O Teste de Wartegg é uma técnica psicológica projetiva utilizada para avaliação da personalidade e do funcionamento psicológico de um indivíduo. Criado por Ehrig Wartegg na década de 1920, o teste consiste em uma série de oito quadrados em branco, nos quais o participante é solicitado a desenhar algo que remeta a uma situação específica. A análise dos desenhos permite ao psicólogo identificar padrões de pensamento, aspectos emocionais e comportamentais do indivíduo, auxiliando no processo de diagnóstico e intervenção terapêutica. O Teste de Wartegg é amplamente utilizado em contextos clínicos, organizacionais e educacionais, oferecendo insights valiosos sobre a personalidade e o funcionamento psicológico do indivíduo.
Entenda o funcionamento do teste de wartegg e sua aplicação em avaliações psicológicas.
O teste de Wartegg é um instrumento projetivo utilizado em avaliações psicológicas para investigar a personalidade e o funcionamento cognitivo dos indivíduos. Criado pelo psicólogo alemão Ehrig Wartegg, o teste consiste em uma série de oito quadrados em branco, cada um com um estímulo visual diferente no centro. O participante é convidado a completar cada quadrado desenhando uma imagem que faça sentido para ele.
O funcionamento do teste de Wartegg baseia-se na interpretação das respostas dos participantes, buscando compreender aspectos inconscientes da personalidade, como conflitos internos, padrões de pensamento e emoções subconscientes. Os desenhos feitos pelos participantes são analisados de acordo com critérios específicos, levando em consideração aspectos simbólicos e emocionais.
A aplicação do teste de Wartegg em avaliações psicológicas é útil para auxiliar na compreensão da dinâmica interna dos indivíduos, proporcionando insights sobre suas motivações, medos, desejos e traços de personalidade. Além disso, o teste pode ser utilizado para identificar possíveis sintomas de distúrbios psicológicos e orientar o processo terapêutico.
Com sua abordagem projetiva, o teste de Wartegg permite uma análise mais profunda e subjetiva da psique humana, possibilitando a identificação de questões que podem não ser facilmente acessadas por outros métodos de avaliação psicológica.
Conheça os diferentes tipos de testes projetivos utilizados na psicologia avaliativa.
Os testes projetivos são ferramentas amplamente utilizadas na psicologia avaliativa para obter informações sobre a personalidade, emoções e pensamentos de um indivíduo. Existem diversos tipos de testes projetivos, cada um com suas próprias características e finalidades.
Um dos testes projetivos mais conhecidos é o Teste de Wartegg, criado por Ehrig Wartegg na década de 1930. Este teste consiste em oito quadros em branco, nos quais o indivíduo deve completar desenhando figuras ou objetos de acordo com instruções específicas.
O Teste de Wartegg é utilizado para avaliar a criatividade, a capacidade de resolução de problemas, a organização do pensamento e a forma como o indivíduo lida com situações ambíguas. Os resultados obtidos a partir das respostas do sujeito são analisados por um psicólogo, que busca identificar padrões de comportamento e traços de personalidade.
Este teste projetivo é frequentemente aplicado em processos de seleção de pessoal, avaliação psicológica clínica e psicoterapia. Ele permite ao profissional obter insights valiosos sobre o funcionamento psicológico do indivíduo, auxiliando no diagnóstico e no planejamento de intervenções terapêuticas.
Seu uso pode contribuir significativamente para a compreensão do funcionamento psicológico e o desenvolvimento de estratégias de intervenção adequadas.
Entendendo a função do teste projetivo HTP na avaliação psicológica de indivíduos.
Os testes projetivos são amplamente utilizados na avaliação psicológica de indivíduos, com o objetivo de obter informações sobre a personalidade, emoções e pensamentos dos mesmos. Um desses testes é o Teste de Wartegg, que consiste na realização de desenhos a partir de estímulos visuais. Esse teste permite ao psicólogo analisar as respostas do indivíduo e compreender aspectos inconscientes da sua personalidade.
