Trabalho duro: O que isso realmente significa? Merece a pena?

Trabalhar duro é fazer isso por muitas horas, com muita concentração, energia e interesse na tarefa em questão. Obviamente, trabalhar dessa maneira é necessário para alcançar grandes realizações, embora, se essa intensidade se unir para fazê-lo de maneira inteligente, muito melhor. Você pode estar demorado no trabalho, fazendo milhares de coisas; Isso geralmente é chamado de trabalho duro.

Embora isso não signifique que você será mais produtivo. Você pode estar fazendo as coisas erradas ou errado. O fim é o de pessoas que ficam o dia inteiro na frente do computador, mas realmente estão nas redes sociais.

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Outro caso é se você estiver fazendo as coisas certas, gastando tempo suficiente e fazendo tudo com alta qualidade. Você pode ter menos tempo, mas é mais produtivo. Isso é chamado de trabalho inteligente.

Na minha opinião, existem dois problemas nessas duas maneiras de trabalhar:

  • Trabalhar por um longo tempo é um absurdo, se é um trabalho de baixa qualidade ou faz com que você tenha problemas de saúde.
  • Trabalhar de forma inteligente pode ser insuficiente se você não produzir o suficiente, se você não cumprir os prazos ou se seus concorrentes excederem você (mesmo que eles tenham uma qualidade inferior).

Em nossa cultura ocidental, a reverência é feita para trabalhar duro. Em algumas organizações, existe o fenômeno do “presentismo”, que na realidade não está relacionado à produtividade. Os chefes acreditam que os funcionários precisam passar mais tempo no escritório, porque “eles estarão trabalhando”, embora muito desse tempo “somente presença” seja perdido na internet.

Atualmente, a produtividade é cada vez mais priorizada e existem iniciativas que promovem a reconciliação trabalho-família, embora isso não seja suficiente. Além disso, com a crise, as condições de trabalho pioraram; Muitas horas são trabalhadas, escandalosamente mal pagas e muitas vezes as horas extras não são cobradas.

Na minha opinião, você precisa se afastar desse tipo de trabalho que trata mal as pessoas e é explorado. Para mim, não vale a pena “é o que é, não há trabalho”. Talvez a melhor opção seja arriscar um pouco e procurar algo melhor.

Trabalhar duro ou de forma inteligente?

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Deixando de lado os empregos em que você não é valorizado, você perde seu tempo e, portanto, sua vida … eu me pergunto … por que não misturamos as duas maneiras de trabalhar?

Fazer isso de forma inteligente é importante, mas acho que é apenas parte da “equação”. É improvável que alguém que tenha alcançado uma grande conquista tenha feito isso apenas trabalhando de maneira inteligente.

Einstein, Newton, Fleming ou Edison passaram milhares de horas estudando e pesquisando para alcançar suas descobertas.

O próprio Thomas Edison disse:

-Não há substituto para o trabalho duro.

O gênio consiste em um por cento de inspiração e noventa e nove por cento de transpiração.

É claro que Edison trabalhou de maneira inteligente, era de fato muito inteligente – ele registrou 1000 invenções e foi o precursor da iluminação pública.

Muitos presidentes de empresas – CEOS – afirmam acordar às 6h15 ou até trabalhar duas horas depois do jantar. Eles comentam que às vezes trabalham 18 horas por dia.

Então aqui está o problema, há um conflito real entre vida e trabalho. Se você trabalha tanto, não terá vida social ou familiar. Outra coisa é que esse trabalho é concentrado em uma época do ano ou em algum evento.

Casos de trabalhadores incansáveis

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Não se engane, é difícil conseguir grandes objetivos. Neste mundo, somos muitos milhões de pessoas e, no que você quiser, terá que se esforçar.

Se você quer um emprego, terá que competir com centenas de candidatos; se quiser um parceiro, terá que competir com outros “concorrentes”; se quiser ganhar uma maratona, terá que competir com centenas de corredores.

Se você não acredita, veja estes dados de algumas das pessoas mais bem-sucedidas de hoje e da história:

Roger Federer, o melhor tenista da história, treina 10 horas por dia, alcançando algumas semanas importantes de 100 horas.

-Os Beatles tocaram de 1960 a 1964 por mais de 10.000 horas em Hamburgo, na Alemanha.

Jack Dorsey, o fundador do Twitter, disse em uma entrevista que ele trabalhou por 8-10 horas.

-Marissa Mayer, a CEO do Yahoo, trabalha algumas semanas até 130 horas.

-Howard Schultz, CEO da Starbuck, trabalha cerca de 13 horas por dia.

-Tim Cook, CEO da Apple, começa a trabalhar às 4h30

Barack Obama, presidente dos Estados Unidos, dorme cerca de 6 horas por dia. Ele acorda às 7:00 e vai para a cama às 1:00.

Thomas Edison dormia 3-4 horas todas as noites.

Benjamin Franklin dormia 5 horas todas as noites.

Nikola Tesla dormia 2 horas todas as noites.

Nesses exemplos, trabalhar mais parece ter resultado em grandes realizações. Mas nem sempre…

Casos de baixa produtividade

Segundo a Comissão Europeia, a produtividade por hora na Alemanha ultrapassa 42 euros, enquanto o espanhol permanece em 32 euros.

Na Espanha, trabalham em média 1780 horas por ano, número superado apenas pelo Japão (1790 horas), Estados Unidos (1800 horas) e Coréia do Sul (2100 horas). A Espanha tem 68,5 pontos em produtividade por hora trabalhada, longe da Alemanha (87,1) e da Zona Euro (75,9).

Portanto, a produtividade não depende do número de horas trabalhadas, mas se funcionou eficientemente nessas horas. Portanto, a qualidade é mais importante que a qualidade.

Conclusões

Para mim, a conclusão é clara: sim, você deseja alcançar um objetivo complicado, é necessário trabalhar duro, mas também de maneira inteligente.

Trabalhe duro, de forma inteligente, produtiva e melhorando sem parar. As figuras históricas que mencionei antes trabalharam duro, mas também o fizeram com eficiência.

Como fazê-lo? A chave é manter um nível de persistência e se concentrar em seus objetivos enquanto você aprende e encontra novas maneiras de fazer as coisas com mais eficiência, ou seja, com o mesmo investimento de recursos (tempo, dinheiro, energia …), você obtém o mesmo ou melhores resultados.

Por outro lado, embora sejam muito importantes, para que você consiga grandes conquistas, não será suficiente trabalhar de uma maneira ou de outra, outros fatores como sua estratégia, treinamento, grau de risco, criatividade, oportunidades ou até sorte também influenciarão.

E o que você acha? Você é um daqueles que trabalham duro ou aqueles que trabalham de maneira inteligente?

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