente, variando as regras e ordens e não tendo os mesmos resultados de acordo com o tempo ou as circunstâncias. Os limites não são claros . Supõe um alto grau de confusão em quem a segue e, a longo prazo, pode causar reatância e desobediência.
9. Autoridade permissiva ou laissez-faire
Embora seja considerado um tipo de autoridade, o principal problema desse tipo de relação de poder é que não há limitação ou regulamentação adequada, ou é fraco. O subordinado pode fazer o que bem entender , não tendo um exercício de autoridade adequado.
Outros tipos
Além das classificações anteriores, podemos encontrar outros tipos de autoridade, alguns sendo considerados subtipos de classificações anteriores.
10. Autoridade de Operação
Esse tipo de autoridade é unipessoal, embora geralmente seja concedido por outros . Nesta ocasião, o poder não é exercido sobre o próprio povo, mas a autoridade é mantida com relação a um determinado tema ou ação. É aquele que dá o direito de agir de uma certa maneira ou de tomar decisões sobre certos aspectos.
11. Autoridade administrativa
É um dos tipos básicos de autoridade, em que as pessoas que obedecem o fazem devido a pertencer a um grupo específico que, em princípio, está comprometido em aceitar tais ordens. Embora se pareça com o racional, neste caso, não é possível considerar se o que a autoridade estipula segue preceitos legais básicos.
12. Autoridade informal
É um tipo de autoridade que não nasce da posição social, mas da predisposição para organizar e aceitar outras ordens. A autoridade pode passar de um assunto para outro com facilidade, não havendo reconhecimento formal dele. Nasce da aceitação mútua, semelhante à autoridade carismática, pessoal e moral.