Pirâmide de Maslow: a hierarquia das necessidades humanas

Pirâmide de Maslow: a hierarquia das necessidades humanas 1

O p irámide Maslow é parte de uma teoria psicológica que pergunta sobre a motivação e necessidades dos seres humanos: o que nos leva a agir como nós. Segundo Abraham Maslow , psicólogo humanista , nossas ações nascem da motivação direcionada ao objetivo de atender a determinadas necessidades, que podem ser ordenadas de acordo com a importância que elas têm para o nosso bem-estar.

Ou seja, Maslow propôs uma teoria de que existe uma hierarquia de necessidades humanas e argumentou que, conforme as necessidades mais básicas são atendidas, nós, seres humanos, desenvolvemos necessidades e desejos mais elevados. A partir dessa hierarquia, é estabelecida a pirâmide de Maslow .

Abraham Maslow introduziu o conceito de hierarquia de necessidades pela primeira vez em seu artigo “Uma teoria da motivação humana” em 1943 e em seu livro “Motivação e personalidade”. Mais tarde, o fato de essa hierarquia ser representada graficamente na forma de uma pirâmide fez com que o núcleo da teoria se tornasse conhecido como pirâmide de Maslow , cuja popularidade é notável até hoje, décadas depois de sua primeira proposta. tempo

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Pirâmide de Maslow

Embora algumas escolas existentes em meados do século XX ( psicanálise ou behaviorismo) se concentrassem em comportamentos problemáticos e aprendessem com um ser passivo e sem muitas opções para influenciar o ambiente mais do que ele, Maslow estava mais preocupado em aprender sobre o que torna as pessoas mais felizes e o que pode ser feito para melhorar o desenvolvimento pessoal e a auto-realização .

Como humanista, sua idéia era que as pessoas tivessem um desejo inato de se realizar, de serem o que querem ser e que tenham a capacidade de perseguir seus objetivos de forma autônoma, se estiverem em um ambiente propício. No entanto, os diferentes objetivos que são perseguidos a cada momento dependem de qual objetivo foi alcançado e quais ainda precisam ser alcançados, de acordo com a pirâmide de necessidades. Para aspirar aos objetivos de auto-realização, as necessidades anteriores, como alimentação, segurança etc. devem ser atendidas com antecedência. Por exemplo, só nos preocupamos com questões relacionadas à auto-realização se tivermos certeza de que temos um emprego estável, comida garantida e amizades que nos aceitam.

Na pirâmide de Maslow, das necessidades mais básicas às necessidades mais complexas, essa hierarquia é composta por cinco níveis. As necessidades básicas estão localizadas na base da pirâmide, enquanto as necessidades mais complexas estão no topo.

Assim, as cinco categorias de necessidades da pirâmide de Maslow são: fisiológico, segurança, afiliação, reconhecimento e auto-realização ; necessidades fisiológicas sendo o nível mais baixo e níveis crescentes na ordem indicada.

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Tipos de necessidades

Na pirâmide de Maslow, esse pesquisador fala sobre necessidades instintivas e faz uma distinção entre necessidades de “déficit” (fisiológico, segurança, afiliação, reconhecimento) e necessidades de “autodesenvolvimento” (autorrealização). A diferença entre um e outro se deve ao fato de que “déficits” se referem a uma falta, enquanto os de “desenvolvimento do ser” se referem ao trabalho do indivíduo. Atender às necessidades de déficit é importante para evitar consequências ou sentimentos desagradáveis.

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Enquanto isso, as necessidades do “desenvolvimento do ser” são importantes para o crescimento pessoal e não têm a ver com o déficit de algo, mas com o desejo de crescer como pessoa.

Portanto, a pirâmide de Maslow tem 5 níveis de necessidades :

1. Necessidades fisiológicas

Eles incluem as necessidades vitais da sobrevivência e são biológicos. Dentro deste grupo, encontramos necessidades como: necessidade de respirar, beber água, dormir, comer, sexo, abrigo.

Assim, nesse estrato de necessidades estão aqueles que possibilitam os processos biológicos mais fundamentais que viabilizam a existência do corpo. Eles fornecem cobertura para as funções fisiológicas que mantêm o equilíbrio em nossos tecidos, células, órgãos e, especialmente, em nosso sistema nervoso.