A função do teste projetivo HTP (House-Tree-Person) é semelhante ao Teste de Wartegg, porém com estímulos diferentes. Neste teste, o indivíduo é solicitado a desenhar uma casa, uma árvore e uma pessoa, o que permite ao psicólogo avaliar aspectos como a estruturação do ego, relações familiares, identificação com o ambiente e autoimagem. Ao analisar os desenhos e a forma como são elaborados, o profissional pode identificar padrões de comportamento, traços de personalidade e possíveis questões emocionais do sujeito.
O uso do teste projetivo HTP na avaliação psicológica é uma ferramenta importante para a compreensão do funcionamento psíquico do indivíduo, auxiliando no diagnóstico e no planejamento do tratamento. Portanto, é fundamental que o profissional esteja capacitado para interpretar os resultados de forma adequada e ética, considerando o contexto e as características específicas de cada pessoa.
Testes psicométricos versus técnicas projetivas: entendendo as diferenças entre avaliações psicológicas.
Testes psicométricos e técnicas projetivas são duas formas comuns de avaliações psicológicas, mas possuem diferenças significativas em sua abordagem e aplicação. Enquanto os testes psicométricos são baseados em respostas objetivas e mensuráveis, as técnicas projetivas permitem que os indivíduos expressem seus pensamentos e sentimentos de forma mais subjetiva.
Um exemplo de técnica projetiva amplamente utilizada é o Teste de Wartegg, desenvolvido pelo psicólogo alemão Ehrig Wartegg. Este teste consiste em uma série de oito quadros em branco, cada um com uma linha incompleta, que os participantes devem completar de acordo com sua imaginação e criatividade.
O Teste de Wartegg é utilizado para avaliar a personalidade, a criatividade, o pensamento divergente e outros aspectos psicológicos dos indivíduos. Ao analisar as respostas dos participantes, os psicólogos podem obter insights valiosos sobre sua forma de pensar, seus padrões de comportamento e suas emoções subjacentes.
Em contraste com os testes psicométricos, que se baseiam em respostas objetivas como múltipla escolha ou verdadeiro/falso, o Teste de Wartegg permite uma abordagem mais subjetiva e interpretativa. Isso pode fornecer informações mais detalhadas e profundas sobre a personalidade e o funcionamento psicológico dos indivíduos.
O Teste de Wartegg, em particular, é uma técnica projetiva versátil e eficaz que pode fornecer insights únicos sobre a mente humana e auxiliar os profissionais de saúde mental no diagnóstico e tratamento de seus pacientes.
Teste de Wartegg: o que é e como esse teste projetivo é usado
A avaliação psicológica é um processo onipresente em praticamente todas as áreas em que essa disciplina pode ser aplicada: clínica e saúde, esportes, seleção de pessoal, orientação acadêmica, etc.
A partir dele, podemos extrair informações importantes da pessoa depois de definir previamente um objetivo claro, que servirá de guia ao longo do processo e definir outras variáveis que podem ser medidas. Essa tarefa contempla uma enorme variedade de procedimentos diferentes: da entrevista aos autorrelatos, passando pela observação sistemática de um fenômeno e pelas medidas objetivas.
Neste artigo, descreveremos o teste de Wartegg , uma ferramenta de avaliação catalogada como teste projetivo, cuja utilização se estende amplamente no campo da psicologia organizacional.
O que é o teste de Wartegg
O teste de Wartegg é um teste projetivo , assim como o icônico e conhecido teste de Roscharch (no qual um conjunto de manchas de tinta em folhas brancas deve ser interpretado para construir uma imagem coerente a partir de um estímulo de grande ambiguidade, que permitiria ao avaliador inferir os aspectos básicos da personalidade).
Seu uso decorre de modelos teóricos que concebem o ser humano como elemento agente na construção de sua realidade, podendo dar sentido a tudo o que acontece através de processos perceptivos que combinam experiência e individualidade. Assim, diante de uma situação de notável indefinição, as pessoas articulariam um resultado perceptivo único, do qual seus desejos e medos, suas habilidades e aspirações poderiam ser inferidos .
A seguir, apresentaremos como é esse teste de avaliação bem conhecido. Sua aplicação geralmente é realizada no contexto de processos de seleção de pessoal, geralmente sujeitos a critérios e requisitos estabelecidos previamente. Requer o desenho de oito figuras diferentes para as quais a qualidade técnica não é avaliada; mas o significado implícito dos traços, o uso do espaço e a integração de certos elementos gráficos .