Maslow acha que essas necessidades são as mais básicas da hierarquia, uma vez que as outras necessidades são secundárias até que as deste nível sejam cobertas.

2. Necessidades de segurança

Essa parte da pirâmide de Maslow inclui as necessidades de segurança necessárias para viver, mas elas estão em um nível diferente das necessidades fisiológicas. Ou seja, até que as primeiras não sejam satisfeitas, não existe um segundo elo de necessidades orientado para a segurança pessoal , ordem, estabilidade e proteção.

Pode-se dizer que as necessidades que pertencem a esse nível da pirâmide de Maslow têm a ver com as expectativas e a maneira como as condições de vida permitem o desenvolvimento de projetos a médio e longo prazo. Eles são baseados em uma espécie de “colchão” baseado em ativos e direitos e capital social.

Aqui estão: físico, emprego, renda e recursos, família, saúde, etc.

3. Necessidades dos membros

Maslow descreve essas necessidades como menos básicas e fazem sentido quando as necessidades anteriores são satisfeitas.

Para Maslow, essa necessidade é expressa quando as pessoas procuram superar os sentimentos de solidão e sentem que há laços emocionais entre elas e certas pessoas. Ou seja, ao tentar transcender a esfera individual e estabelecer vínculos com o ambiente social.

Essas necessidades estão constantemente presentes na vida cotidiana, quando o ser humano mostra desejo de se casar, de ter uma família, de fazer parte de uma comunidade, de ser membro de uma igreja ou de frequentar um clube social. Pertencer a um coletivo, mais ou menos pequeno, ajuda a entender o que é feito no dia-a-dia e, além disso, o contato pessoal e as relações sociais que favorecem esses laços nos estimulam de uma maneira que, para Maslow , a experiência resultante pode ser qualificada conforme necessário.

Exemplos dessas necessidades são o correspondente amor , afeto e pertença ou afiliação a um determinado grupo social.

4. Necessidades de reconhecimento

Esse nível da hierarquia das necessidades humanas também é conhecido como necessidades de estima e tem a ver com a maneira pela qual nos valorizamos e os outros nos valorizam, o resto da sociedade.

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Depois de cobrir as necessidades dos três primeiros níveis da pirâmide de Maslow, as necessidades de reconhecimento aparecem como aquelas que favorecem o fortalecimento da auto-estima , o reconhecimento da pessoa, a conquista e o respeito pelos outros; satisfazendo essas necessidades, a pessoa se sente confiante e pensa que é valiosa na sociedade. Quando essas necessidades não são atendidas, as pessoas se sentem inferiores e sem valor.

Essa necessidade da hierarquia de Maslow é melhor entendida como uma maneira de nos sentirmos bem com o autoconceito através daquelas coisas que vemos refletidas na maneira como os outros nos tratam.

Segundo Maslow, existem duas necessidades de reconhecimento: uma inferior, que inclui o respeito dos outros, a necessidade de status, fama, glória, reconhecimento, atenção, reputação e dignidade; e outro superior, que determina a necessidade de respeito próprio, incluindo sentimentos como autoconfiança , competência, conquista, independência e liberdade.

5. Necessidades de auto-realização

Finalmente, no mais alto nível, estão as necessidades de auto-realização e o desenvolvimento de necessidades internas , desenvolvimento espiritual, moral, a busca de uma missão na vida, a ajuda altruísta para com os outros, etc.

Esse nível da pirâmide de Maslow é uma das faixas da hierarquia de necessidades mais difíceis de definir, porque tem a ver com objetivos altamente abstratos que não são alcançados com ações concretas, mas com cadeias de ações que ocorrem durante períodos relativamente longo Portanto, cada indivíduo terá necessidades de auto-realização diferentes e personalizadas.

Críticos da pirâmide de Maslow

Embora algumas pesquisas apóiem ​​a teoria de Abraham Maslow, a maioria dos dados coletados em muitas investigações não parece seguir a mesma linha da pirâmide de Maslow. Por exemplo, Wahba e Bridwell (1986) concluem que há poucas evidências para provar a hierarquia postulada por Maslow, embora ainda seja muito popular hoje em dia.

Além disso, a pirâmide de Maslow também recebeu críticas por ser difícil provar seu conceito de auto-realização , uma vez que é muito abstrato. Afinal, na ciência é necessário especificar muito bem o significado das palavras e propor algumas implicações “operacionais” delas, e se um conceito deixa muito espaço para interpretação, não é possível realizar pesquisas destinadas a estudar as mesmas, nem tirar conclusões claras Muitos dos conceitos e categorias descritos na pirâmide de necessidades de Maslow são ambíguos demais para serem estudados cientificamente.

Em um estudo publicado em 2011, pesquisadores da Universidade de Illinois testaram a pirâmide de Maslow e descobriram que satisfazer as necessidades da pirâmide estava correlacionado com a felicidade da pessoa. Mas essa pesquisa, diferentemente da teoria de Maslow, concluiu que as necessidades de reconhecimento e auto-realização também eram importantes, mesmo que as necessidades mais básicas não fossem atendidas. Portanto, ele questionou a sequencialidade que Maslow propôs em sua teoria: não era necessário atender às necessidades básicas para aspirar a alcançar os objetivos relacionados às necessidades mais refinadas.

Por outro lado, a pesquisa de Maslow foi baseada em uma amostra de indivíduos muito pequenos e, portanto, não representativos. A crítica de sua metodologia refere-se ao fato de que ele mesmo escolheu as pessoas que considerava auto-realizadas, depois de ler sobre elas ou conversar com elas e chegar a conclusões sobre o que é a auto-realização. De fato, as pessoas que Maslow entrevistou ao fazer sua pirâmide de necessidades dificilmente representam a maioria da população humana, pois eram pessoas pertencentes à cultura ocidental, ricas ou muito influentes. Algumas das pessoas que ele investigou são Albert Einstein ou Eleanor Roosvelt. A pirâmide de Maslow foi criada a partir do estudo de casos excepcionais, e não do que é normal em populações humanas.

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A relevância e o legado dessa teoria

Independentemente dessas críticas, a pirâmide de Maslow representa uma contribuição importante em uma mudança de visão dentro da psicologia e contribuiu para estabelecer uma terceira força dentro da profissão (as outras duas forças principais foram a psicanálise e o behaviorismo). Sua abordagem à psicologia e à vida em geral inspira entusiasmo, não mais baseada na suposição de que as pessoas são seres passivos, nem se concentra em comportamentos patológicos. O estudo de motivações e padrões de comportamento não vinculados a transtornos mentais tornou-se um sinal de que a psicologia não precisa se limitar à saúde mental.

Por outro lado, as obras de Maslow foram uma primeira tentativa de estudar algo de extrema importância: o bem comum , os elementos contextuais que são uma prioridade para todas as pessoas. Se a necessidade de acesso à alimentação é um dos aspectos mais importantes para as pessoas, é possível propor modelos de gestão do espaço que levem esse princípio em consideração.

Além disso, a pirâmide de Maslow teve um grande impacto não apenas na psicologia, mas também foi importante no mundo dos negócios (especialmente no marketing, mas também no mundo dos Recursos Humanos) ou nos esportes, por exemplo. . O fato de estabelecer uma hierarquia de necessidades fornece uma maneira fácil e intuitiva de estabelecer planos para motivar e gerar produtos atraentes, dependendo do tipo de pessoa em que se pretende influenciar.

A psicologia científica atual deve continuar a investigar o que nos motiva e nos leva a aspirar a objetivos, e a pirâmide de Maslow pode não ser um construto que nos permita explicar bem como agimos, mas pelo menos é o primeiro tijolo nisso. tipo de estudos e pode ser usado como referência. Obviamente, é necessário continuar trabalhando para gerar conceitos concretos que se prestam à pesquisa científica, além do apelo a idéias vagas que podem significar coisas diferentes para cada indivíduo.

Referências bibliográficas:

  • Boeree, George. (2003). Teorias da personalidade, de Abraham Maslow. Tradução: Rafael Gautier.
  • Mahmoud A. Wahba, Lawrence G. Bridwell. (2004). Maslow reconsiderou: Uma revisão da pesquisa sobre a teoria da hierarquia das necessidades. Baruch College, Universidade da Cidade de Nova York EUA.
  • Rosal Cortés, R. (1986). Crescimento pessoal (ou autorrealização): objetivo das psicoterapias humanísticas. Anuário da psicologia / The UB Journal of psychology. No. 34.

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