O que é o teste de Wartegg
O teste de Wartegg consiste fisicamente em uma única página, que inclui um conjunto de elementos que o sujeito avaliado deve concluir durante o processo. Primeiro, todos os dados básicos de identificação (nome completo, idade, sexo, data de conclusão, treinamento acadêmico e profissão) estão incluídos na parte superior.
Depois de completar essas informações, o teste real começa. Acessaremos um retângulo cruzado por uma linha horizontal e três linhas verticais, que o dividem em 8 espaços de tamanho igual (quadrados), onde os desenhos livres serão desenhados. Cada um deles contém uma série de traços dentro, linhas ou curvas. Em uma posição adjacente a cada uma das caixas, um pequeno retângulo branco também pode ser visto.
Na segunda metade do fólio, oito linhas numeradas aparecem sob o título de “títulos de desenhos” , que devem ser concluídas com a atribuição de uma frase que descreva o conteúdo de cada uma das oito ilustrações geradas anteriormente. No final desta parte, você acessa quatro perguntas. Eles exploram quais desenhos são considerados favoritos, bem como o grau de dificuldade envolvido em seu acidente vascular cerebral.
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Como o teste de Wartegg é realizado
Este teste requer entre 25 e 35 minutos para a conclusão completa; que inclui a identificação, a realização dos desenhos e a resposta às diferentes perguntas. A parte que requer mais tempo é a elaboração dos desenhos, que podem ser abordados na ordem em que são considerados apropriados, mas identificando claramente a sequência pela qual foram escolhidos (escrevendo um número de 1 a 8 em um pequeno retângulo, adjacente aos quadrados onde é desenhado).
Cada uma das pinturas contém uma série de formas simples (linhas, curvas ou figuras) que servem como indicação anterior e a partir da qual será desenhado um desenho que as integre à sua composição . 4 desses quadros (1, 2, 7 e 8) têm curvas no interior, enquanto os demais (3, 4, 5 e 6) têm linhas retas. Assim, o primeiro facilitará o desenvolvimento de desenhos orgânicos (como paisagens ou animais) e o restante sugerirá mais conteúdo com aparência artificial.
Após a realização desses desenhos, a pessoa é solicitada a titulá-los . Não precisa passar por uma declaração precisa que descreva seu conteúdo, mas você também pode optar por elaborações mais poéticas ou metafóricas. De qualquer forma, deve representar a maneira pela qual a pessoa percebe seus oito trabalhos, resumindo de maneira simples como os vê.
Por fim, deve-se indicar se alguma das imagens desenhadas durante a fase de desenho foi especialmente fácil ou difícil, bem como sua preferência por alguma delas. Nesse ponto , é explorada a avaliação pessoal que surge do desenvolvimento do teste , que também fornece informações relevantes para sua interpretação adequada. Após esta etapa, o exercício pode ser encerrado.
Como o teste de Wartegg é interpretado
Este teste explora aspectos essenciais da personalidade usando os preceitos do modelo psicodinâmico. Inclui o gerenciamento de emoções, relacionamentos interpessoais, expectativas ou ambições, a solidez do projeto de vida, a análise de situações e valores.
Um dos primeiros aspectos a ser considerado é o grau em que a pessoa integra a linha ou curva pré-estabelecida com o desenho que desenvolveu posteriormente , uma vez que existem sujeitos que superdimensionam sua relevância e outros que praticamente evitam sua presença, sugerindo certa tendência a anarquia ou acompanhamento firme das regras (respectivamente).
O autor deste teste (Ehrig Wartegg, 1930) considerou que a estrutura de cada um dos conteúdos a serem tratados (linhas ou curvas) era um ponto de encontro com problemas executivos que precisavam ser resolvidos, lidando com suas propriedades físicas e quais isso poderia sugerir à pessoa avaliada: leveza, peso, rigidez, caos, ordem, tensão entre opostos, insignificância, centralidade etc.).
A seguir, apresentamos cada um dos oito campos e uma breve revisão da maneira pela qual sua interpretação é realizada.
Campo 1
Ele mostra apenas um ponto, de pequenas dimensões, no centro do espaço no qual o desenho será feito . Representa a individualidade, a maneira como a pessoa se sente sobre o ambiente circundante. As amplas margens brancas que cercam o ponto minúsculo representam tudo externo, diferente da pessoa, enquanto isso evidencia a identidade imersa no ambiente.
Campo 2
Mostra uma linha curva sutil no quadrante superior esquerdo do campo a ser preenchido , semelhante à virgulila “ñ”. Esta parte explora o componente afetivo dos relacionamentos, ou seja, a maneira pela qual a pessoa se mostra emocionalmente aos outros. Dependendo do respeito pelos espaços reservados ao símbolo, será interpretada a valência positiva ou negativa dos vínculos que se desenvolvem no domínio social.
Campo 3
Representa três linhas retas localizadas sucessivamente e paralelamente, de comprimento crescente, no quadrante inferior esquerdo deste campo. Alude à ambição e ao desejo de crescimento. A maneira pela qual a pessoa tira proveito de cada uma dessas linhas, bem como a solução de continuidade que propõe para a progressão (seguindo ou interrompendo), oferecerá informações sobre como as expectativas são projetadas em relação aos desafios pessoais.
Campo 4
É um pequeno quadrado preto, disposto no quadrante superior direito do campo. Através desta figura, são exploradas a relação com o inconsciente e a capacidade de elaborar conteúdos cognitivos profundos no nível da imaginação. A maneira como essa pequena geometria é integrada ao desenho sugere emoções de angústia ou tranquilidade, bem como maturidade ou imaturidade em estratégias para lidar com problemas afetivos.
Campo 5
Estas são duas linhas diagonais separadas, localizadas no quadrante inferior esquerdo, cuja convergência formaria um X. Valorize a regulação da energia e a tendência a agir. A maneira como o desenho é elaborado pode sugerir tendências à hostilidade ou agressão aberta , auto- dirigida ou hetero-dirigida . Quando as figuras são adequadamente preservadas, são sugestivas de uma pessoa com dinamismo e um senso apropriado de iniciativa.
Campo 6
Consiste em duas pequenas linhas retas, uma horizontal e a outra vertical, localizadas na metade superior do quadro. Ambas as formas parecem sugerir um senso de continuidade espacial, que a pessoa pode usar para encontrar um fechamento completo da figura. Nesse caso, o raciocínio e o papel do intelecto para o sujeito avaliado são avaliados. Também especifica a capacidade de sintetizar e discriminar os relevantes dos irrelevantes.
Campo 7
Mostra uma sucessão linear de pontos que compõem um crescente com uma abertura em sua região superior, localizada dentro do quadrante inferior direito. Explore o aspecto mais sutil da sensibilidade , incluindo o erotismo básico. Contempla a entrega, a abertura ao outro e os valores estéticos, bem como a tendência a mostrar atitudes de assistência social nas interações com os outros. A maneira pela qual a pontilhada é respeitada ou não sugerirá gentileza ou aspereza.
Campo 8
É formado por uma curva longa e acentuada, que se estende transversalmente e ocupa boa parte da metade superior do quadro. Avalia a tendência de buscar proteção, bem como o relacionamento que o indivíduo mantém com os pais e a tendência de buscar proteção no grupo. O desenho gerado a partir dessa forma predefinida indicará a maneira como a pessoa se sente sobre sua capacidade de transcender a adversidade.
Considerações finais
O teste de Wartegg está sujeito a testes constantes de confiabilidade e validade , incluindo intermodalidade, para determinar se seu uso pode fornecer informações úteis para entender a estrutura da personalidade.
Referências bibliográficas:
- Crisi, A. e Dentale, F. (2016). Teste de conclusão de desenho de Wartegg: concordância entre avaliadores e validade de critério de três novas categorias de pontuação. Revista Internacional de Psicologia e Terapia Psicológica, 16 (1), 85-92.
- Soilevuo, J. e Gronnerod, C. (2012). O teste de Wartegg Zeichen: uma visão geral da literatura e uma meta-análise de confiabilidade e validade. Avaliação Psicológica, 24 (2), 476-489.